Tämä sivu käännettiin automaattisesti, eikä käännösten tarkkuutta voida taata. Katso englanninkielinen versio lähdetekstiä varten.

Impact of External Workplace Violence on the Occupational Well-being of Healthcare Workers

tiistai 3. marraskuuta 2026 päivittänyt: Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf

Impact of External Occupational Violence on Healthcare Professionals and Organizations: a Multicenter Cross-sectional Study

The goal of this observational study is to learn whether external workplace violence (violence by patients, relatives, or companions) is associated with poorer occupational well-being in healthcare workers aged 18 years or older who have regular face-to-face contact with patients or their families. The main questions it aims to answer are:

  • Do healthcare workers who have experienced external workplace violence in the past 12 months report more negative effects of work (somatization, exhaustion, and alienation) than those who have not?
  • How common is external workplace violence, what types occur (physical, verbal, symbolic, digital, or economic), and how intense are they?
  • Is external workplace violence associated with working conditions and organizational practices? Researchers will compare healthcare workers who have experienced external workplace violence with those who have not to see if their occupational well-being scores differ.

Participants will complete a single anonymous online survey about their experience of workplace violence, their occupational well-being, their working conditions, and the measures they consider most effective to reduce violence.

Tutkimuksen yleiskatsaus

Yksityiskohtainen kuvaus

This multicenter cross-sectional study will be conducted in seven healthcare organizations with different profiles. Participants will be randomly selected from the staff census of each center, stratified by area or department, and invited to complete an anonymous online survey hosted on the REDCap platform of the sponsor. The survey includes the collateral effects dimension of the General Occupational Well-being Questionnaire (cBLG; somatization, exhaustion, and alienation scales; total score 13-91), 22 items of the Working Conditions Questionnaire (cCT; score 0-220), 6 ad hoc items on organizational practices (score 0-60), self-reported workplace violence in the past 12 months by type and intensity, and sociodemographic and occupational variables.

The primary analysis will compare mean collateral effects scores between workers with and without external workplace violence using Student's t test, followed by multivariable analyses adjusted for sex, age group, professional category, care setting, work shift, type of contract, and seniority. Subgroup analyses by sex, professional category, and center, and a dose-response analysis by violence intensity, are planned.

Opintotyyppi

Havainnollistava

Ilmoittautuminen (Arvioitu)

442

Yhteystiedot ja paikat

Tässä osiossa on tutkimuksen suorittajien yhteystiedot ja tiedot siitä, missä tämä tutkimus suoritetaan.

Opiskeluyhteys

  • Nimi: Noemí Casaponsa
  • Puhelinnumero: 43197 0034938960025
  • Sähköposti: recerca@csapg.cat

Opiskelupaikat

    • Barcelona
      • Barcelona, Barcelona, Espanja
        • Rekrytointi
        • Hospital Clinic
        • Ottaa yhteyttä:
          • Noemí Casaponsa
          • Puhelinnumero: 43197 0034938960025
          • Sähköposti: recerca@csapg.cat
        • Päätutkija:
          • Marta Hage
      • Barcelona, Barcelona, Espanja
        • Rekrytointi
        • Sistema d'Emergències Mèdiques de Catalunya
        • Ottaa yhteyttä:
          • Noemí Casaponsa
          • Puhelinnumero: 43197 0034938960025
          • Sähköposti: recerca@csapg.cat
        • Päätutkija:
          • Mireia Campos
      • Calella, Barcelona, Espanja
        • Rekrytointi
        • Corporació de Salut del Maresme i la Selva
        • Ottaa yhteyttä:
          • Noemí Casaponsa
          • Puhelinnumero: 43197 0034938960025
          • Sähköposti: recerca@csapg.cat
        • Päätutkija:
          • Sergio Bujaldón
      • Terrassa, Barcelona, Espanja
        • Rekrytointi
        • Consorci Sanitari de Terrassa
        • Ottaa yhteyttä:
          • Noemí Casaponsa
          • Puhelinnumero: 43197 0034938960025
          • Sähköposti: recerca@csapg.cat
        • Päätutkija:
          • Clara Romero
      • Vilafranca del Penedès, Barcelona, Espanja
        • Rekrytointi
        • Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf
        • Ottaa yhteyttä:
        • Päätutkija:
          • Genís Cervantes
      • Vilafranca del Penedès, Barcelona, Espanja
        • Rekrytointi
        • Institut Català de Salut Àrea Penedès
        • Ottaa yhteyttä:
          • Noemí Casaponsa
          • Puhelinnumero: 43197 0034938960025
          • Sähköposti: recerca@csapg.cat
        • Päätutkija:
          • Alberto Domínguez
    • Girona
      • Girona, Girona, Espanja
        • Ei vielä rekrytointia
        • Institut d'Assistència Sanitària
        • Ottaa yhteyttä:
          • Noemí Casaponsa
          • Puhelinnumero: 43197 0034938960025
          • Sähköposti: recerca@csapg.cat
        • Päätutkija:
          • María Cruz Rodríguez

Osallistumiskriteerit

Tutkijat etsivät ihmisiä, jotka sopivat tiettyyn kuvaukseen, jota kutsutaan kelpoisuuskriteereiksi. Joitakin esimerkkejä näistä kriteereistä ovat henkilön yleinen terveydentila tai aiemmat hoidot.

