ストレス、感情的な活力、一貫性の感覚に対する鼓動の介入の影響
目的地ではなく、旅としての回復力:集中治療室の看護師の間でストレス、感情的な活力、一貫性の感覚に鼓動を適用する可能性。
調査の概要
詳細な説明
この研究の目的は、集中治療室の看護師の間でのストレス、感情的な活力、一貫性の感覚に対する心臓数学介入プログラムの影響を調査することです。
介入は、次の7つのセッションに従って、各セッションである約45〜60分に従って、週に2回のセッションの形で実装されました。
セッション(1)
目的:
ストレスの心臓数学の定義を紹介します。 クライアントの現在のストレスレベルを評価します。
患者の配布資料:
配布資料1:ストレスストレスとは? ストレスは健康にどのように影響しますか? あなたはどれくらいストレスを感じていますか? 私はそれについて何ができますか? セッション(2)目的:心臓の一貫性の概念を紹介します
患者の配布資料:
配布資料1:ハートコヒーレンスどのように投与心臓の数学が機能しますか? 生理学的一貫性を作成して実践するにはどうすればよいですか? クイックコヒーレンステクニック。 配布資料2:更新計画の枯渇。 セッション(3)
目的:
心臓中心の呼吸と素早い一貫性を教えること
患者の配布資料:
配布資料1:心臓に焦点を当てた呼吸。 配布資料2:クイックコヒーレンステクニック。 配布資料3:パーソナルプラクティスログ。 セッション(4)
目的:
クライアントの現在の不安レベルを評価します。 今週の宿題をパーソナルプラクティスログで確認してください。 クイックコヒーレンステクニックを確認して練習します。 ハートロックインテクニックを教えます。
患者の配布資料:
配布資料1:不安チェックリスト。 配布資料2:クイックコヒーレンステクニック。 配布資料3:ハートロックインテクニック。 配布資料3:パーソナルプラクティスログ。 セッション(5)
目的:
今週の宿題をパーソナルプラクティスログで確認してください。 心臓中心の呼吸と迅速なコヒーレンステクニックを確認します。 レビューと練習。 ハートロックインテクニック。 フリーズフレームテクニックを教えます。
患者の配布資料:
配布資料1:ハートロックインテクニック。 配布資料2:フレームテクニックをフリーズします。 セッション(6)
目的:
今週の宿題をパーソナルプラクティスログで確認してください。 ハートロックインおよびフリーズフレームテクニックを確認します。 態度呼吸技術を教えます。
患者の配布資料:
配布資料1:パーソナルプラクティスログ。 配布資料2:フレームテクニックをフリーズします。 配布資料3:態度呼吸技術。 セッション(7)
目的:
今週の抗議呼吸技術に関する宿題をレビューしてください。 コヒーレンスコミュニケーションテクニックを教えます。
患者の配布資料:
配布資料1:態度呼吸技術。 配布資料2:コヒーレント通信手法。
研究の種類
入学 (実際)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究場所
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Damanhūr、エジプト
- Damanhour University
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Damanhour
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Damanhūr、Damanhour、エジプト、72027
- Faculty of nursing
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
健康ボランティアの受け入れ
説明
包含基準:
- 選択した集中治療ユニットで働いており、参加することに同意する看護師
除外基準:
- この研究への参加を拒否する看護師
研究計画
研究はどのように設計されていますか?
デザインの詳細
- 主な目的:防止
- 割り当て:ランダム化
- 介入モデル:単一グループの割り当て
- マスキング:独身
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的:ハート数学グループ
看護師は心臓数学プログラムに含まれます
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ハート数学プログラムは、いくつかのセッションを通じて行動介入です
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介入なし:コントロールグループ
介入を受けない看護師
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この研究は何を測定していますか?
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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レジリエンススケール
時間枠:2か月以上
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Resilienceスケールは25個のアイテムで構成され、短いバージョンには14個のアイテムが含まれていました。 スケールは、各アイテムの1(強く同意しない)から7(強く同意する)までの7ポイントのリッカート型スケールです。 スケールのスコア範囲は14〜98です。 スコアが高いほど、回復力で応答する能力とスコアが低いことは、回復力が低いことを示します。 |
2か月以上
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個人的および組織的な品質評価
時間枠:2か月以上
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これは、組織の品質と有効性に影響を与える個人の健康、回復力、職場の要因を評価する、Heart Math Instituteが開発した有効で信頼できる52項目の調査ツールです。
これは、4つの主要なスケール(感情的な活力、組織的ストレス、感情的ストレス、および身体的ストレス)で構成され、さらに9つのサブスケールに分かれています。
これらのスケールは、仕事のパフォーマンス、健康、幸福、および仕事の満足度を高めるまたは損なう要素を評価します。
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2か月以上
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一貫性の感覚
時間枠:2か月以上
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コヒーレンススケールの感覚は、一貫性の感覚の概念を測定します。
コヒーレンススケールの意味の短い形式は、3つのコンポーネントを構成する13のアイテムで構成されています。
回答者は、各項目のコンテンツに合わせた2つのアンカー応答を使用して、7カテゴリのセマンティック差分スケールに関する合意または意見の相違を示します。
合計スコアを合計する前に、5つの項目(1、2、3、5、および7)が逆転します。
合計スコアは13から91の範囲であり、スコアが高いほど一貫性が高いことが示されます。
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2か月以上
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協力者と研究者
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研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (実際)
研究の完了 (実際)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。