補償不可能な職業性熱ストレスに対する初期滞在時間と熱軽減制御 - パート II

職場は、高温環境での労働者の健康と安全を管理するために、米国政府産業衛生士会議 (ACGIH) が提供する熱ストレスの上限に依存しています。 これは主に、作業に休憩時間を挟むことによって達成されます。休憩時間の長さは環境条件と作業強度によって決まり、深部体温を 38.0°C 以下に維持します（深部体温が安静時よりも 1°C 上昇することに相当します）。 。 しかし、これらのガイドラインは、労働者間の個人差（年齢など）を考慮していない、ばく露制限に対して「フリーサイズ」のアプローチを採用しています。 さらに、熱ストレスの上限を超える条件下でこれらの熱軽減制御を適用する（つまり休憩）前に、安全な最初の滞在時間についての指示を与えることができません。 最近の研究では、中強度の作業で暑さ軽減制御が必要になるまでの、若年者から高齢の男性の最初の滞在時間の推定値が生成されましたが、高強度の作業の最初の滞在時間に関する情報はまだ評価されていません。 このプロジェクトでは、1 回の作業時間と、昼休みや翌日に行われる作業時間などの長い休憩時間の後に行われる 2 回目の作業時間の高強度作業の最初の滞在時間を評価します。これらの期間にわたる初期滞在時間の調整が必要な場合。 さらに、その後推奨される作業と休憩の割り当てを適用することで、作業期間中の深部体温の上昇が軽減されるかどうかを評価します（例：シフトの開始時と昼食後の時間帯）。 運動熱ストレス中の深部体温調節を調節する熱損失の年齢差が既知であることを考慮して、研究者らは若年者と高齢者の反応反応を評価する予定である。