Эта страница была переведена автоматически, точность перевода не гарантируется. Пожалуйста, обратитесь к английской версии для исходного текста.

Влияние рабочей нагрузки и усталости на сон медсестер операционных

22 февраля 2024 г. обновлено: İslam Elagöz, Kilis 7 Aralik University

Влияние индивидуальной рабочей нагрузки и уровня утомляемости на восприятие сна у операционных медсестер: многоцентровое перекрестное и корреляционное исследование

Целью данного исследования является изучение влияния индивидуальной рабочей нагрузки и уровня утомляемости на качество сна медсестер в операционных (операционных), подчеркивая важнейший аспект благополучия медицинских работников, который напрямую влияет на безопасность пациентов и качество ухода. Операционные медсестры сталкиваются с уникальными проблемами из-за высокого стресса и быстро меняющейся обстановки в хирургических учреждениях, что может привести к повышению уровня стресса, эмоциональным проблемам и более высокой частоте усталости по сравнению с другими сестринскими специальностями. Факторы, способствующие этой усталости, включают требовательный характер хирургических процедур, необходимость постоянной бдительности и ненормированный график работы, связанный со сменной работой, — все это может ухудшить качество сна.

Обзор литературы показывает, что, хотя взаимосвязь между рабочей нагрузкой, утомляемостью и качеством сна широко изучалась среди общего числа медсестер, конкретному вниманию операционных медсестер не уделяется должного внимания. Эти специалисты работают в особых условиях, которые могут усугубить влияние рабочей нагрузки и усталости на качество сна, однако комплексные исследования, нацеленные на эту группу, ограничены. Понимание нюансов того, как рабочая нагрузка и усталость конкретно влияют на качество сна операционных медсестер, имеет решающее значение для разработки целевых мер, направленных на улучшение их здоровья и производительности труда, тем самым улучшая уход за пациентами и безопасность.

Это перекрестное и корреляционное исследование призвано заполнить пробел в литературе, изучая конкретное влияние рабочей нагрузки и усталости на восприятие сна медсестрами операционных. Выявив эти взаимосвязи, исследование призвано предоставить ценную информацию о стратегиях снижения усталости и улучшения сна среди этой важной группы медицинских работников, с конечной целью обеспечения как благополучия медсестер, так и безопасности пациентов.

Обзор исследования

Статус

Еще не набирают

Подробное описание

Операционные медсестры играют решающую роль в хирургической среде (Aorn 2020). Интенсивный темп работы операционной может подвергать медсестер высокой рабочей нагрузке, повышенному уровню стресса и эмоциональным проблемам (Alrawashdeh H 2021) (Teymoori, E 2022). Постоянно меняющаяся и сложная структура современных медицинских услуг может еще больше усугубить эти последствия. В частности, чрезвычайные ситуации или неожиданные осложнения во время операции могут подвергать операционных медсестер воздействию других стрессовых факторов по сравнению с другими медсестрами (Teymoori, E 2022). Напряженная рабочая среда операционных медсестер подвергает их высоким нагрузкам и стрессовым факторам, что приводит к стрессу и усталости из-за различных факторов (Jang 2021; Yuan SC 2011, Fang 2008, Shahzad, 2021). Усталость представляет собой снижение физической и эмоциональной энергии, отсутствие мотивации и общее чувство истощения. Усталость медсестер связана с такими факторами, как высокая рабочая нагрузка, недостаточная поддержка на рабочем месте, тяжелые физические условия и сменная работа (Khande 2017). В частности, дневные и ночные смены могут привести к увеличению рабочей нагрузки и, как следствие, к более высокому уровню тревожности и депрессии (Warren 2008, Jang 2021 Barker 2011 Smith-Miller 2018 Clendon J 2019 Rathore H 2012 Yang YH 2012 Lee EJ 2014). Эта ситуация может привести к острой или хронической усталости и даже к негативным циклам (Баркер Л.М., 2011, Кавано, 2008).

Рабочая нагрузка — одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются операционные медсестры. Восприятие рабочей нагрузки медсестрами может негативно повлиять на уровень их утомляемости, что, в свою очередь, может снизить качество сна (Cho, H. 2022; Dong 2017; Liu, Y., 2022). Высокая рабочая нагрузка может истощать физическую и эмоциональную энергию медсестер (Акансель, 2019) (Фан, 2021; Гасеми, 2019), что приводит к повышенному уровню утомляемости. Это также может негативно повлиять на их способность принимать решения во время критических хирургических процедур. Более того, высокий уровень утомляемости может снизить качество ухода, оказываемого медсестрами пациентам, что приведет к негативным последствиям для безопасности пациентов и результатов лечения (Cho 2022) (Cho, H. 2022) (Dong 2017) (Mettevs 2011) (Liu, Y., 2022) и, таким образом, может влиять на качество сна (Lin 2014).

