精神科看護師におけるアロマセラピー吸入
2025年2月5日 更新者：SERDAR TÜRKYILMAZ
精神科看護師の治療関係と仕事のストレスレベルに対するアロマセラピー吸入の影響
この研究は、包含基準と除外基準を満たし、2025年1月1日から2025年3月31日までにアンカラ・エトリク市立病院精神科診療所に勤務している合計66人の精神科看護師を対象に実施される。
調査の概要
詳細な説明
この研究では、実験グループの精神科看護師にアロマテラピー吸入を適用します。
2%に希釈したラベンダーエッセンシャルオイルを使用したアロマセラピー吸入は、実験グループの精神科看護師33名に対し、勤務開始の30分前に1週間おきに行われる。
「一般的仕事ストレス尺度（GJSS）」と「治療関係評価尺度 - 看護師票（TRES-NF）」の目録は、実験グループの精神科看護師33名がアロマセラピー吸入の前後に記入し、実験グループの精神科看護師33名がアロマセラピー吸入後に記入する。対照群には実験群の精神科看護師も同時に参加させた。
研究の種類
介入
入学 (実際)
66
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
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Yenimahalle
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Ankara、Yenimahalle、七面鳥
- Ankara Etlik City Hospital
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参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
はい
説明
包含基準:
- 研究に参加する前に書面による許可を得た
- 当該機関の精神科に1年以上勤務したことがある方
- 研究期間中に関連機関の精神科に勤務していること
- ラベンダー精油の匂いに敏感ではない
除外基準:
- アロマテラピーの経験がある方
- ラベンダーエッセンシャルオイルに対する過敏症とアレルギー
- 研究の進行中に自発的に研究を辞めた
- 在学期間中に退職した場合
- 研究期間中の全身状態の変化（アレルギーの発症、病気、年次休暇の取得、健康報告による休暇の取得）
- サービス責任のある看護師になる
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：支持療法
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的：実験グループ
この研究では、実験グループの精神科看護師にアロマテラピー吸入を適用します。
2%に希釈したラベンダーエッセンシャルオイルを使用したアロマセラピー吸入は、実験グループの精神科看護師33名に対し、勤務開始の30分前に1週間おきに行われる。
「一般的仕事ストレス尺度（GJSS）」と「治療関係評価尺度 - 看護師票（TRES-NF）」の目録は、実験グループの精神科看護師33名がアロマセラピー吸入の前後に記入し、実験グループの精神科看護師33名がアロマセラピー吸入後に記入する。対照群には実験群の精神科看護師も同時に参加させた。
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2%に希釈したラベンダーエッセンシャルオイルを使用したアロマセラピー吸入は、実験グループの精神科看護師33名に対し、勤務開始の30分前に1週間おきに行われる。
研究で使用するラベンダー精油を、円盤状に切った木綿のハンカチに3滴落とし、精神科看護師の鼻から20cm離れた衣服に固定し、それを吸入してもらいます。 30分。
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介入なし：対照群
トレーニングや介入は行われません。
対照群の精神科看護師 33 人には介入は行われません。
対照群の精神科看護師は、実験群の精神科看護師33名と同時に「一般業務ストレス尺度（GJSS）」と「治療関係評価尺度看護師票（TRES-NF）」の目録に記入するよう求められる。
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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一般的な仕事のストレス尺度 (GJSS)
時間枠：実施前からの変化、練習終了後（1週目）
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従業員の一般的な仕事上のストレスを測定するために De Bruin (2006) によって開発されたトルコの尺度の妥当性と信頼性は、Teleş (2020) によって提供されました。
この尺度は、仕事のストレスによる感情的、認知的、動機的、社会的影響に対処する一次元の構造を持っています。
この尺度は下位次元を持たず、5 点のリッカート タイプと 9 つの項目で構成され、「1= まったくない、2= まれに、3= 時々、4= ほとんど、5= 常に」と記載されています。
尺度から得られる合計スコアは仕事のストレスを具体的に表しており、尺度から得られるスコアが高いほど仕事のストレスが高いことを示します。
Teleş (2020) によって実施された有効性と信頼性の研究の結果、スケールの Cronbach アルファ係数は 0.91 と記載されました (De Bruin, 2006; Teleş, 2020)。
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実施前からの変化、練習終了後（1週目）
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治療関係評価スケール - 看護師フォーム (TRES-NF)
時間枠：実施前からの変化、練習終了後（1週目）
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Coelhoらによって開発されました。 Duran と Polat (2023) は、精神科看護師と精神科患者の間の治療関係の質を評価するために、トルコにおける尺度の妥当性と信頼性を確立しました (2021)。
この尺度は、5 点リッカート タイプと 25 項目で構成されており、1 次元で使用することも、「共感、自己認識、ケアへの参加、方向性」として 4 つの下位次元で使用することもできます。
スケール内の各項目に対する回答は、「1=まったくない、2=めったにない、3=時々、4=頻繁に、5=常に」として指定されます。
スケールを 1 次元で使用した場合、最小 25 点、最大 125 点が得られると記載されています。
このスケールが他のサブディメンションで使用される場合、共感サブディメンションから 5 ～ 25 ポイント、自己認識サブディメンションから 6 ～ 30 ポイント、ケアへの参加サブディメンションから 6 ～ 30 ポイントが得られると述べられています。方向サブディメンションから。
有効性と信頼性の研究の結果、Duran と Polat (
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実施前からの変化、練習終了後（1週目）
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (実際)
2025年1月1日
一次修了 (実際)
2025年1月31日
研究の完了 (実際)
2025年2月5日
試験登録日
最初に提出
2024年12月31日
QC基準を満たした最初の提出物
2024年12月31日
最初の投稿 (実際)
2025年3月25日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2025年3月25日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2025年2月5日
最終確認日
2025年2月1日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。