Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Improving Influenza Vaccination Rates Among Health Care Professionals

28 ноября 2006 г. обновлено: The Cleveland Clinic

A Novel Approach To Improve Influenza Vaccination Rates Among Health Care Professionals: A Prospective Randomized Controlled Trial

The purpose of this study was to see if reminder letters and a large raffle prize would encourage health care workers to receive influenza vaccinations.

Обзор исследования

Статус

Завершенный

Условия

Подробное описание

Eight hundred employees of an urban tertiary care hospital, 200 each from the following four categories: professional staff, resident physicians, registered nurses, and licensed practical nurses comprised the study group. Subjects were randomly assigned to receive: 1) no intervention, 2) a reminder letter for flu vaccine, 3) a raffle ticket to win a free Caribbean vacation with flu vaccine administration, or 4) both the reminder letter and raffle ticket. We compared the proportion of employees receiving vaccination and participating in the raffle across groups.

Тип исследования

Интервенционный

Регистрация

800

Фаза

  • Непригодный

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Места учебы

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

  • Ребенок
  • Взрослый
  • Пожилой взрослый

Принимает здоровых добровольцев

Да

Полы, имеющие право на обучение

Все

Описание

Inclusion Criteria:

  • Hospital employees, staff physicians, residents, rn's, lpn's

Exclusion Criteria:

  • non patient care hospital employees

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

  • Основная цель: Образовательные/Консультации/Обучение
  • Распределение: Рандомизированный
  • Интервенционная модель: Одногрупповое задание
  • Маскировка: Одинокий

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Proportion of employees receiving vaccination and participating in the raffle across groups.

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

Следователи

  • Директор по исследованиям: Michael L Macknin, M.D., The Cleveland Clinic

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования

1 сентября 2004 г.

Завершение исследования

1 апреля 2005 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

28 ноября 2006 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

28 ноября 2006 г.

Первый опубликованный (Оценивать)

29 ноября 2006 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Оценивать)

29 ноября 2006 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

28 ноября 2006 г.

Последняя проверка

1 ноября 2006 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Подписаться