Inalazione di aromaterapia negli infermieri psichiatrici

Sperimentale: Gruppo sperimentale

In questo studio, l'inalazione di aromaterapia verrà applicata agli infermieri psichiatrici del gruppo sperimentale. L'inalazione di aromaterapia con olio essenziale di lavanda diluito al 2% sarà applicata a 33 infermieri psichiatrici del gruppo sperimentale, 30 minuti prima di iniziare il lavoro, a giorni alterni per una settimana. Gli inventari "General Job Stress Scale (GJSS)" e "Therapeutic Relationship Evaluation Scale-Nurse Form (TRES-NF)" saranno compilati da 33 infermieri psichiatrici nel gruppo sperimentale prima e dopo l'inalazione di aromaterapia e da 33 infermieri psichiatrici nel gruppo sperimentale gruppo di controllo contemporaneamente agli infermieri psichiatrici del gruppo sperimentale.

Altro: Inalazione di aromaterapia negli infermieri psichiatrici

L'inalazione di aromaterapia con olio essenziale di lavanda diluito al 2% sarà applicata a 33 infermieri psichiatrici del gruppo sperimentale, 30 minuti prima di iniziare il lavoro, a giorni alterni per una settimana. L'olio essenziale di lavanda da utilizzare nello studio verrà fatto cadere 3 gocce su un fazzoletto di cotone tagliato a forma di disco e fissato sugli abiti degli infermieri psichiatrici, a 20 cm dal loro naso, e verrà loro chiesto di inalarlo per 30 minuti.

Nessun intervento: Gruppo di controllo

Non ci sarà formazione o intervento. Nessun intervento sarà effettuato sui 33 infermieri psichiatrici del gruppo di controllo. Agli infermieri psichiatrici del gruppo di controllo verrà chiesto di compilare gli inventari "General Job Stress Scale (GJSS)" e "Therapeutic Relationship Evaluation Scale-Nurse Form (TRES-NF)" contemporaneamente ai 33 infermieri psichiatrici del gruppo sperimentale.

Scala generale dello stress lavorativo (GJSS)

La validità e l’affidabilità turca della scala sviluppata da De Bruin (2006) per misurare lo stress lavorativo generale dei dipendenti è stata fornita da Teleş (2020). La scala ha una struttura unidimensionale che affronta le conseguenze emotive, cognitive, motivazionali e sociali dello stress lavorativo. La scala, che non ha sottodimensioni ed è composta da un tipo Likert a cinque punti e nove elementi, è definita come "1=Mai, 2=Raramente, 3=A volte, 4=Molto spesso, 5=Sempre". Il punteggio totale da ottenere dalla scala è un'espressione concreta dello stress lavorativo e un punteggio elevato da ottenere dalla scala indica che si sta sperimentando un elevato stress lavorativo. Come risultato dello studio di validità e affidabilità condotto da Teleş (2020), il coefficiente alfa di Cronbach della scala è stato dichiarato pari a 0,91 (De Bruin, 2006; Teleş, 2020).

Scala di Valutazione della Relazione Terapeutica-Modulo Infermiere (TRES-NF)

Sviluppato da Coelho et al. (2021) per valutare la qualità della relazione terapeutica tra infermieri psichiatrici e pazienti psichiatrici, la validità e l'affidabilità turca della scala è stata stabilita da Duran e Polat (2023). La scala, che consiste in un tipo Likert a cinque punti e 25 item, può essere utilizzata in una dimensione o con quattro sottodimensioni come "empatia, autoconsapevolezza, partecipazione alla cura e orientamento". Le risposte a ciascun elemento della scala sono specificate come "1=Mai, 2=Raramente, 3=A volte, 4=Frequentemente, 5=Sempre". È stato stabilito che se la scala viene utilizzata in una dimensione si possono ottenere un minimo di 25 e un massimo di 125 punti. È stato affermato che se la scala viene utilizzata in altre sottodimensioni, si possono ottenere 5-25 punti dalla sottodimensione empatia, 6-30 dalla sottodimensione autoconsapevolezza, 8-40 dalla sottodimensione partecipazione alla cura e 6-30 dalla sottodimensione dell'orientamento. Come risultato del loro studio di validità e affidabilità, Duran e Polat (