마취 전문가의 다점수 피드백 평가 원문보기 KCI 원문보기 인용

프로페셔널리즘은 레지던트 기간 동안 가르치고 평가해야 하는 대학원 의학 교육 결과 프로젝트 인증에서 요구하는 6가지 역량 중 하나입니다. 마취 레지던트들은 환자와의 짧은 접촉 시간, 수술실 효율성에 대한 압박 등 실무에서 고유한 의사소통 문제에 직면합니다. 마취과 레지던트의 전문성을 평가하려면 환자, 외과의사, 동료 및 지원 팀 구성원을 포함하여 상호 작용하는 사람들로부터 평가를 받는 것이 중요합니다. Multisource feedback(MSF) 접근법은 다양한 환경에서 의사와 레지던트 사이의 의사소통 기술과 전문성을 평가하는 데 사용되었습니다. 이 평가 모델은 이전에 마취 레지던트를 평가하는 데 사용된 적이 없습니다. 조사관은 마취 레지던트를 위한 전문성에서 MSF를 검증하고 평가하기 위한 무작위 통제 실험을 제안합니다. 참가자에는 2011년 7월 1일부터 2013년 6월 30일까지 The Cleveland Clinic Anesthesia Institute의 Pediatric Anesthesia Department에서 2개월씩 순환 근무하는 80명의 레지던트가 포함됩니다. 국경없는의사회 설문지는 안면 및 내용 타당성 방법을 사용하여 검증하고 이를 현재 평가 시스템과 비교합니다. 거주자는 무작위로 피드백 그룹 또는 통제 그룹에 할당됩니다. 두 그룹 모두 교수진, 환자의 부모 및 동료로부터 MSF 평가를 받게 됩니다. 피드백을 담당하는 그룹만 매달 '코칭 미팅'을 열어 장단점을 파악하고 개선 전략을 세울 예정이다. 조사관은 기준선 평가의 평균값을 국경없는의사회 1, 2개월 후에 얻은 평균값과 비교할 계획입니다.