Auswertung von Multiscore-Feedback in Professionalität für Anästhesie

Professionalität ist eine der sechs Kompetenzen, die im Rahmen des Accreditation for Graduate Medical Education Outcome Project während des Praktikums gelehrt und bewertet werden müssen. Anästhesisten sind in ihrer Praxis mit einzigartigen Kommunikationsherausforderungen konfrontiert, darunter kurze Kontaktzeiten mit ihren Patienten, Effizienzdruck im Operationssaal usw. Um die Professionalität in der Anästhesiologie zu beurteilen, ist es wichtig, dass die Bewohner Bewertungen von Personen erhalten, mit denen sie interagieren, einschließlich Patienten, Chirurgen, Kollegen und Mitgliedern des Support-Teams. Der Multisource-Feedback-Ansatz (MSF) wurde verwendet, um die Kommunikationsfähigkeit und Professionalität von praktizierenden Ärzten und Bewohnern in einer Vielzahl von Situationen zu bewerten. Dieses Bewertungsmodell wurde bisher noch nie zur Bewertung von Anästhesie-Bewohnern verwendet. Die Ermittler schlagen eine randomisierte kontrollierte Studie vor, um die Professionalität von Ärzte ohne Grenzen für Anästhesisten zu validieren und zu bewerten. Zu den Teilnehmern gehören 80 Assistenzärzte, die vom 1. Juli 2011 bis zum 30. Juni 2013 eine zweimonatige Rotation in der Abteilung für Kinderanästhesie des Cleveland Clinic Anästhesieinstituts absolvieren. MSF-Fragebögen werden anhand von Gesichts- und Inhaltsvalidierungsmethoden validiert und mit dem aktuellen Bewertungssystem verglichen. Die Bewohner werden nach dem Zufallsprinzip einer Rückmeldegruppe oder der Kontrollgruppe zugeteilt. Beide Gruppen werden von der Fakultät, den Eltern der Patienten und Mitarbeitern von MSF bewertet. Nur die Feedback-Gruppe wird jeden Monat ein „Coaching-Meeting“ abhalten, um Stärken und Schwächen zu identifizieren und Strategien zur Verbesserung zu entwickeln. Die Ermittler planen, die Mittelwerte der Baseline-Bewertungen mit den Mittelwerten zu vergleichen, die nach dem ersten und zweiten Monat von MSF erhalten wurden.