BEWERTUNG DER PROFESSIONELLEN EINSTELLUNG, DER ARBEITSZUFRIEDENHEIT UND DES BURNOUT-GRADES VON PHYSIOTHERAPIEN
Ziel unserer Studie war es, die berufliche Einstellung und Zufriedenheit von Physiotherapeuten zu untersuchen.
Es hat jede Berufsgruppe auf unterschiedliche Weise beeinflusst. Die Auswirkungen auf Gesundheitspersonal wie Ärzte und Pflegepersonal wurden in verschiedenen Studien untersucht.
Es liegen jedoch keine Studien zu den Auswirkungen auf Physiotherapeuten vor. Nachdem Menschen ihren Beruf begonnen haben, entwickeln sie mit der Zeit durch kognitive und emotionale Orientierungen eine Einstellung zu ihrem Beruf. Ausmaß des Interesses am Beruf, akademische Bildungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Beruf, Arbeitsplätze, die Institution, in der sie arbeiten, Grad der beruflichen Zufriedenheit der Physiotherapeuten – bestimmende Faktoren der Krankheit. Bei dieser Studie handelt es sich um eine prospektive Fragebogenstudie. Ein über Google-Formulare erstellter Fragebogen. Die Umfrage wird von Physiotherapeuten durchgeführt. Die Umfrage beginnt, sobald die Genehmigung der Ethikkommission vorliegt. Alter, Geschlecht der Personen, Jahr des Abschlusses, Bildungsniveau, Familienstand, Institution, Position/Aufgabe, Beruf des Leiters der Organisation, schwierigste Patientengruppe, das Berufsfeld, in dem er/sie das größte Defizit verspürt, die Anzahl der berufsbezogene Fortbildungen, die er/sie nach dem Abschluss absolviert hat, nach dem Abschluss Die Anzahl der berufsbezogenen Kongresse, Seminare, Symposien, der Stand der Verfolgung aktueller Entwicklungen werden abgefragt; Einstellung zur Physiotherapie-Berufsskala, Minnesota-Arbeitszufriedenheitsskala, Motivations-Feedback-Fragebogen, Maslach-Burnout-Skala wird einmal angewendet. Die Daten werden mit SPSS 21.0 (SPSS Inc., Chicago, Illinois, USA) analysiert.
Studienübersicht
Status
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Kontakte und Standorte
Studienorte
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Kirikkale, Truthahn, 71450
- Kırıkkale University
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Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Erwachsene
- Älterer Erwachsener
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Probenahmeverfahren
Studienpopulation
Beschreibung
Einschlusskriterien:
Sie müssen einen Bachelor-Abschluss in Physiotherapie und Rehabilitation haben und den Beruf des Physiotherapeuten in einer beliebigen Einrichtung aktiv ausüben
Ausschlusskriterien:
Hat meinen Abschluss gemacht, arbeitet aber nicht als Physiotherapeut.
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
Kohorten und Interventionen
Gruppe / Kohorte |
Intervention / Behandlung |
|---|---|
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Physiotherapeut
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Es handelt sich um einen Fragebogen, der die Einstellungen von Physiotherapeuten anhand von 35 Fragen unter drei Rubriken bewertet: Berufszufriedenheit, vom Beruf geforderte Qualifikationen und Bedenken hinsichtlich des Berufs.
Es wurde 2018 von Begümhan Turhan entwickelt.
Bei dieser Skala, einem Likert-Fragebogen, wird jede Frage mit 0 bis 5 Punkten bewertet.
Die auf der Skala erreichbare Mindestpunktzahl beträgt 35 und die Höchstpunktzahl 175.
Ein hoher Wert zeigt an, dass Physiotherapeuten eine positive Einstellung zu ihrem Beruf haben
Es handelt sich um einen 20-Punkte-Likert-Fragebogen.
Werte unter 3 Punkten weisen auf eine geringe Arbeitszufriedenheit hin.
Es wurden türkische Validitäts- und Zuverlässigkeitsstudien durchgeführt.
Die Validitäts- und Zuverlässigkeitsstudie in der Türkei wurde von Baycan durchgeführt und der Cronbach-Alpha-Wert der Skala betrug 0,77.
Es handelt sich um ein Tool bestehend aus 20 Items mit Funktionen, die interne und externe Faktoren der Arbeitszufriedenheit aufdecken.
Der neutrale Zufriedenheitswert der Skala beträgt 3.
Liegt der auf der Skala ermittelte Wert unter 3, gilt die Arbeitszufriedenheit als gering, liegt er über 3, gilt die Arbeitszufriedenheit als hoch.
Das von Maslach und Jackson (1981) entwickelte und unter Maslachs Namen in die Literatur eingeführte Burnout-Inventar ist eine siebenstufige Likert-Skala und besteht aus insgesamt 22 Items und drei Unterskalen.
Unter diesen Subskalen besteht die Subskala für emotionale Erschöpfung aus 9 Items, die Subskala für Depersonalisierung besteht aus 5 Items und die Subskala für persönliche Leistung besteht aus 8 Items.
Die Punkte auf der Skala werden mit „1 nie“ und „7 immer“ bewertet.
Die türkische Validität und Zuverlässigkeit des Fragebogens wurde von Burhan Çapri durchgeführt.
Es handelt sich um eine 5-Punkte-Likert-Skala, die mit den Optionen 0: nie und 4: immer gemessen wird.
Es werden hohe Punktzahlen erwartet
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Maslach-Burnout-Skala
Zeitfenster: 5 Minuten
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Die Gesamtpunktzahl wird berechnet und in der Analyse verwendet
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5 Minuten
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
|---|---|---|
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Skala zur Arbeitszufriedenheit in Minnesota
Zeitfenster: 5 Minuten
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Die Gesamtpunktzahl wird berechnet und in der Analyse verwendet
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5 Minuten
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Einstellungsskala zum Physiotherapieberuf
Zeitfenster: 5 Minuten
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Die Gesamtpunktzahl wird berechnet und in der Analyse verwendet
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5 Minuten
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
Studienabschluss (Tatsächlich)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Geschätzt)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Geschätzt)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
Andere Studien-ID-Nummern
- Gurbuz06
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Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
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