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노인의 관계 직업과 신체 수행

2022년 11월 7일 업데이트: Ogr Uyesi Tuba MADEN, University of Gaziantep

노인의 신체적 수행능력과 지각된 직업능력 및 가치와의 관계 원문보기 KCI 원문보기 인용

직업 능력은 중요하고 만족스러운 직업적 태도 패턴을 유지하기 위해 개인의 가치 있는 역할에 기대되는 기준을 충족하기 위해 다양한 직업에 참여하는 것을 나타냅니다. 신체적 성능은 나이가 들면서 감소합니다. 이로 인해 균형과 넘어짐에 문제가 발생합니다. 균형과 떨어지는 손실도 직업에 영향을 미칠 수 있습니다. 본 연구는 노인의 신체적 수행능력과 직업균형의 관계를 알아보기 위해 수행되었다. 파워 분석에 따르면 개인을 연구에 포함시킬 계획입니다. 개인은 평가만 받고 척도 결과 간의 관계는 통계적으로 분석됩니다.

연구 개요

연구 유형

관찰

등록 (예상)

100

연락처 및 위치

이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.

연구 연락처

연구 장소

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

61년 이상 (고령자)

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

아니

연구 대상 성별

모두

샘플링 방법

확률 샘플

연구 인구

65세 이상 어르신 자원봉사자.

설명

포함 기준:

  • 65세 이상의 자원봉사자가 포함됩니다.

제외 기준:

  • 평가를 하지 못하게 하는 시각-청력 손실,
  • 협동심이 약한 개인은 연구에서 제외됩니다.

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 관찰 모델: 다른
  • 시간 관점: 유망한

코호트 및 개입

그룹/코호트
개입 / 치료
실험군
그룹별로 신체검사를 실시하고 개인별로 직업 관련 설문지를 작성한다.
SPPB는 4m 이상의 평소 보행 속도, 5개의 체어 스탠드 테스트 및 균형 테스트를 포함합니다. 점수(척도: 0-4)는 앉은 자세, 서 있는 균형 및 4m 보행 속도에서 5회 상승하는 시간에 대한 성능에 할당되었습니다. 개인은 완료할 수 없는 각 작업에 대해 0점을 받았습니다. "수행할 수 없음" 범주로 코딩된 참가자에는 (a) 시도했지만 수행할 수 없는 사람들과 (b) 면접관 또는 참가자가 안전하지 않다고 느꼈습니다. 3개의 개별 범주 점수를 합산하여 각 참가자에 대한 요약 성과 점수(범위: 0-12)가 생성되었으며 점수가 높을수록 하체 기능이 우수함을 나타냅니다.

Occupational Self-Assessment(OSA)는 환자가 자신의 직업 능력(즉, 얼마나 잘하는지)과 가치(즉, 자신에게 얼마나 중요한지)를 평가하는 21개 항목으로 구성된 자가 보고식 평가 도구입니다. 처음 11개 항목은 기술 및 직업 수행과 관련이 있고, 다음 5개 항목은 거주(습관 및 역할 포함)와 관련이 있으며, 마지막 5개 항목은 의지(개인적 인과, 가치 및 관심 포함)에 해당합니다. OSA에서 각 항목은 2개의 개별 4점 척도로 점수를 매깁니다. 하나는 직업 능력(1 = 나는 이 일을 하는 데 많은 문제가 있습니다. 4 = 나는 이 일을 매우 잘합니다)과 가치(1 = 이것은 나에게 중요하지 않다; 4 = 이것은 나에게 가장 중요하다).

개별 항목 점수는 역량과 가치에 대한 별도의 총 점수를 얻기 위해 합산됩니다. 총점이 높을수록 직업적 능력과 가치가 높다는 것을 의미합니다.

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
OSA
기간: 학습 완료까지, 평균 1개월

Occupational Self-Assessment(OSA)는 환자가 자신의 직업 능력(즉, 얼마나 잘하는지)과 가치(즉, 자신에게 얼마나 중요한지)를 평가하는 21개 항목으로 구성된 자가 보고식 평가 도구입니다. 처음 11개 항목은 기술 및 직업 수행과 관련이 있고, 다음 5개 항목은 거주(습관 및 역할 포함)와 관련이 있으며, 마지막 5개 항목은 의지(개인적 인과, 가치 및 관심 포함)에 해당합니다. OSA에서 각 항목은 2개의 개별 4점 척도로 점수를 매깁니다. 하나는 직업 능력(1 = 나는 이 일을 하는 데 많은 문제가 있습니다. 4 = 나는 이 일을 매우 잘합니다)과 가치(1 = 이것은 나에게 중요하지 않다; 4 = 이것은 나에게 가장 중요하다).

개별 항목 점수는 역량과 가치에 대한 별도의 총 점수를 얻기 위해 합산됩니다. 총점이 높을수록 직업적 능력과 가치가 높다는 것을 의미합니다.

학습 완료까지, 평균 1개월

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

수사관

  • 수석 연구원: tuba maden, PhD, University of Gaziantep

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작 (예상)

2022년 11월 14일

기본 완료 (예상)

2022년 12월 15일

연구 완료 (예상)

2022년 12월 31일

연구 등록 날짜

최초 제출

2022년 10월 28일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2022년 11월 7일

처음 게시됨 (실제)

2022년 11월 8일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (실제)

2022년 11월 8일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2022년 11월 7일

마지막으로 확인됨

2022년 11월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

추가 관련 MeSH 약관

기타 연구 ID 번호

  • 2020/280

약물 및 장치 정보, 연구 문서

미국 FDA 규제 의약품 연구

아니

미국 FDA 규제 기기 제품 연구

아니

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