Diese Seite wurde automatisch übersetzt und die Genauigkeit der Übersetzung wird nicht garantiert. Bitte wende dich an die englische Version für einen Quelltext.

SeniorWorkingLife (dänischer Titel: SeniorArbejdsLiv) (SAL2018)

28. Oktober 2022 aktualisiert von: Lars L. Andersen, National Research Centre for the Working Environment, Denmark
Aufgrund des demografischen Wandels in ganz Europa besteht ein starkes politisches Interesse daran, die Erwerbsbevölkerung durch eine Verlängerung des Erwerbslebens, d. h. eine Anhebung des Renteneintrittsalters, zu erhalten. Die vorliegende Studie untersucht Push-and-Stay-Mechanismen für die Bindung an den Arbeitsmarkt bei älteren Arbeitnehmern (+50 Jahre) oder Personen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind.

Studienübersicht

Status

Aktiv, nicht rekrutierend

Bedingungen

Detaillierte Beschreibung

Aufgrund des demografischen Wandels in ganz Europa besteht ein starkes politisches Interesse daran, die Erwerbsbevölkerung durch eine Verlängerung des Erwerbslebens, d. h. eine Anhebung des Renteneintrittsalters, zu erhalten. Die vorliegende Studie untersucht Push-and-Stay-Mechanismen für die Bindung an den Arbeitsmarkt bei älteren Arbeitnehmern oder Personen, die kürzlich in den Ruhestand getreten sind. Bei der Studie handelt es sich um eine Fragebogenerhebung, die bereits finanziert ist. Das Ziel besteht darin, weitere Mittel zu beantragen, um eine Kohorte zu erstellen, die alle zwei bis drei Jahre wiederholt wird, sowie eine langfristige Registerverfolgung in dänischen nationalen Registern zu Gesundheit und Arbeit durchzuführen.

Die Studie hat 4 Zielgruppen:

  1. beschäftigt
  2. arbeitslos
  3. Frührente
  4. Behindertenrente

Die Fragebogenumfrage wird an 30.000 dänische Bürger verschickt und umfasst die folgenden 14 Bereiche:

  1. Grundlegende Informationen (Demografie, Beschäftigungsstatus usw.)
  2. Umfassender Überblick über Faktoren, die die Bindung zum Arbeitsmarkt beeinflussen können (Gesundheit, Arbeitsbedingungen, wirtschaftliche Faktoren)
  3. Rolle des Arbeitsplatzes
  4. Altersdiskriminierung
  5. Wirtschaft
  6. Spezifische Fragen zur Möglichkeit einer „Vorruhestandsregelung“ für Erwerbstätige und Arbeitslose
  7. Allmählicher Ruhestand (z.B. Möglichkeit einer Reduzierung von Zeit oder Verantwortung)
  8. Kompetenzen und Fortbildung/Schulung von Fertigkeiten
  9. Zur Arbeit zurückkehren
  10. Neue Technologien am Arbeitsplatz
  11. Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden
  12. Arbeitsumfeld (physisch, psychosozial usw.)
  13. Lebensstil
  14. Gesundheit und Funktionsfähigkeit

Die Studie wird durch ein Stipendium von TrygFonden unterstützt

Studientyp

Beobachtungs

Einschreibung (Tatsächlich)

30000

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienorte

  • Dänemark
      • Copenhagen, Dänemark, 2100
        • National Research Centre for the Working Environment

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

50 Jahre und älter (Erwachsene, Älterer Erwachsener)

Akzeptiert gesunde Freiwillige

N/A

Studienberechtigte Geschlechter

Alle

Probenahmeverfahren

Wahrscheinlichkeitsstichprobe

Studienpopulation

Menschen in Dänemark im Alter von +50 Jahren. Die Bevölkerung wird von Statistics Denmark ermittelt

Beschreibung

Einschlusskriterien:

Arbeitsmarktstatus von:

  • erwerbstätig (mindestens 20/37 Stunden pro Woche beschäftigt im 1. Quartal 2018) ODER
  • arbeitslos (mindestens 20/37 Stunden pro Woche arbeitslos im 1. Quartal 2018) ODER
  • Vorruhestand ODER
  • Behindertenrente

Ausschlusskriterien:

  • diejenigen, die die oben genannten Einschlusskriterien nicht erfüllen

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

Kohorten und Interventionen

Gruppe / Kohorte
Beschäftigt
Personen im Alter von +50 Jahren, die derzeit beschäftigt sind
Arbeitslos
Personen im Alter von über 50 Jahren, die derzeit arbeitslos sind
Frührente
Personen im Alter von +50 Jahren, die sich derzeit im Vorruhestand befinden
Behindertenrente
Personen im Alter von über 50 Jahren, die derzeit eine Erwerbsunfähigkeitsrente beziehen

