在购买点干预的基础上鼓励健康食品选择
2015年10月2日 更新者：Anne N. Thorndike, MD, MPH、Massachusetts General Hospital
这项研究建立在先前在医院食堂实施的颜色编码食品标签干预的框架之上，通过测试在三臂随机对照试验中为员工提供个人反馈和激励措施以增加健康购买的增量有效性。
调查人员假设，被分配接受反馈的员工比没有接触的员工更能增加健康购买，而接受反馈加激励的员工比只接受反馈的员工更能增加健康购买。
研究概览
研究类型
介入性
注册 (实际的)
2672
阶段
- 不适用
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
-
Massachusetts
-
Boston、Massachusetts、美国、02114
- Massachusetts General Hospital
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
18年 及以上 (成人、年长者)
接受健康志愿者
是的
有资格学习的性别
全部
描述
纳入标准：
- Massachusetts General Hospital 的员工使用自助餐厅借记卡支付自助餐厅的采购费用
排除标准：
- 没有食堂借记卡的员工
- 持有食堂借记卡但在试用开始前的 3 个月内每月使用次数少于 3 次的员工
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：预防
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：无（打开标签）
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
|---|---|
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无干预：控制组
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实验性的：仅反馈
受试者每月收到关于自助餐厅绿色、黄色和红色食品比例的反馈信，并与“所有员工”和“最健康的员工食客”进行比较
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受试者每月收到关于自助餐厅绿色、黄色和红色食品比例的反馈信，并与“所有员工”和“最健康的员工食客”进行比较
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实验性的：反馈加激励
受试者会收到反馈信和小额奖励，以在下个月增加健康（绿色标签）的购买量
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受试者会收到反馈信和小额奖励，以在下个月增加健康（绿色标签）的购买量
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
大体时间 |
|---|---|
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员工购买健康（绿色标签）物品
大体时间：6个月
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6个月
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次要结果测量
结果测量 |
大体时间 |
|---|---|
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员工购买不健康（红色标签）物品
大体时间：6个月
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6个月
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 首席研究员：Anne N Thorndike, MD, MPH、Massachusetts General Hospital
出版物和有用的链接
负责输入研究信息的人员自愿提供这些出版物。这些可能与研究有关。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始
2012年9月1日
初级完成 (实际的)
2013年5月1日
研究完成 (实际的)
2013年5月1日
研究注册日期
首次提交
2012年5月21日
首先提交符合 QC 标准的
2012年5月22日
首次发布 (估计)
2012年5月23日
研究记录更新
最后更新发布 (估计)
2015年10月6日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2015年10月2日
最后验证
2015年10月1日
更多信息
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