간호대학생의 직장폭력 대처능력과 성격특성 원문보기 KCI 원문보기 인용
2022년 8월 1일 업데이트: Derya Akça Doğan, Uludag University
터키 간호대학생의 성격특성과 직장폭력 관리역량과의 관계: 단면연구
목적: 본 연구의 목적은 간호대학생의 성격특성과 직장내 폭력관리 능력과의 관계를 규명하는데 있다.
배경: 간호학생에 대한 폭력은 간호 교육, 임상 실습 및 전문성 개발에서 증가하는 우려 사항이며 관리가 필요합니다.
디자인: 단면 연구. 방법: 본 연구는 2022년 여름 간호대학생 321명을 대상으로 진행되었다.
연구 개요
연구 유형
관찰
등록 (실제)
321
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 장소
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Bursa, 칠면조
- Bursa Uludag University
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참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- OLDER_ADULT
- 어린이
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
해당 없음
샘플링 방법
비확률 샘플
연구 인구
간호학생
설명
포함 기준:
- 연구대학 간호학과에 재학 중이면서,
- 18세 이상인 경우,
- 연구 참여에 동의
제외 기준:
- 18세 미만,
- 연구 참여에 동의하지 않음
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
코호트 및 개입
그룹/코호트 |
개입 / 치료 |
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간호학생
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양식은 입문 특성(연령, 성별, 학급 등), 성격 특성을 평가하기 위한 BFI(Big Five Inventory), 임상 실습 영역에서 간호 학생을 위한 직장 폭력 역량 척도 관리에 대한 질문으로 구성되었습니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
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간호대학생의 성격특성을 알아보기 위해
기간: 1 개월
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본 연구에서는 Big Five Inventory(BFI)를 이용하여 간호대학생의 성격특성을 살펴보고, 간호대학생의 직장폭력역량관리척도를 이용하여 간호대학생의 직장폭력역량관리를 임상실습영역에서 살펴보았다.
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1 개월
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간호대학생의 직장폭력 관리 역량을 판단하기 위해
기간: 1 개월
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1 개월
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간호대학생의 성격특성과 직장폭력관리능력과의 관계를 알아보고자 한다.
기간: 1 개월
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1 개월
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공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
2022년 5월 14일
기본 완료 (실제)
2022년 6월 14일
연구 완료 (실제)
2022년 6월 14일
연구 등록 날짜
최초 제출
2022년 7월 28일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2022년 8월 1일
처음 게시됨 (실제)
2022년 8월 2일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2022년 8월 2일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2022년 8월 1일
마지막으로 확인됨
2022년 8월 1일
추가 정보
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