Používání e-mailů na míru k motivaci zaměstnanců ke zdravému chování
31. července 2007 aktualizováno: Robert Wood Johnson Foundation
Použití e-mailů na míru k motivaci zdravého chování, zlepšení zdravotního stavu a snížení nákladů na zdravotní péči v populaci zaměstnanců: Randomizovaná zkouška
Účelem tohoto výzkumu je vyhodnotit účinnost vícesložkového e-mailového programu podpory zdraví na osvojení chování podporujícího zdraví zaměstnanci a sekundárně na zdravotní stav, produktivitu práce a náklady na zdravotní péči.
Přehled studie
Postavení
Dokončeno
Podmínky
Intervence / Léčba
Detailní popis
Konkrétní cíle jsou:
- Prokázat proveditelnost a posoudit přijatelnost e-mailové podpory zdraví mezi různými skupinami zaměstnanců;
- Vyhodnotit krátkodobé a střednědobé změny ve zdravotním chování (např. denní příjem ovoce/zeleniny, týdenní fyzická aktivita) v 6. a 12. měsíci;
- Posoudit změny ve zdravotním stavu (SF-12), produktivitu práce a náklady na zdravotní péči mezi uživateli e-mailového programu a kontrolními orgány;
- Identifikovat osoby predikující trvalé dobrovolné účasti v 6měsíčním e-mailovém programu podpory zdraví mezi pracovní silou;
- Šířit výsledky s cílem maximalizovat vliv na podporu elektronického zdravotnictví, programy podpory zdraví zaměstnavatelů, politiku zdravotního pojištění a výzkum.
Typ studie
Intervenční
Zápis
2000
Fáze
- Nelze použít
Kritéria účasti
Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.
Kritéria způsobilosti
Věk způsobilý ke studiu
18 let a starší (Dospělý, Starší dospělý)
Přijímá zdravé dobrovolníky
Ne
Pohlaví způsobilá ke studiu
Všechno
Popis
Kritéria pro zařazení:
- Dospělý zaměstnanec zúčastněného pracoviště
- Přístup ke stolnímu počítači
Kritéria vyloučení:
- Ve věku do 18 let
Studijní plán
Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.
Jak je studie koncipována?
Detaily designu
- Primární účel: Prevence
- Přidělení: Randomizované
- Intervenční model: Paralelní přiřazení
- Maskování: Žádné (otevřený štítek)
Co je měření studie?
Primární výstupní opatření
Měření výsledku |
|---|
|
Fyzická aktivita
|
|
Příjem ovoce a zeleniny
|
Sekundární výstupní opatření
Měření výsledku |
|---|
|
Zdravotní stav
|
|
Předchůdci změny chování
|
|
Produktivita práce
|
|
Náklady
|
Spolupracovníci a vyšetřovatelé
Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.
Sponzor
Vyšetřovatelé
- Vrchní vyšetřovatel: Patricia D Franklin, MD MPH MBA, University of Massachusetts, Worcester
Publikace a užitečné odkazy
Osoba odpovědná za zadávání informací o studiu tyto publikace poskytuje dobrovolně. Mohou se týkat čehokoli, co souvisí se studiem.
Obecné publikace
- Daviglus ML, Liu K, Yan LL, Pirzada A, Manheim L, Manning W, Garside DB, Wang R, Dyer AR, Greenland P, Stamler J. Relation of body mass index in young adulthood and middle age to Medicare expenditures in older age. JAMA. 2004 Dec 8;292(22):2743-9. doi: 10.1001/jama.292.22.2743.
- Pelletier KR. A review and analysis of the clinical- and cost-effectiveness studies of comprehensive health promotion and disease management programs at the worksite: 1998-2000 update. Am J Health Promot. 2001 Nov-Dec;16(2):107-16. doi: 10.4278/0890-1171-16.2.107.
- Aldana SG, Merrill RM, Price K, Hardy A, Hager R. Financial impact of a comprehensive multisite workplace health promotion program. Prev Med. 2005 Feb;40(2):131-7. doi: 10.1016/j.ypmed.2004.05.008.
- Glasgow RE, McCaul KD, Fisher KJ. Participation in worksite health promotion: a critique of the literature and recommendations for future practice. Health Educ Q. 1993 Fall;20(3):391-408. doi: 10.1177/109019819302000309.
- Lewis RJ, Huebner WW, Yarborough CM 3rd. Characteristics of participants and nonparticipants in worksite health promotion. Am J Health Promot. 1996 Nov-Dec;11(2):99-106. doi: 10.4278/0890-1171-11.2.99.
- Grosch JW, Alterman T, Petersen MR, Murphy LR. Worksite health promotion programs in the U.S.: factors associated with availability and participation. Am J Health Promot. 1998 Sep-Oct;13(1):36-45. doi: 10.4278/0890-1171-13.1.36.
- Crump CE, Earp JA, Kozma CM, Hertz-Picciotto I. Effect of organization-level variables on differential employee participation in 10 federal worksite health promotion programs. Health Educ Q. 1996 May;23(2):204-23. doi: 10.1177/109019819602300206.
- Abrams DB, Boutwell WB, Grizzle J, Heimendinger J, Sorensen G, Varnes J. Cancer control at the workplace: the Working Well Trial. Prev Med. 1994 Jan;23(1):15-27. doi: 10.1006/pmed.1994.1003.
- Bureau of Economic Analysis, 2003; Centers for Medicare and Medicaid Services, 2003(b).
- Roizen MF, Stephenson M. Real Age: Are you as Young as you Can Be? Cliff Street Books 1996.
Termíny studijních záznamů
Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.
Hlavní termíny studia
Začátek studia
1. prosince 2003
Dokončení studie
1. prosince 2005
Termíny zápisu do studia
První předloženo
2. září 2005
První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality
2. září 2005
První zveřejněno (Odhad)
7. září 2005
Aktualizace studijních záznamů
Poslední zveřejněná aktualizace (Odhad)
1. srpna 2007
Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality
31. července 2007
Naposledy ověřeno
1. července 2007
Více informací
Termíny související s touto studií
Klíčová slova
Další identifikační čísla studie
- 49924
Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .