护生在工作场所暴力管理中的人格特质和能力
2022年8月1日 更新者：Derya Akça Doğan、Uludag University
土耳其护生人格特质与工作场所暴力管理能力的关系：一项横断面研究
目的：本研究的目的是确定护生的人格特质与工作场所暴力管理能力之间的关系。
背景：针对护生的暴力行为是护理教育、临床实践和专业发展中日益受到关注的问题，需要加以管理。
设计：横断面研究。 方法：本研究于 2022 年夏季对 321 名护生进行。
研究概览
研究类型
观察性的
注册 (实际的)
321
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
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-
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Bursa、火鸡
- Bursa Uludag University
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参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- OLDER_ADULT
- 孩子
接受健康志愿者
不适用
取样方法
非概率样本
研究人群
护生
描述
纳入标准：
- 作为研究型大学的护生，
- 年满 18 岁，
- 同意参加研究
排除标准：
- 在 <18 岁时，
- 不同意参加研究
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
队列和干预
团体/队列 |
干预/治疗 |
|---|---|
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护生
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一份表格包括关于介绍性特征（年龄、性别和班级等）的问题、用于评估人格特质的大五量表 (BFI) 以及临床实践领域护理学生工作场所暴力能力量表的管理。
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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确定护生的人格特质
大体时间：1个月
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在这项研究中，使用大五量表 (BFI) 检查护生的人格特质，并使用临床实践领域护生工作场所暴力能力管理量表检查护生的工作场所暴力能力管理。
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1个月
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确定护生在工作场所暴力管理中的能力
大体时间：1个月
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1个月
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确定护生人格特质与工作场所暴力管理能力之间的关系
大体时间：1个月
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1个月
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (实际的)
2022年5月14日
初级完成 (实际的)
2022年6月14日
研究完成 (实际的)
2022年6月14日
研究注册日期
首次提交
2022年7月28日
首先提交符合 QC 标准的
2022年8月1日
首次发布 (实际的)
2022年8月2日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2022年8月2日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2022年8月1日
最后验证
2022年8月1日
更多信息
此信息直接从 clinicaltrials.gov 网站检索，没有任何更改。如果您有任何更改、删除或更新研究详细信息的请求，请联系 register@clinicaltrials.gov. clinicaltrials.gov 上实施更改，我们的网站上也会自动更新.
一份包含 47 个项目的问卷的临床试验
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Second Affiliated Hospital, School of Medicine,...The First Affiliated Hospital of Nanchang University; Chinese PLA General Hospital; The Affiliated... 和其他合作者招聘中