Качество сна является решающим фактором для общего состояния здоровья и эффективности работы операционных медсестер. Как правило, среди медицинских работников основными причинами усталости являются нарушения циркадных ритмов сна и депривация сна (Garrubba 2019, Jang 2021). их способность поддерживать безопасное поведение на рабочем месте (Dong 2017, Warren 2008, Choi UE 2016 Seol2018). Такая ситуация может привести к ошибкам в процедурах, выполняемых с пациентами, и даже нанести вред им самим [^8, Huckels-Baumgart, S., 2017) (Джонс , T.2014) (Минник, А. 2012) (Пью, К. 2011). Таким образом, усталость операционных медсестер не только влияет на них, но и напрямую влияет на безопасность пациентов и качество ухода (Garrubba 2019, Jang 2021). Предотвращение усталости и устранение неблагоприятных условий, возникающих в результате усталости, имеют важное значение для безопасности как пациентов, так и медицинских работников (Warren 2008, Смит-Миллер 2014).

Влияние рабочей нагрузки и уровня усталости на качество сна операционных медсестер является серьезной проблемой для общего состояния здоровья и производительности медсестер. В литературе широко изучается взаимосвязь между рабочей нагрузкой, утомляемостью и качеством сна (Fan, 2021; Ghasemi, 2019). В частности, понимание уровня утомляемости операционных медсестер жизненно важно для безопасности и здоровья как пациентов, так и медсестер (Yamin 2020; Gurses 2009). Взаимосвязь между восприятием рабочей нагрузки и качеством сна имеет решающее значение для оптимизации клинической деятельности медсестер и улучшения состояния здоровья пациентов (Меттевз, 2011). Было отмечено, что высокое восприятие рабочей нагрузки может отрицательно влиять на утомляемость и качество сна.

Литература, как правило, сосредоточена на общей популяции медсестер и недостаточно исследует демографические характеристики операционных медсестер и потенциальное влияние этих характеристик на восприятие рабочей нагрузки, утомляемость и качество сна. Более того, комплексные исследования, специально посвященные этой теме, ограничены. Уникальные условия работы операционных медсестер, а также взаимосвязь между восприятием рабочей нагрузки, утомляемостью и качеством сна требуют более детального изучения. Полученные результаты будут способствовать разработке стратегий по снижению утомляемости операционных медсестер и улучшению их восприятия сна. Данное исследование будет проведено с целью определить влияние индивидуальной рабочей нагрузки и уровня утомления на восприятие сна среди операционных медсестер и выявить взаимосвязь между ними.

Тип исследования

Наблюдательный

Регистрация (Оцененный)

250

Контакты и местонахождение

В этом разделе приведены контактные данные лиц, проводящих исследование, и информация о том, где проводится это исследование.

Контакты исследования

  • Имя: islam RA ELAGÖZ, MsC
  • Номер телефона: +905304096124
  • Электронная почта: islam.elagoz@kilis.edu.tr

Учебное резервное копирование контактов

  • Имя: Aynur Dr KOYUNCU, PhD
  • Номер телефона: +905304096124
  • Электронная почта: aynur.koyuncu@yahoo.com

Места учебы

Критерии участия

Исследователи ищут людей, которые соответствуют определенному описанию, называемому критериям приемлемости. Некоторыми примерами этих критериев являются общее состояние здоровья человека или предшествующее лечение.

Критерии приемлемости

Возраст, подходящий для обучения

  • Взрослый
  • Пожилой взрослый

Принимает здоровых добровольцев

Н/Д

Метод выборки

Невероятностная выборка

Исследуемая популяция

Исследование ориентировано на медсестер операционных залов (ОР) со стажем работы в различных больницах не менее одного года. Эти участники выбраны за их специализированные знания в хирургической среде, что гарантирует, что они дадут представление о рабочей нагрузке, усталости и качестве сна. Включение основано на добровольном согласии с целью сбора данных от группы, хорошо разбирающейся в уникальных проблемах и факторах стресса в условиях операционной. Эта демографическая группа особенно ценна для изучения того, как их требовательная роль влияет на сон и благополучие.

Описание

Критерии включения:

  • Медсестры, проработавшие операционными медсестрами в больницах, где проводится исследование, не менее одного года,
  • В исследование будут включены медсестры, желающие принять участие в исследовании.

Критерий исключения:

  • Данные медсестер, желающих выйти из исследования на любом этапе, будут исключены из исследования.

Учебный план

В этом разделе представлена ​​подробная информация о плане исследования, в том числе о том, как планируется исследование и что оно измеряет.

Как устроено исследование?

Детали дизайна

Что измеряет исследование?

