Unabhängigkeitsprojekt

Zehntausende Veteranen mit Behinderungen wechseln jedes Jahr aus dem Militärdienst, oft dazu bestimmt, ein Leben zu führen, das von einer Invaliditätsversicherung abhängig und vom Gemeinschaftsleben ausgeschlossen ist. Die persönlichen und gesellschaftlichen Kosten, die entstehen, wenn diesen Veteranen nicht bei der Wiedereingliederung in das zivile Leben geholfen wird, sind enorm, darunter Selbstmorde, Sucht, familiäre Probleme und schnell steigende Kosten für das Veterans Disability Compensation Program (VDC).

Das aktuelle Projekt ist eine Evaluierung des National Career Coach Program zur Unterstützung von Veteranen beim Übergang in das zivile Leben. Anstelle bestehender Veteranendienste (einschließlich des VDC), die Gebrochenheit betonen und Veteranen kleine Beträge zahlen, je nachdem, was sie nicht können, betont dieses innovative Programm Stärken und Fähigkeiten, indem es intensive Unterstützung, Motivation, Humankapitalinvestitionen und Anreize zum Helfen vorweg lädt Veteranen engagieren sich dauerhaft für sinnvolle Arbeit, wodurch die Moral, die positive Identität und die Integration in die Gemeinschaft gestärkt werden.

Das Design dieser Studie ist eine randomisierte kontrollierte Studie, in der ein intensives Beschäftigungsmodell (National Career Coach Program) mit üblichen kommunalen Arbeitsvermittlungsdiensten verglichen wird, die arbeitslosen Veteranen zur Verfügung stehen, die kürzlich aus dem aktiven Dienst ausgeschieden sind (Local Community Resources). Die Ermittler werden 250 Teilnehmer über einen Zeitraum von 12 Monaten einschreiben, sie nach dem Zufallsprinzip den beiden Bedingungen zuweisen und sie über einen Zeitraum von drei Jahren beobachten. Die primären Ergebnisdomänen sind wettbewerbsfähige Beschäftigung und VDC-Behindertenleistungen.