理学療法士の専門的態度、仕事の満足度、燃え尽き症候群のレベルの評価

私たちの研究は、理学療法士の専門的な態度と満足度を調査するために計画されました。

それは各専門家グループにさまざまな形で影響を与えました。 医師や看護師などの医療従事者への影響はさまざまな研究で研究されています。

しかし、理学療法士への影響に関する研究はありません。 個人が職業を始めた後、時間が経つにつれて、認知的および感情的方向性を通じて自分の職業に対する態度を形成します。 専門職への関心のレベル、専門職に関連する学術教育活動、職場、勤務先の機関、理学療法士の職業上の満足度がこの病気の決定要因となります。 この研究は前向きアンケート研究です。 Google フォームで作成したアンケート アンケートは理学療法士を対象に実施されます。 調査は倫理委員会の許可を得てから開始する。 個人の年齢、性別、卒業年、教育レベル、婚姻状況、所属機関、立場/任務、組織の管理者の職業、最も困難な患者グループ、最も不足していると感じる専門分野、患者の数卒業後、その職業に関連して受講した研修コース、卒業後、その職業に関連する会議、セミナー、シンポジウムの数、現在の発展への追従状況が問われます。理学療法士の職業に対する態度尺度、ミネソタ州の仕事満足度尺度、モチベーションフィードバックアンケート、マスラッハ燃え尽き症候群尺度が 1 回適用されます。 データは SPSS 21.0 (SPSS Inc.、米国イリノイ州シカゴ) で分析されます。