Первичные показатели результатов

Мера результата
Мера Описание
Временное ограничение
Форма демографической информации
Временное ограничение: до 12 недель
В этой форме собраны демографические данные медсестер с помощью семи вопросов с несколькими вариантами ответов, охватывающих такие аспекты, как возраст, пол, семейное положение, опыт работы медсестрой, опыт работы медсестрой в операционной, хронические заболевания и регулярное использование лекарств.
до 12 недель
Шкала восприятия индивидуальной рабочей нагрузки (IWPS)
Временное ограничение: до 12 недель
Первоначально разработанный в 2003 году Коксом и его коллегами, а затем адаптированный на турецкий язык в 2011 году Сайгылы и Челиком, IWPS оценивает восприятие рабочей нагрузки с коэффициентом надежности 0,894. Он состоит из 31 пункта в пяти категориях: поддержка руководителя, поддержка коллег, поддержка подразделений, особенности рабочей нагрузки и устойчивость работы. Оценка производится по 5-балльной шкале Лайкерта с общим количеством баллов от 31 до 155, где более высокие баллы предполагают более позитивное восприятие рабочей нагрузки.
до 12 недель
Шкала усталости Чалдера (CFS)
Временное ограничение: до 12 недель
CFS, разработанный Chalder et al. в 1993 г. и пересмотрен в 2010 г., предназначен для измерения уровня утомления. Он включает две субшкалы физической и умственной усталости с надежностью от 0,72 до 0,87. Шкала состоит из 11 пунктов, которые можно оценивать либо по бимодальной (0–1), либо по 4-балльной шкале Лайкерта (0–3), причем более высокие баллы указывают на более высокий уровень утомляемости.
до 12 недель
Анкета сна Ричарда-Кэмпбелла (RCSQ)
Временное ограничение: до 12 недель
Разработанный в 1987 году Ричардсом, опросник RCSQ предназначен для оценки различных аспектов качества сна с использованием шести пунктов, оцениваемых по шкале от 0 до 100. Надежность турецкой версии, оцененная Караманом Озлю и Озером в 2015 году, составляет 0,91. Более высокие баллы по этой шкале означают лучшее качество сна, а подробные диапазоны оценок указывают на различные уровни качества сна от очень плохого до превосходного.
до 12 недель

Соавторы и исследователи

Здесь вы найдете людей и организации, участвующие в этом исследовании.

Спонсор

Соавторы

Следователи

  • Директор по исследованиям: islam elagöz, MsC, devlet hastanesi

Даты записи исследования

Эти даты отслеживают ход отправки отчетов об исследованиях и сводных результатов на сайт ClinicalTrials.gov. Записи исследований и сообщаемые результаты проверяются Национальной медицинской библиотекой (NLM), чтобы убедиться, что они соответствуют определенным стандартам контроля качества, прежде чем публиковать их на общедоступном веб-сайте.

Изучение основных дат

Начало исследования (Оцененный)

1 апреля 2024 г.

Первичное завершение (Оцененный)

1 мая 2024 г.

Завершение исследования (Оцененный)

1 июня 2024 г.

Даты регистрации исследования

Первый отправленный

22 февраля 2024 г.

Впервые представлено, что соответствует критериям контроля качества

22 февраля 2024 г.

Первый опубликованный (Оцененный)

29 февраля 2024 г.

Обновления учебных записей

Последнее опубликованное обновление (Оцененный)

29 февраля 2024 г.

Последнее отправленное обновление, отвечающее критериям контроля качества

22 февраля 2024 г.

Последняя проверка

1 февраля 2024 г.

Дополнительная информация

Термины, связанные с этим исследованием

Планирование данных отдельных участников (IPD)

Планируете делиться данными об отдельных участниках (IPD)?

НЕТ

Описание плана IPD

План обмена IPD обеспечивает конфиденциальность и соблюдение этических норм, используя безопасную анонимную базу данных для доступа к данным проверенных исследователей после публикации. Ключевые аспекты включают анонимность, контролируемый доступ, соглашение об использовании данных, график обмена, подтверждающую документацию и этический надзор. Эта стратегия сочетает в себе научный прогресс и конфиденциальность участников.

Информация о лекарствах и устройствах, исследовательские документы

Изучает лекарственный продукт, регулируемый FDA США.

Нет

Изучает продукт устройства, регулируемый Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США.

Нет

Эта информация была получена непосредственно с веб-сайта clinicaltrials.gov без каких-либо изменений. Если у вас есть запросы на изменение, удаление или обновление сведений об исследовании, обращайтесь по адресу register@clinicaltrials.gov. Как только изменение будет реализовано на clinicaltrials.gov, оно будет автоматически обновлено и на нашем веб-сайте. .

Подписаться