看護師におけるマンダラ療法：心理的ウェルビーイングと組織的シニシズムへの影響

看護は、高い情緒的負担、集中的な業務量、継続的な職業的ストレスを特徴とする専門職であり、心理的ウェルビーイングに悪影響を及ぼし、組織的シニシズムなどの否定的な組織的態度に寄与する可能性があります。 したがって、看護師の心理的ウェルビーイングを支援することは、専門的機能とケアの質を維持するために不可欠です。

マンダラセラピーは、非構造的な描画や彩色活動を通じて個人に自由な表現の場を提供する、芸術に基づく行動介入です。 非構造的なマンダラ実践は、参加者が事前に決められた指導なしに内面的な経験を表現することを可能にし、情緒的気づきと自己調整を支援します。

この実験的研究は、非構造的なマンダラセラピーが看護師の心理的ウェルビーイングと組織的シニシズムのレベルに及ぼす影響を評価するために実施されました。 この研究は、公立の教育研究病院で働く看護師を対象に行われました。 参加者は、非構造的なマンダラセラピーを受ける介入群と、通常の業務条件を受ける対照群に割り当てられました。

マンダラセラピーセッションは、自由表現アプローチに基づいて、定義された期間にわたって少人数のグループで実施されました。 心理的ウェルビーイングと組織的シニシズムのレベルは、基準時と介入後に、標準化され検証された測定ツールを用いて評価されました。 データ収集前に倫理承認が得られ、すべての参加者から書面によるインフォームドコンセントが得られました。 この研究は遡及的に登録されました。