- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT00196014
Individuelle Skala zur Wahrnehmung der Arbeitsbelastung – überarbeitet (IWPS-R) (IWPS-R)
11. Dezember 2020 aktualisiert von: Susan Teasley, Children's Mercy Hospital Kansas City
Evaluierung eines Tools zur Messung der individuellen Wahrnehmung der Arbeitsbelastung durch eine Pflegekraft
Der Zweck dieser Studie besteht darin, die Psychometrie der Individual Workload Perception Scale (IWPS) zu validieren.
Studienübersicht
Status
Abgeschlossen
Bedingungen
Detaillierte Beschreibung
Der Zweck dieser Studie besteht darin, die Psychometrie der Individual Workload Perception Scale (IWPS) zu validieren, die darauf ausgelegt ist, die Wahrnehmung der individuellen Arbeitsbelastung stationärer Pflegekräfte zu messen.
Studientyp
Beobachtungs
Einschreibung (Tatsächlich)
12000
Kontakte und Standorte
Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.
Studienorte
-
-
Missouri
-
Kansas City, Missouri, Vereinigte Staaten, 64108
- Children's Mercy Hospitals and Clinics
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Teilnahmekriterien
Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
18 Jahre bis 70 Jahre (Erwachsene, Älterer Erwachsener)
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Ja
Studienberechtigte Geschlechter
Alle
Probenahmeverfahren
Wahrscheinlichkeitsstichprobe
Studienpopulation
LPNS und Registered Nurses
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Krankenschwestern
Studienplan
Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
Mitarbeiter und Ermittler
Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.
Ermittler
- Hauptermittler: Karen S Cox, RN, PhD, Children's Mercy Hospital Kansas City
Publikationen und hilfreiche Links
Die Bereitstellung dieser Publikationen erfolgt freiwillig durch die für die Eingabe von Informationen über die Studie verantwortliche Person. Diese können sich auf alles beziehen, was mit dem Studium zu tun hat.
Allgemeine Veröffentlichungen
- Cox KS, Anderson SC, Teasley SL, Sexton KA, Carroll CA. Nurses' work environment perceptions when employed in states with and without mandatory staffing ratios and/or mandatory staffing plans. Policy Polit Nurs Pract. 2005 Aug;6(3):191-7. doi: 10.1177/1527154405279091.
- Lacey SR, Teasley SL, Henion JS, Cox KS, Bonura A, Brown J. Enhancing the work environment of staff nurses using targeted interventions of support. J Nurs Adm. 2008 Jul-Aug;38(7-8):336-40. doi: 10.1097/01.NNA.0000323942.04888.36.
- Lacey SR, Teasley SL, Cox KS. Differences between pediatric registered nurses' perception of organizational support, intent to stay, workload, and overall satisfaction, and years employed as a nurse in magnet and non-magnet pediatric hospitals: implications for administrators. Nurs Adm Q. 2009 Jan-Mar;33(1):6-13. doi: 10.1097/01.NAQ.0000343342.24925.0c.
- Cox KS, Teasley SL, Zeller RA, Lacey SR, Parsons L, Carroll CA, Ward-Smith P. Know staff's "intent to stay". Nurs Manage. 2006 Jan;37(1):13-5. doi: 10.1097/00006247-200601000-00004. No abstract available.
- Cox KS, Teasley SL, Lacey SR, Carroll CA, Sexton KA. Work environment perceptions of pediatric nurses. J Pediatr Nurs. 2007 Feb;22(1):9-14. doi: 10.1016/j.pedn.2006.05.005.
- Teasley SL, Sexton KA, Carroll CA, Cox KS, Riley M, Ferriell K. Improving work environment perceptions for nurses employed in a rural setting. J Rural Health. 2007 Spring;23(2):179-82. doi: 10.1111/j.1748-0361.2007.00087.x.
- Lacey SR, Cox KS, Lorfing KC, Teasley SL, Carroll CA, Sexton K. Nursing support, workload, and intent to stay in Magnet, Magnet-aspiring, and non-Magnet hospitals. J Nurs Adm. 2007 Apr;37(4):199-205. doi: 10.1097/01.NNA.0000266839.61931.b6.
- Sexton KA, Hunt CE, Cox KS, Teasley SL, Carroll CA. Differentiating the workplace needs of nurses by academic preparation and years in nursing. J Prof Nurs. 2008 Mar-Apr;24(2):105-8. doi: 10.1016/j.profnurs.2007.06.021.
Studienaufzeichnungsdaten
Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.
Haupttermine studieren
Studienbeginn
1. Oktober 2001
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
1. Oktober 2014
Studienabschluss (Tatsächlich)
1. Oktober 2014
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
12. September 2005
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
12. September 2005
Zuerst gepostet (Schätzen)
20. September 2005
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
16. Dezember 2020
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
11. Dezember 2020
Zuletzt verifiziert
1. Dezember 2020
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Andere Studien-ID-Nummern
- 1989
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