- ICH GCP
- US Clinical Trials Registry
- Klinisk forsøg NCT01116960
Hvordan er holdningen til løn for præstation forskellig blandt forskellige anæstesiudbydere og over tid (P4P)
1. maj 2017 opdateret af: University of Oklahoma
Efterforskerne antager, at almindelige indvendinger mod P4P vedrører potentielt tab af autonomi eller bekymringer om negative virkninger på patientpleje.
Studieoversigt
Status
Afsluttet
Betingelser
Detaljeret beskrivelse
Vi søger at etablere baseline holdninger om Pay for Performance (P4P) i OUHSC Afdeling for Anæstesiologi og bestemme, hvilke forskelle der er mellem fakultetet, CRNA'er og beboere.
Vi planlægger at foretage en ny undersøgelse årligt for at afgøre, om holdninger ændrer sig, efterhånden som afdelingen implementerer et P4P-program.
Vi håber, at vi ved at forstå holdningerne hos anæstesiudbydere kan afhjælpe deres bekymringer.
Vi håber at redegøre for deres bekymringer, når vi udvikler og ændrer vores P4P-program.
Vi mener, at accept af den generelle idé om P4P er vigtig, hvis enkeltpersoner skal bevare arbejdsglæden.
Undersøgelsestype
Observationel
Tilmelding (Faktiske)
100
Kontakter og lokationer
Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.
Studiesteder
-
-
Oklahoma
-
Oklahoma City, Oklahoma, Forenede Stater, 73104
- Univeristy of Oklahoma Health Sciences Center Dept. Anesthesiology
-
Oklahoma City, Oklahoma, Forenede Stater, 73104
- Univeristy of Oklahoma Health Sciences Center
-
-
Deltagelseskriterier
Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.
Berettigelseskriterier
Aldre berettiget til at studere
24 år til 80 år (VOKSEN, OLDER_ADULT)
Tager imod sunde frivillige
Ja
Køn, der er berettiget til at studere
Alle
Prøveudtagningsmetode
Ikke-sandsynlighedsprøve
Studiebefolkning
anæstesiplejere
Beskrivelse
Inklusionskriterier:
- Alle anæstesiplejere på afdelingen
Ekskluderingskriterier:
- lokumfakultetets medlemmer og CRNA'er
Studieplan
Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.
Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?
Design detaljer
Kohorter og interventioner
Gruppe / kohorte |
|---|
|
Fakultet; MD
Fuldtidsansatte fakultetsmedlemmer, der arbejder med instituttet
|
|
CRNA'er
Fuldtids CRNA'er, der arbejder inden for afdelingen
|
|
Beboere
Beboere, der arbejder i afdelingen
|
Samarbejdspartnere og efterforskere
Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.
Sponsor
Datoer for undersøgelser
Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.
Studer store datoer
Studiestart
1. april 2007
Primær færdiggørelse (FAKTISKE)
1. marts 2010
Studieafslutning (FAKTISKE)
1. marts 2010
Datoer for studieregistrering
Først indsendt
3. maj 2010
Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier
4. maj 2010
Først opslået (SKØN)
5. maj 2010
Opdateringer af undersøgelsesjournaler
Sidste opdatering sendt (FAKTISKE)
4. maj 2017
Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier
1. maj 2017
Sidst verificeret
1. maj 2017
Mere information
Begreber relateret til denne undersøgelse
Nøgleord
Andre undersøgelses-id-numre
- 13878
Plan for individuelle deltagerdata (IPD)
Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?
INGEN
Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .