- ICH GCP
- Registro de ensayos clínicos de EE. UU.
- Ensayo clínico NCT00196014
Escala de percepción de la carga de trabajo individual - Revisada (IWPS-R) (IWPS-R)
11 de diciembre de 2020 actualizado por: Susan Teasley, Children's Mercy Hospital Kansas City
Evaluación de una herramienta para medir la percepción individual de la carga de trabajo de una enfermera
El propósito de este estudio es validar la psicometría de la Escala de Percepción de la Carga de Trabajo Individual (IWPS).
Descripción general del estudio
Estado
Terminado
Condiciones
Descripción detallada
El propósito de este estudio es validar la psicometría de la Escala de percepción de la carga de trabajo individual (IWPS) diseñada para medir la percepción de las cargas de trabajo individuales de las enfermeras registradas de pacientes hospitalizados.
Tipo de estudio
De observación
Inscripción (Actual)
12000
Contactos y Ubicaciones
Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.
Ubicaciones de estudio
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Missouri
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Kansas City, Missouri, Estados Unidos, 64108
- Children's Mercy Hospitals and Clinics
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Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
18 años a 70 años (Adulto, Adulto Mayor)
Acepta Voluntarios Saludables
Sí
Géneros elegibles para el estudio
Todos
Método de muestreo
Muestra de probabilidad
Población de estudio
LPNS y enfermeras registradas
Descripción
Criterios de inclusión:
- enfermeras
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
Patrocinador
Investigadores
- Investigador principal: Karen S Cox, RN, PhD, Children's Mercy Hospital Kansas City
Publicaciones y enlaces útiles
La persona responsable de ingresar información sobre el estudio proporciona voluntariamente estas publicaciones. Estos pueden ser sobre cualquier cosa relacionada con el estudio.
Publicaciones Generales
- Cox KS, Anderson SC, Teasley SL, Sexton KA, Carroll CA. Nurses' work environment perceptions when employed in states with and without mandatory staffing ratios and/or mandatory staffing plans. Policy Polit Nurs Pract. 2005 Aug;6(3):191-7. doi: 10.1177/1527154405279091.
- Lacey SR, Teasley SL, Henion JS, Cox KS, Bonura A, Brown J. Enhancing the work environment of staff nurses using targeted interventions of support. J Nurs Adm. 2008 Jul-Aug;38(7-8):336-40. doi: 10.1097/01.NNA.0000323942.04888.36.
- Lacey SR, Teasley SL, Cox KS. Differences between pediatric registered nurses' perception of organizational support, intent to stay, workload, and overall satisfaction, and years employed as a nurse in magnet and non-magnet pediatric hospitals: implications for administrators. Nurs Adm Q. 2009 Jan-Mar;33(1):6-13. doi: 10.1097/01.NAQ.0000343342.24925.0c.
- Cox KS, Teasley SL, Zeller RA, Lacey SR, Parsons L, Carroll CA, Ward-Smith P. Know staff's "intent to stay". Nurs Manage. 2006 Jan;37(1):13-5. doi: 10.1097/00006247-200601000-00004. No abstract available.
- Cox KS, Teasley SL, Lacey SR, Carroll CA, Sexton KA. Work environment perceptions of pediatric nurses. J Pediatr Nurs. 2007 Feb;22(1):9-14. doi: 10.1016/j.pedn.2006.05.005.
- Teasley SL, Sexton KA, Carroll CA, Cox KS, Riley M, Ferriell K. Improving work environment perceptions for nurses employed in a rural setting. J Rural Health. 2007 Spring;23(2):179-82. doi: 10.1111/j.1748-0361.2007.00087.x.
- Lacey SR, Cox KS, Lorfing KC, Teasley SL, Carroll CA, Sexton K. Nursing support, workload, and intent to stay in Magnet, Magnet-aspiring, and non-Magnet hospitals. J Nurs Adm. 2007 Apr;37(4):199-205. doi: 10.1097/01.NNA.0000266839.61931.b6.
- Sexton KA, Hunt CE, Cox KS, Teasley SL, Carroll CA. Differentiating the workplace needs of nurses by academic preparation and years in nursing. J Prof Nurs. 2008 Mar-Apr;24(2):105-8. doi: 10.1016/j.profnurs.2007.06.021.
Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio
1 de octubre de 2001
Finalización primaria (Actual)
1 de octubre de 2014
Finalización del estudio (Actual)
1 de octubre de 2014
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
12 de septiembre de 2005
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
12 de septiembre de 2005
Publicado por primera vez (Estimar)
20 de septiembre de 2005
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
16 de diciembre de 2020
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
11 de diciembre de 2020
Última verificación
1 de diciembre de 2020
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Otros números de identificación del estudio
- 1989
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