Studie über den Einflussmechanismus und die Förderung von Strategien des Arbeitsbetriebs der postpartalen Krankenschwestern (Nurses)
26. Dezember 2025 aktualisiert von: keqin liu
Das Ziel dieser Beobachtungsstudie ist es, durch die Kombination aus longitudinaler qualitativer Forschung und quantitativer Längsforschung, der Arbeitserfahrung Änderungen der Krankenschwestern, die nach der Entbindung zur Arbeit zurückkehrten, und der sich ändernde Trajektorien und die Beeinflussung des Mechanismus der Arbeit der Arbeit, die zur Arbeit zurückkehrte, nach der Ausgabe. Die Arbeitsbeteiligung von postnataler Krankenschwestern, helfen ihnen, sich besser an klinische Pflegearbeiten anzupassen und die Qualität des Pflegedienstes zu verbessern.
Studienübersicht
Status
Abgeschlossen
Bedingungen
Studientyp
Beobachtungs
Einschreibung (Tatsächlich)
200
Kontakte und Standorte
Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.
Studienorte
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Hubei
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Wuhan, Hubei, China, 430030
- Tongji Hospital
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Teilnahmekriterien
Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
- Erwachsene
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Ja
Probenahmeverfahren
Nicht-Wahrscheinlichkeitsprobe
Studienpopulation
Krankenschwestern vom Tongji Hospital waren an das Tongji Medical College der Huazhong Universität für Wissenschaft und Technologie angeschlossen, die innerhalb von 1 Monat nach Auswahl der Entbindung zur Arbeit zurückkehrten.
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Krankenschwestern, die nach der Geburt zur Arbeit zurückkehren, sind im Krankenhaus klinische Krankenpflegearbeiten.
- Die Zeit, nach der Geburt zur Arbeit zurückzukehren, beträgt weniger als 1 Monat;
- Informierte und freiwillige Teilnahme an der Studie.
Ausschlusskriterien:
- Ausbildung, Rotation, Krankenschwestern;
- Abnormale Kinder zur Welt bringen.
Studienplan
Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
Kohorten und Interventionen
Gruppe / Kohorte |
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Kohorte postpartale zurückkehrende Krankenschwestern
Die Kohorte der postpartalen returning Krankenschwestern umfasste hauptsächlich Krankenschwestern, die nach Mutterschaftsurlaub in der klinischen Praxis arbeiteten und freiwillig an dieser Studie teilnahmen.
Die Studienzeit betrug 1 Monat, 3 Monate und 6 Monate nach der Rückkehr nach der Geburt zur Arbeit und umfasste hauptsächlich grundlegende Informationen, soziale Unterstützung, postpartale Rückkehr zur Arbeit, Schlaf und psychologische Status-Follow-up-Umfrage.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Postpartale Arbeit Engagement
Zeitfenster: Durch die Fertigstellung der Studie betrug durchschnittlich 1 Jahr (die spezifische Follow-up-Zeit betrug 1 Monat, 3 Monate und 6 Monate nach der Lieferung).
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Wir haben "UtreeHt Work Engagement Scale" verwendet, um das Arbeitsbindung von postpartalen Krankenschwestern zu messen und zu bewerten.
Die Skala für die Arbeitsverbindung zeigte an, je höher die Punktzahl ist, desto größer ist das Arbeitengagement.
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Durch die Fertigstellung der Studie betrug durchschnittlich 1 Jahr (die spezifische Follow-up-Zeit betrug 1 Monat, 3 Monate und 6 Monate nach der Lieferung).
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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Soziale Unterstützungssituation
Zeitfenster: Durch die Fertigstellung der Studie betrug durchschnittlich 1 Jahr (die spezifische Follow-up-Zeit betrug 1 Monat, 3 Monate und 6 Monate nach der Lieferung).
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Wir verwendeten "Entwicklung und psychometrische Eigenschaften einer wahrgenommenen sozialen Unterstützungsskala für Krankenschwestern, die nach der Geburt zur Arbeit zurückkehren", um die soziale Unterstützung von postpartalen Krankenschwestern zu bewerten.
Die Skala zeigte, dass je höher die Punktzahl ist, desto größer ist die soziale Unterstützung.
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Durch die Fertigstellung der Studie betrug durchschnittlich 1 Jahr (die spezifische Follow-up-Zeit betrug 1 Monat, 3 Monate und 6 Monate nach der Lieferung).
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Mitarbeiter und Ermittler
Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.
Sponsor
Ermittler
- Studienleiter: Yu Liu, Tongji Hospital
Studienaufzeichnungsdaten
Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.
Haupttermine studieren
Studienbeginn (Tatsächlich)
30. September 2025
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
20. Dezember 2025
Studienabschluss (Tatsächlich)
20. Dezember 2025
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
11. April 2025
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
24. April 2025
Zuerst gepostet (Tatsächlich)
27. April 2025
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
31. Dezember 2025
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
26. Dezember 2025
Zuletzt verifiziert
1. Dezember 2025
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Andere Studien-ID-Nummern
- TJ-IRB202503043
- 2024C06 (Andere Kennung: Tongji Hospital affiliated to Huazhong University of Science and Technology)
Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)
Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?
NEIN
Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt
Nein
Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt
Nein
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