Kelpoisuusvaatimukset

Opintokelpoiset iät

18 vuotta ja vanhemmat (Aikuinen, Vanhempi Aikuinen)

Hyväksyy terveitä vapaaehtoisia

Ei

Sukupuolet, jotka voivat opiskella

Kaikki

Näytteenottomenetelmä

Todennäköisyysnäyte

Tutkimusväestö

Active healthcare workers of the participating centers whose work involves direct and regular contact with external users (patients, relatives, or companions), including clinical, technical, auxiliary, and administrative or front-desk staff

Kuvaus

Inclusion Criteria:

  • Aged 18 years or older
  • At least 12 months of employment at the study center
  • Active healthcare worker whose work involves direct and regular contact with external users (patients, relatives, or companions), defined as at least one face-to-face interaction on 2 or more days in a typical working week

Exclusion Criteria:

  • Refusal to participate in the study

Opintosuunnitelma

Tässä osiossa on tietoja tutkimussuunnitelmasta, mukaan lukien kuinka tutkimus on suunniteltu ja mitä tutkimuksella mitataan.

Miten tutkimus on suunniteltu?

Suunnittelun yksityiskohdat

  • Havaintomallit: OTHER
  • Aikanäkymät: CROSS_SECTIONAL

Kohortit ja interventiot

Ryhmä/Kohortti
Healthcare workers with external workplace violence

Workers who self-report at least one episode of external workplace violence (physical, verbal, symbolic, digital, or economic) in the past 12 months

Healthcare workers without external workplace violence

Workers who report no episodes of external workplace violence in the past 12 months

Mitä tutkimuksessa mitataan?

Ensisijaiset tulostoimenpiteet

Tulosmittaus
Toimenpiteen kuvaus
Aikaikkuna
Collateral effects of work (occupational well-being)
Aikaikkuna: At survey completion (single time point)

Sum of the somatization (5 items), exhaustion (4 items), and alienation (4 items) scales of the collateral effects dimension of the General Occupational Well-being Questionnaire (cBLG; Blanch et al.). Total score range: 13 to 91; higher scores indicate greater deterioration of occupational well-being.

At survey completion (single time point)

Yhteistyökumppanit ja tutkijat

Täältä löydät tähän tutkimukseen osallistuvat ihmiset ja organisaatiot.

Opintojen ennätyspäivät

Nämä päivämäärät seuraavat ClinicalTrials.gov-sivustolle lähetettyjen tutkimustietueiden ja yhteenvetojen edistymistä. National Library of Medicine (NLM) tarkistaa tutkimustiedot ja raportoidut tulokset varmistaakseen, että ne täyttävät tietyt laadunvalvontastandardit, ennen kuin ne julkaistaan ​​julkisella verkkosivustolla.

Opi tärkeimmät päivämäärät

Opiskelun aloitus (Todellinen)

Tiistai 24. helmikuuta 2026

Ensisijainen valmistuminen (Arvioitu)

Torstai 31. joulukuuta 2026

Opintojen valmistuminen (Arvioitu)

Torstai 31. joulukuuta 2026

Opintoihin ilmoittautumispäivät

Ensimmäinen lähetetty

Tiistai 3. marraskuuta 2026

Ensimmäinen toimitettu, joka täytti QC-kriteerit

Tiistai 3. marraskuuta 2026

Ensimmäinen Lähetetty (Todellinen)

Maanantai 9. marraskuuta 2026

Tutkimustietojen päivitykset

Viimeisin päivitys julkaistu (Todellinen)

Maanantai 9. marraskuuta 2026

Viimeisin lähetetty päivitys, joka täytti QC-kriteerit

Tiistai 3. marraskuuta 2026

Viimeksi vahvistettu

Sunnuntai 1. marraskuuta 2026

Lisää tietoa

Tähän tutkimukseen liittyvät termit

Yksittäisten osallistujien tietojen suunnitelma (IPD)

Aiotko jakaa yksittäisten osallistujien tietoja (IPD)?

JOO

IPD-suunnitelman kuvaus

IPD (without personal identification data) could be shared by requirement from other researchers after the end of the study, and only for research purposes and previous approval of promotor center of the study (CSAPG). Anyway, Spanish and European Union legal policy about data protection will strictly be followed (IPD will not be transferred outside European Union).

IPD-jaon aikakehys

After publication of main results of the study

IPD-jaon käyttöoikeuskriteerit

IPD will be shared only for scientific research purposes and following the Spanish and European Union normative law about data protection. The requirements will be directed to the IP of the study. The IP will evaluate the request to verify and evaluate the data that is requested and the purposes for which it is requested. Next, the IP will transfer the request to the promotor center the study for the final decision.

IPD-jakamista tukeva tietotyyppi

  • STUDY_PROTOCOL

Lääke- ja laitetiedot, tutkimusasiakirjat

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää lääkevalmistetta

Ei

Tutkii yhdysvaltalaista FDA sääntelemää laitetuotetta

Ei

Nämä tiedot haettiin suoraan verkkosivustolta clinicaltrials.gov ilman muutoksia. Jos sinulla on pyyntöjä muuttaa, poistaa tai päivittää tutkimustietojasi, ota yhteyttä register@clinicaltrials.gov. Heti kun muutos on otettu käyttöön osoitteessa clinicaltrials.gov, se päivitetään automaattisesti myös verkkosivustollemme .

Tilaa