MAVEN Senior Scientist Initiative

Dlouhodobým cílem vzdělávacího programu MAVEN je rozšířit národní fond kvalifikovaných žen a menšinových kandidátek na vedoucí vědecké pozice ve všech oblastech vědy Národního institutu všeobecných lékařských věd (NIGMS). Vyšetřovatelé mají v úmyslu vytvořit soběstačné společenství oddané inkluzivní excelenci ve vědě. Vyšetřovatelé tak učiní přizpůsobením osvědčených vzdělávacích postupů z jiných odvětví v oblasti výkonného vedení, strategického plánování kariéry a změny kultury institucí, aby vytvořili udržitelný, ale intenzivní program s objektivními metrikami hodnocení. Pomocí randomizovaného dvouramenného pokusu zařadí výzkumníci do studie MAVEN 40 starších vědců ročně ve 4 kohortách (celkem 160 účastníků). Účastníci budou randomizováni do intervenční skupiny MAVEN nebo kontrolní skupiny. Účastníci skupiny MAVEN získají dva 7denní virtuální instituty zaměřené na plánování kariéry seniorních vědců, vedení založené na respektu, mentoring založený na důkazech, řešení problémů v organizační kultuře, transparentnost a otevřenou vědu, mezioborovou týmovou spolupráci a inkluzivitu a efektivní vědecké myšlení vedení lidí. Tyto letní instituty se budou skládat z didaktiky, diskusí a interaktivních individuálních a týmových aktivit. Mezi ústavy bude 10 měsíců mentorství, vytváření sítí a vedení projektů institucionální změny. Účastníci randomizovaní do kontrolní větve dokončí všechna opatření studie, ale nezískají přístup k žádnému z virtuálních sezení nebo mentorství. Cílovými účastníky programu jsou vědci ve věku 10–15 let od svého konečného titulu, kteří se identifikují jako ženy, zejména jako osoby patřící k etniku nebo rase nedostatečně zastoupené na vyšších úrovních fakulty, a které v současné době drží jeden nebo více grantů R01 nebo ekvivalentních grantů. Pro dosažení dlouhodobého cíle MAVEN budou vědcům zařazeným do intervenční větve MAVEN poskytnuty dovednosti k dosažení: 1) zvýšené spokojenosti s kariérou (primární výsledek); 2) špičková akademická produktivita; 3) rozšířené vědecké sítě; a 4) vzestup vedení. Úspěšnost programu bude hodnocena především srovnáním kontrolní skupiny s vědci z MAVEN pro změnu skóre spokojenosti v kariéře a také smíšeným indexem major Educational Score Index složeným z h-indexu, relativního citačního poměru, počtu publikací v časopisech s impakt faktorem > 5 a roční dolarové částky federálního grantu. Vyšetřovatelé budou také kvantitativně testovat změny velikosti profesionální vědecké sítě a vzestupu vedení mezi těmito dvěma skupinami. Primární, sekundární a průzkumné výsledky budou vyhodnoceny na začátku pro každou kohortu a ročně pro všechny kohorty až do ukončení programu. Jsou-li vědečtí lídři a vzory různí, mají vyšetřovatelé současného pokusu těžit z obohacení skupiny budoucích vyšetřovatelů, širší perspektivy v upřednostňování výzkumné agendy, většího úspěchu při náboru různých účastníků výzkumu a lepší schopnosti pokrok ve vědě ke snížení zdravotních rozdílů.