Individualized Electronic Intervention to Promote Work Engagement
2013年9月27日 更新者：Liselotte (Lotte) N. Dyrbye、Mayo Clinic
Randomized Controlled Trial Evaluating the Effect of An Individualized Electronic Intervention to Promote Resilience, Meaning, and Engagement for Physicians
To determine if physicians who complete brief tasks intended to promote meaning in work and job satisfaction, foster teamwork and social support at work, nuture personal relationships and work-life balance, recognize and build on personal strengths, encourage effective problem solving, and promote positive emotions have improved resilience, meaning in work, and engagement at work.
研究概览
地位
完全的
研究类型
介入性
注册 (实际的)
288
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
Minnesota
-
Rochester、Minnesota、美国、55905
- Mayo Clinic in Rochester
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
30年 及以上 (成人、年长者)
接受健康志愿者
是的
有资格学习的性别
全部
描述
All physicians at Mayo Clinic
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：单身的
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
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实验性的：Electronic intervention
Completion of 1 self-directed activity from an electronically provided list sent to them weekly for 10 consecutive weeks
|
3.6 Those randomized to the intervention will be asked to choose 1 self-directed activity from an electronically provided list sent to them weekly for 10 consecutive weeks.
Each activity will take less than 5 minutes to complete.
They will also answer 3-5 questions weekly (items taken from the survey items list submitted).
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无干预：control group
Completion of baseline and 3 mo survey
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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Job satisfaction
大体时间：baseline to 3 month
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Physician Job Satisfaction Scale and Empowerment at Work Scale
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baseline to 3 month
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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Well-being
大体时间：Baseline to 3 months
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Maslach Burnout Inventory, 2-item Primary Care Evaluation of Mental Disorders [PRIME MD]), Medical Outcomes Study Short Form [SF-8]; Linear Analogue Scales Assessment Well-being Survey [LASA]), 10-item Perceived Stress Scale)
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Baseline to 3 months
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
赞助
调查人员
- 首席研究员：Liselotte Dyrbye, MD、Mayo Clinic
出版物和有用的链接
负责输入研究信息的人员自愿提供这些出版物。这些可能与研究有关。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始
2012年7月1日
初级完成 (实际的)
2013年5月1日
研究完成 (实际的)
2013年5月1日
研究注册日期
首次提交
2012年6月27日
首先提交符合 QC 标准的
2012年7月16日
首次发布 (估计)
2012年7月18日
研究记录更新
最后更新发布 (估计)
2013年10月1日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2013年9月27日
最后验证
2013年9月1日
更多信息
与本研究相关的术语
其他研究编号
- 12-004566
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