Videogame-based Tool for Job Search and Executive Function Improvement in Adults With ASD
2021年9月29日 更新者：Lawrence Fung、Stanford University
Assessing Videogame-Based Tool for Job Search and Executive Function Improvement in Adults With Autism Spectrum Disorder
This study aims to assess the efficacy of Identifor, a strength- based, person-centered, vocational assessment tool to develop a more effective way to identify individual abilities, skills, and interests.
Identifor uses computer games specifically designed for young adults with ASD.
研究概览
地位
撤销
条件
研究类型
介入性
阶段
- 不适用
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
18年 至 55年 (成人)
接受健康志愿者
不
有资格学习的性别
全部
描述
Inclusion Criteria:
- IQ above 60
- Diagnosis of ASD as confirmed by qualified clinician (including Dr. Fung), and if necessary the administration of Autism Diagnostic Interview-Revised (ADI-R) and/or Autism Diagnostic Observation Schedule-Generic (ADOS-G)
- Age 18 to 55
- Adults who are physically healthy
- able to travel to work independently
Exclusion Criteria:
- DSM-5 diagnosis of other severe psychiatric disorder such as schizophrenia
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：设备可行性
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
|
实验性的：Use of Identifor and Companion+referral to employment agencies
This group will use the Identifor tool and Companion app for a period of 6 months.
They will also receive standard referral to employment agencies.
|
Identifor pinpoints what players excel at by using objective metrics and quantifiable data to collect information relevant to employment, including Multiple Intelligence, Executive Function, and personality themes. Companion is a 24/7 personalized aide for teens and adults iwth special needs that uses and artificial intelligence avatar to have back-and-forth conversations with users in a meaningful way to support the user in different domains of their everyday lives including public transit, managing personal schedules, and money management.
Standard referral to employment agencies based on an individual's background, skillset, and preferences
|
|
有源比较器：Referral to employment agencies
This group will not use the Identifor tool and Companion app.
They will only receive standard referral to employment agencies.
|
Standard referral to employment agencies based on an individual's background, skillset, and preferences
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
|
Rate of securing internship, part-time, or full-time positions
大体时间：6 months after initiation of referral
|
Percentage of participants securing internship, part-time, or full-time positions
|
6 months after initiation of referral
|
|
Level of satisfaction
大体时间：3 months after initiation of referral
|
The level of participant satisfaction will be determined from a Likert scale ("Very satisfied", "Somewhat satisfied", "Neither satisfied nor dissatisfied", "Somewhat dissatisfied", and "Very dissatisfied").
|
3 months after initiation of referral
|
次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
|
Behavior Rating Inventory of Executive Function for Adults (BRIEF-A)
大体时间：6 months after initiation of referral
|
measure of executive function for adults
|
6 months after initiation of referral
|
合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 首席研究员：Lawrence Fung, MD,PhD、Stanford University
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (预期的)
2021年5月1日
初级完成 (预期的)
2021年6月1日
研究完成 (预期的)
2021年7月1日
研究注册日期
首次提交
2021年5月6日
首先提交符合 QC 标准的
2021年9月29日
首次发布 (实际的)
2021年10月4日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2021年10月4日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2021年9月29日
最后验证
2021年9月1日
更多信息
与本研究相关的术语
其他相关的 MeSH 术语
其他研究编号
- IRB-52313
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
不
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
不
研究美国 FDA 监管的设备产品
不
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