Work Pressure for Pharmacist With Home Pharmaceutical Care
2014年8月27日 更新者：Taichung Veterans General Hospital
Factors Related to Work Pressure and Turnover Intention for Pharmacists With Home Pharmaceutical Care
National Health Insurance Administration, Taiwan has provided a protocol for community pharmacist to offer home pharmaceutical care for the patients with high health expenditures.
Since community pharmacists need to visit patients for consultation and check their medications, it has been thought to have pressure for them in various areas.
This study intends to investigate the factors related to the pressure and intention for leaving this protocol.
The hypothesis are that community pharmacist who works longer, has economic pressure, and longer year of practice will have higher pressure and strong intention for leaving.
調査の概要
研究の種類
観察的
入学 (予想される)
160
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
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All cities in Taiwan、台湾、40705
- Community Pharmacies
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参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
- 子
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
いいえ
受講資格のある性別
全て
サンプリング方法
非確率サンプル
調査対象母集団
community pharmacists who attend the protocol (offered by National Health Insurance Administration,, Taiwan). the protocol is designed to provide home pharmaceutical care (PC) to the patients with heavy health expenditure.
This group of community pharmacists needs to operate their pharmacy while offering PC with small amount of payment.
This study investigates the work load, pressure, and intention of leaving the protocol.
説明
Inclusion Criteria:
- community pharmacists who attend the protocol.
Exclusion Criteria:
- community pharmacists who attend any other home pharmaceutical care projects (any types).
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 観測モデル：ケースのみ
- 時間の展望：見込みのある
コホートと介入
グループ/コホート |
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Pharmacists provide pharmaceutical care
The group is the community pharmacists who attend the protocol to provide home visit to the patients with heavy health expenditure, through pharmaceutical care approach.
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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intention to leave the service
時間枠：up to four months
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community pharmacist who provides the service will have chance to fill the questionnaire.
the major outcome will be his/her intention to leave the service.
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up to four months
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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work pressure
時間枠：up to four months
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each community pharmacist will be asked through questionnaire regarding their work pressure related to the pharmaceutical care.
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up to four months
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work load
時間枠：up to four months
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each community pharmacist attends the study will provide what they though about the loading in offering pharmaceutical care.
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up to four months
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
捜査官
- 主任研究者：Wen-Shyong Liou, PhD、Taichung Veteran General Hospital, Taiwan
出版物と役立つリンク
研究に関する情報を入力する責任者は、自発的にこれらの出版物を提供します。これらは、研究に関連するあらゆるものに関するものである可能性があります。
一般刊行物
- Ramalho de Oliveira D, Brummel AR, Miller DB. Medication therapy management: 10 years of experience in a large integrated health care system. J Manag Care Pharm. 2010 Apr;16(3):185-95. doi: 10.18553/jmcp.2010.16.3.185.
- Folkman S. Personal control and stress and coping processes: a theoretical analysis. J Pers Soc Psychol. 1984 Apr;46(4):839-52. doi: 10.1037//0022-3514.46.4.839.
- Mott DA, Doucette WR, Gaither CA, Pedersen CA, Schommer JC. Pharmacists' attitudes toward worklife: results from a national survey of pharmacists. J Am Pharm Assoc (2003). 2004 May-Jun;44(3):326-36. doi: 10.1331/154434504323063968.
- Mak VS, March GJ, Clark A, Gilbert AL. Why do Australian registered pharmacists leave the profession? a qualitative study. Int J Clin Pharm. 2013 Feb;35(1):129-37. doi: 10.1007/s11096-012-9720-5. Epub 2012 Oct 30.
- Strachota E, Normandin P, O'Brien N, Clary M, Krukow B. Reasons registered nurses leave or change employment status. J Nurs Adm. 2003 Feb;33(2):111-7. doi: 10.1097/00005110-200302000-00008.
- Williams LJ, & Hazer, J.T.. Antecedents and consequences of satisfaction and commitment in turnover models: A reanalysis using latent variable structural equation methods. . Journal of Applied Psychology. 1986;71:219-231.
- Mosadeghrad AM, Ferlie E, Rosenberg D. A study of relationship between job stress, quality of working life and turnover intention among hospital employees. Health Serv Manage Res. 2011 Nov;24(4):170-81. doi: 10.1258/hsmr.2011.011009.
- Zarowitz BJ, Stebelsky LA, Muma BK, Romain TM, Peterson EL. Reduction of high-risk polypharmacy drug combinations in patients in a managed care setting. Pharmacotherapy. 2005 Nov;25(11):1636-45. doi: 10.1592/phco.2005.25.11.1636.
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始
2013年11月1日
一次修了 (実際)
2014年8月1日
研究の完了 (実際)
2014年8月1日
試験登録日
最初に提出
2013年11月24日
QC基準を満たした最初の提出物
2014年1月6日
最初の投稿 (見積もり)
2014年1月7日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (見積もり)
2014年8月28日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2014年8月27日
最終確認日
2014年8月1日
詳しくは
本研究に関する用語
その他の研究ID番号
- VGHTCPHARM2
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