Szkolenia z zakresu ergonomii i pierwszej pomocy dla dzieci z rodzin pracowników sezonowych w rolnictwie

W naszym kraju, zwłaszcza z regionu południowo-wschodniej Anatolii, przekraczający 1 milion sezonowy ruch migracyjny pracowników rolnych rozpoczyna się w marcu-kwietniu i kończy w październiku-listopadzie. W Turcji znaczna liczba dzieci zmuszona jest do pracy w rolnictwie w ponad 50 prowincjach w różnych regionach kraju, uczestnicząc wraz z rodzinami w sezonowych migracjach pracowników rolnych. Şanlıurfa, która stanowi obszar naszego projektu, jest trzecią co do wielkości prowincją rolniczą w Turcji, po Konyi i Ankarze. Mimo to, z powodów takich jak wysoki przyrost naturalny, mechanizacja rolnictwa, podział gruntów rolnych w drodze dziedziczenia oraz brak rozwoju przemysłu równolegle z produkcją rolną, tysiące ludzi migruje z Şanlıurfa do różnych regionów naszego kraju co roku. roku jako sezonowi migrujący pracownicy rolni.

„Plan działania Krajowego programu zwalczania pracy dzieci (2017-2023)” został zrealizowany przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Republiki Turcji w celu wyeliminowania pracy dzieci w naszym kraju. Podobnie wśród naszych 11 celów rozwoju (2019-2023) priorytetem została eliminacja najgorszych form pracy dzieci przy sezonowej migracyjnej pracy w rolnictwie. W tym kontekście niektóre projekty, takie jak „Projekt zapobiegania pracy dzieci w rolnictwie sezonowym i kompleksowy projekt modelowy mający na celu wyeliminowanie najgorszych form pracy dzieci w sezonowej uprawie orzechów laskowych w Turcji” zostały zrealizowane we współpracy z Ministerstwem Pracy i Ubezpieczenia Społecznego, Biuro Międzynarodowej Organizacji Pracy w Turcji, organizacje związkowe i pracodawców, Ministerstwa Edukacji Narodowej, Spraw Wewnętrznych, Rolnictwa i Leśnictwa, Turecka Agencja Zatrudnienia, gminy, uniwersytety i organizacje pozarządowe w naszym kraju. Projekty te miały na ogół na celu identyfikację i rejestrację dzieci MTİ oraz zapewnienie im kontynuacji nauki w prowincjach, do których wyemigrowały. Prowincje pilotażowe, w których realizowane są te projekty, to na ogół prowincje takie jak Şanlıurfa, Adıyaman, Mardin, Diyarbakır, gdzie migracja dzieci sezonowych pracowników rolnych w naszym kraju jest intensywna, lub Ordu, Sakarya, Malatya, Düzce, Adana, gdzie dzieci sezonowych pracowników rolnych intensywnie iść do pracy. Jednak wiele przyczyn, takich jak trzęsienia ziemi, pandemie i powodzie, które miały miejsce w naszym kraju, uniemożliwiło osiągnięcie zamierzonego celu. W artykule 730 naszych 12 celów rozwoju (2024-2028) priorytetem zostało zdecydowane kontynuowanie walki z pracą dzieci i zapewnianie pierwszej pomocy, bezpieczeństwa i higieny pracy, szkoleń z zakresu praw dziecka i prawa pracy dzieciom sezonowo migrującym do pracy w rolnictwie. Şanlıurfa, w której realizowany będzie projekt, należy do prowincji o największej w naszym kraju migracji dzieci pracowników sezonowych pracowników rolnych i została dotknięta trzęsieniem ziemi i powodzią w 2023 r. po wybuchu epidemii Covid-19. Jest także trzecim województwem pod względem liczby uchodźców. Celem projektu jest ocena skuteczności szkoleń z zakresu świadomości ergonomicznej i udzielania pierwszej pomocy dzieciom z rodzin pracowników sezonowych w rolnictwie.