Directeur.trice général.e

Sommaire de l'emploi

En tant que directeur.trice général.e de notre site de Senneville au Québec (1325 employé.es), votre rôle sera d'assurer les opérations intégrées du site et de participer, avec la haute direction de la division de l’Évaluation de l’innocuité (SA) et d’autres directeurs et directrices généraux, à l’élaboration des plans, des objectifs et de politiques actuels et à long terme. Vous devrez également assurer la gestion complète du budget du site ainsi que faire preuve d’un leadership exceptionnel afin de garantir un environnement sécuritaire et engageant à ses employé.es.

Dans ce poste, les principales responsabilités incluront: 

• Faire preuve de leadership quant à la gestion et à la performance globales du site.
• Favoriser une communication efficace et cerner les problèmes liés aux activités générales du site. Élaborer et mettre en œuvre des solutions efficaces pour résoudre les problèmes opérationnels.
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer un programme permettant d’évaluer continuellement l’efficacité des processus et de maximiser l’utilisation de toutes les ressources applicables, en mettant l’accent sur la qualité de l’exécution.
• Travailler avec d’autres cadres supérieurs pour repérer de nouvelles occasions d’affaires en matière de développement interne ou externe. Présenter le site et les capacités globales de Charles River aux nouveaux clients potentiels.
• Gérer le budget des opérations du site et adopter des mesures transparentes de contrôle des coûts (notamment pour les immobilisations).
• Contribuer à l’élaboration d’importantes propositions d’affaires pour des clients clés; représenter le site et l’entreprise, au besoin.
• Veiller à ce que les politiques, les pratiques et les procédures respectent toutes les directives applicables de bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et des organismes de réglementation.
• Atteindre les objectifs de performance du site tel que les CAPEX, l’utilisation de la main-d’œuvre directe, etc.).
• Faire le suivi de la performance des subordonnés directs au moyen d’évaluations et leur offrir des conseils et de l’encadrement de façon régulière. 
• Participer à l’élaboration des objectifs opérationnels à court et long terme, à l’établissement de la structure organisationnelle et à la définition des besoins en dotation en vue de réaliser les objectifs financiers et de croissance à long terme du site.
• Veiller au maintien des relations positives avec les employé.es et à leur engagement.
• S’assurer que les attentes des clients sont satisfaites et que les problèmes liés à l’exécution, à la qualité ou à la production des rapports d’études sont résolus de manière à maximiser la satisfaction des clients.
• Agir à titre de dirigeant.e et d’agent.e de liaison pour les projets d’agrandissement de site. Représenter le site auprès de l’État, des organismes de réglementation, des fonctionnaires locaux, étatiques et fédéraux, des groupes sectoriels, des clients importants et du grand public, au besoin.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée.

Qualifications

Les qualifications minimales recherchées pour ce poste sont les suivantes :

• Maîtrise, M.B.A. ou doctorat) dans une discipline scientifique ou administrative.
• 8 à 10 ans d’expérience en gestion dans un environnement de recherche ou pharmaceutique.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être acceptée comme substitut satisfaisant à la scolarité et à l’expérience mentionnées ci-dessus.
• Compréhension de la réglementation et des lignes directrices gouvernementales applicables aux soins et à l’utilisation des animaux de laboratoire. 
• Connaissance des règles de BPL et des règlements de la FDA applicables aux programmes d’essais non cliniques. 
• Excellent sens de l’organisation et capacité à respecter les délais.
• Excellentes aptitudes pour la communication (écrite et orale) en français et en anglais.
• Forte aptitude de leadership et la négociation.
• Excellente écoute, disponibilité et capacité à interagir avec les employé.es de tous niveaux tout en appuyant les efforts des équipes de différents services.

Pourquoi Charles River?

• Avantages concurrentiels dès l’embauche. Nous payons jusqu’à 85% des primes (couverture médicale & dentaire).
• Programme d'aide aux employé.es et à leur famille.
• Accès à un médecin et différents professionnels de la santé en tout temps (télémédecine).
• Politique de 4 semaines de vacances et 10 jours de congé personnel.
• Admissibilité aux régimes de bonification et d'actionnariat.

Si vous souhaitez contribuer au bien-être de nos communautés, non seulement à travers le pays, mais dans le monde entier, joignez-vous à l’équipe, C’EST VOTRE MOMENT!