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Psychosoziales Arbeitsumfeld
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Das psychosoziale Arbeitsumfeld wird mithilfe eines Fragebogens gemessen
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Physische Arbeitsumgebung
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Die physische Arbeitsumgebung wird mithilfe eines Fragebogens gemessen
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Rolle des Arbeitsplatzes
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Die Rolle des Arbeitsplatzes wird anhand eines Fragebogens gemessen
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Altersdiskriminierung
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Die Altersdiskriminierung wird mithilfe eines Fragebogens gemessen
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Wirtschaft
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Der wirtschaftliche Status wird anhand eines Fragebogens gemessen
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Frührente
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Spezifische Fragen zur Möglichkeit einer „Vorruhestandsregelung“ für Erwerbstätige und Arbeitslose
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Allmählicher Ruhestand
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Allmählicher Ruhestand (z.B. Möglichkeit einer Reduzierung von Zeit oder Verantwortung). Fragebogen
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Kompetenzen
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Kompetenzen, Ausbildung/Schulung von Fertigkeiten werden anhand eines Fragebogens bewertet
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Zur Arbeit zurückkehren
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Mithilfe eines Fragebogens werden Möglichkeiten zur Rückkehr an den Arbeitsplatz für derzeit nicht erwerbstätige Personen evaluiert
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Neue Technologien
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Neue Technologien am Arbeitsplatz werden mittels Fragebogen evaluiert
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Arbeitszufriedenheit
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Die Arbeitszufriedenheit wird anhand eines Fragebogens bewertet
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Krankheitsbedingte Abwesenheit
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Krankheitsbedingte Abwesenheiten werden anhand dänischer Register ausgewertet
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Behindertenrente
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Die Invaliditätsrente wird anhand dänischer Register bewertet
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Mortalität
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 5 Jahre
Die Sterblichkeit wird anhand dänischer Register ausgewertet
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 5 Jahre

Sekundäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Lebensstil
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Der Lebensstil wird anhand eines Fragebogens bewertet
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Gesundheit
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Der Gesundheitszustand wird anhand eines Fragebogens bewertet
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Funktionsfähigkeit
Zeitfenster: Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre
Die Funktionsfähigkeit wird anhand eines Fragebogens bewertet
Bis zum Abschluss des Studiums durchschnittlich 2 Jahre

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Sponsor

National Research Centre for the Working Environment, Denmark

Mitarbeiter

TrygFonden, Denmark
Aalborg University
Team Arbejdsliv
Statistics Denmark

Publikationen und hilfreiche Links

Die Bereitstellung dieser Publikationen erfolgt freiwillig durch die für die Eingabe von Informationen über die Studie verantwortliche Person. Diese können sich auf alles beziehen, was mit dem Studium zu tun hat.

Allgemeine Veröffentlichungen

Nützliche Links

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

1. Januar 2018

Primärer Abschluss (Voraussichtlich)

30. Juni 2025

Studienabschluss (Voraussichtlich)

30. Juni 2025

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

10. August 2018

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

14. August 2018

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

16. August 2018

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

31. Oktober 2022

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

28. Oktober 2022

Zuletzt verifiziert

1. Oktober 2022

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen

Andere Studien-ID-Nummern

  • 70103

Plan für individuelle Teilnehmerdaten (IPD)

Planen Sie, individuelle Teilnehmerdaten (IPD) zu teilen?

UNENTSCHIEDEN

Beschreibung des IPD-Plans

Aufgrund der Anforderungen an die Anonymität der Teilnehmer an Forschungsprojekten in Dänemark wurde noch nicht entschieden, wie die Daten weitergegeben werden sollen.

Personen, die an einer Analyse der Daten interessiert sind, sollten sich an den Forschungsleiter, Professor Lars L. Andersen, LLA@NRCWE.DK wenden

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

Diese Informationen wurden ohne Änderungen direkt von der Website clinicaltrials.gov abgerufen. Wenn Sie Ihre Studiendaten ändern, entfernen oder aktualisieren möchten, wenden Sie sich bitte an register@clinicaltrials.gov. Sobald eine Änderung auf clinicaltrials.gov implementiert wird, wird diese automatisch auch auf unserer Website aktualisiert .

Klinische Studien zur Muskel-Skelett-Schmerzen

Suchen Sie nach ähnlichen Studien

Sponsoren und Mitarbeiter

Krankheiten

Drogeninterventionen

CROs by country

CROs in Azerbaijan

Bedingungen

Seltene Krankheiten

Drogeninterventionen

Nahrungsergänzungsmittel

Sponsor / Mitarbeiter

Standorte

3
Abonnieren