AVANCE-휴스턴 빌딩 선물 프로그램 평가

1A) 참가자들은 AVANCE-Houston Building Futures Program의 기본 서비스와 지원 서비스를 완료한 후 더 건강한 파트너 관계 행동을 보고할 것인가?

측정 항목은 다음과 같습니다:

5개 항목 - 주요 관계 행동에 대한 보고된 기술 수준 (범주; 4점 척도)

건강한 양육 행동 척도 #1에서 다음과 같이 측정됩니다:

1=나는 이것에 매우 능숙합니다, 2=나는 이것에 능숙합니다, 3=나는 이것에 서툴니다, 4=나는 이것에 매우 서툴니다

등급이 낮을수록 점수가 더 좋습니다.

구성은 5개 점수를 모두 더하고 5로 나누어 생성됩니다. 최대 점수: 4.0, 최소 점수: 1.0

1B) 참가자들은 AVANCE-Houston Building Futures Program의 주요 서비스와 지원 서비스를 완료한 후 더 건강한 파트너 관계 행동을 보고할 것인가?

측정 항목은 다음과 같습니다:

6개 항목 - 주요 관계 행동 참여 빈도 (범주; 5점 척도)

Healthy Parenting Behavior Scale #2에서 다음과 같이 측정됩니다:

1=전혀 없음, 2=가끔, 3=절반 정도, 4=대부분, 5=항상 점수가 낮을수록 더 좋은 점수를 의미합니다.

이 구성은 6개 점수를 모두 더한 후 6으로 나누어 생성됩니다. 최대 점수: 5.0, 최소 점수: 1.0

2A) 참가자들은 AVANCE-Houston Building Futures 프로그램에서 주요 서비스와 지원 서비스를 완료한 후 더 건강한 파트너 관계 태도를 보고할 것인가?

측정 항목은 다음과 같습니다:

9개 항목 - 관계 신념에 대한 동의 수준 (범주; 4점 척도)

건강한 관계 태도 척도 #1에서 다음과 같이 측정됩니다:

1=매우 동의, 2=동의, 3=동의하지 않음, 4=매우 동의하지 않음

구성은 9개 점수를 모두 합산하여 9로 나누어 생성됩니다. 최대 점수: 4.0, 최소 점수: 1.0

점수가 높을수록 결과가 더 좋습니다.

2B) 참가자들이 AVANCE-Houston Building Futures 프로그램의 주요 서비스와 지원 서비스를 완료한 후 더 건강한 파트너 관계 태도를 보고할 것인가?

측정 항목은 다음과 같습니다:

3개 항목 - 주요 관계 신념의 가능성 (범주; 5점 척도)

건강한 관계 태도 척도 #2에서 다음과 같이 측정됨:

1=거의 가능성 없음, 2=어느 정도 가능성 있지만 아마도 아님, 3=50-50 확률, 4=좋은 가능성, 5=거의 확실함

세 항목을 합산하여 3으로 나누어 점수를 얻습니다. 점수가 높을수록 결과가 더 좋습니다.

최고 점수: 5, 최저 점수: 1

3A) 참가자들이 AVANCE-Houston Building Futures 프로그램에서 기본 서비스와 지원 서비스를 완료한 후 더 건강한 성적 태도를 보고할 것인가?

측정 항목은 다음과 같습니다:

7개 항목 - 주요 성적 태도에 대한 동의 수준 (범주; 4점 척도)

건강한 성적 태도 척도 #1에서 다음과 같이 측정:

1=매우 동의, 2=동의, 3=비동의, 4=매우 비동의. 점수가 낮을수록 결과가 더 좋습니다.

구성은 7개 점수를 모두 더하고 7로 나누어 생성됩니다. 최고 점수: 4.0, 최저 점수: 1.0

4A) 참가자들이 AVANCE-Houston Building Futures 프로그램에서 주요 서비스와 지원 서비스를 완료한 후 더 건강한 재정 태도를 보고할 것인가?

측정 항목은 다음과 같습니다:

8개 항목 - 주요 재정 태도에 대한 동의 수준 (범주; 5점 척도)

건강한 재정 태도 척도 #1에서 다음과 같이 측정됩니다:

1=매우 동의하지 않음, 2=동의하지 않음, 3=동의하지도 동의하지 않지도 않음, 4=동의함, 5=매우 동의함 점수가 높을수록 결과가 더 좋습니다.

구성은 8개의 점수를 모두 더한 후 8로 나누어 생성됩니다. 최대 점수: 5.0, 최소 점수: 1.0

5A) 참가자들은 AVANCE-Houston Building Futures 프로그램에서 주 서비스와 지원 서비스를 완료한 후 더 건강한 고용 태도를 보고할 것인가?

측정 항목은 다음과 같습니다:

8개 항목 - 주요 고용 태도에 대한 동의 수준 (범주; 5점 척도)

건강한 고용 태도 척도 #1로 측정:

1=매우 동의하지 않음, 2=동의하지 않음, 3=동의하지도 동의하지 않지도 않음, 4=동의함, 5=매우 동의함

구성은 8개 점수를 모두 더한 후 8로 나누어 생성됩니다. 점수가 높을수록 결과가 더 좋습니다.

최대 점수: 5.0, 최소 점수: 1.0