Resilience and Mentoring in German-speaking Intensive Care Providers and Anesthesiologists (REMEDIA)
2015年4月4日 更新者：Helmar Bornemann-Cimenti, MD DMedSci、Medical University of Graz
The aim of this study is to identify factors influencing work engagement and wellbeing in German-speaking intensive-care providers and anesthesiologists.
研究概览
研究类型
观察性的
注册 (实际的)
92
联系人和位置
本节提供了进行研究的人员的详细联系信息，以及有关进行该研究的地点的信息。
学习地点
-
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Graz、奥地利、8036
- Medical Univeristy Graz
-
Innsbruck、奥地利、6020
- Innsbruck Medical University
-
-
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
18年 至 65年 (成人、年长者)
接受健康志愿者
不
有资格学习的性别
全部
取样方法
概率样本
研究人群
German-speaking intensive-care providers and anesthetists
描述
Inclusion Criteria:
- resident or staff anesthetist
- since more than 6 months working for the same institution
Exclusion Criteria:
- no informed-consent
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
- 观测模型：队列
- 时间观点：预期
队列和干预
团体/队列 |
|---|
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anesthetists
German-speaking intensive-care providers and anesthetists
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
大体时间 |
|---|---|
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Utrecht Work Engagement Scale
大体时间：4 weeks
|
4 weeks
|
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Positive and negative affective scale
大体时间：4 weeks
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4 weeks
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Psychological Well-Being questionnaire
大体时间：4 weeks
|
4 weeks
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次要结果测量
结果测量 |
大体时间 |
|---|---|
|
Acceptance and Action Questionnaire
大体时间：4 weeks
|
4 weeks
|
|
Experience Questionnaire
大体时间：4 weeks
|
4 weeks
|
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Dutch Workaholism Scale
大体时间：4 weeks
|
4 weeks
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Multidimensional Perfectionism Scale
大体时间：4 weeks
|
4 weeks
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
调查人员
- 首席研究员：Horst Mitmansgruber, MSc, PhD、Medical University Innsbruck
- 研究主任：Helmar Bornemann-Cimenti, MD, DMedSci、Medical University of Graz
- 学习椅：Andreas Sandner-Kiesling, MD、Medical University of Graz
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始
2015年2月1日
初级完成 (实际的)
2015年3月1日
研究完成 (实际的)
2015年3月1日
研究注册日期
首次提交
2012年11月27日
首先提交符合 QC 标准的
2012年11月30日
首次发布 (估计)
2012年12月4日
研究记录更新
最后更新发布 (估计)
2015年4月7日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2015年4月4日
最后验证
2015年4月1日
更多信息
与本研究相关的术语
其他研究编号
- REMEDIA
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