Fatiga Física, Fatiga por Compasión y Abandono Silencioso en Fisioterapeutas
Fatiga física, fatiga por compasión y tendencia a la renuncia silenciosa entre fisioterapeutas en Turquía: un estudio transversal
Los fisioterapeutas están expuestos a exigencias tanto físicas como emocionales debido a la naturaleza de su profesión. La carga de trabajo física repetitiva, estar de pie durante períodos prolongados, la manipulación de pacientes y la interacción continua con estos pueden contribuir a la fatiga física y la fatiga por compasión. Estos factores pueden afectar negativamente el compromiso laboral y conducir a un fenómeno conocido como renuncia silenciosa, que se refiere a una menor participación psicológica en el trabajo sin abandonar formalmente el puesto.
El objetivo de este estudio es examinar los niveles de fatiga física y fatiga por compasión entre los fisioterapeutas que trabajan en Turquía e investigar su asociación con las tendencias de renuncia silenciosa. Este estudio observacional y transversal incluirá a fisioterapeutas que trabajan activamente en entornos de atención médica públicos o privados. Los datos se recopilarán mediante cuestionarios de autoinforme validados administrados en línea y cara a cara.
Comprender la relación entre la fatiga ocupacional y la renuncia silenciosa puede ayudar a informar estrategias para mejorar el bienestar, la satisfacción laboral y la sostenibilidad en la fuerza laboral de fisioterapia.
Descripción general del estudio
Estado
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
Los fisioterapeutas realizan tareas físicamente exigentes, como movimientos repetitivos, transferencias de pacientes y permanencia prolongada de pie, al mismo tiempo que gestionan las exigencias emocionales relacionadas con el cuidado continuo de los pacientes. Estos factores estresantes laborales pueden conducir a fatiga física y fatiga por compasión, lo que puede influir negativamente en el compromiso profesional y la sostenibilidad laboral. En los últimos años, ha surgido el concepto de renuncia silenciosa para describir una reducción en el compromiso psicológico con el trabajo mientras se permanece formalmente empleado. Sin embargo, existe evidencia limitada sobre la relación entre la fatiga laboral y la renuncia silenciosa entre los fisioterapeutas.
Este estudio está diseñado como una investigación observacional y transversal que tiene como objetivo evaluar la fatiga física, la fatiga por compasión y las tendencias de renuncia silenciosa entre los fisioterapeutas que trabajan en Turquía. Los participantes elegibles serán fisioterapeutas que se hayan graduado de un programa de licenciatura en Fisioterapia y Rehabilitación y que estén trabajando activamente en instituciones de salud públicas o privadas. La participación será voluntaria y se obtendrá el consentimiento informado electrónicamente antes de la recopilación de datos.
Los datos se recopilarán a través de entrevistas presenciales y plataformas en línea, incluidas herramientas de encuestas electrónicas y canales de comunicación profesional. Los participantes completarán un formulario de información demográfica y ocupacional, seguido de instrumentos de medición validados que evalúan la fatiga por compasión, la fatiga física, las molestias musculoesqueléticas relacionadas con el trabajo y las actitudes de renuncia silenciosa.
Los análisis estadísticos se realizarán utilizando métodos descriptivos e inferenciales apropiados. Las relaciones entre las variables se examinarán mediante análisis de correlación, y los efectos predictivos de la fatiga física y la fatiga por compasión sobre las tendencias de renuncia silenciosa se evaluarán mediante análisis de regresión múltiple. Se espera que los hallazgos de este estudio contribuyan a una mejor comprensión del bienestar laboral entre los fisioterapeutas y proporcionen evidencia para apoyar estrategias destinadas a mejorar las condiciones de trabajo y la sostenibilidad profesional en los servicios de rehabilitación.
Tipo de estudio
Inscripción (Estimado)
Contactos y Ubicaciones
Estudio Contacto
- Nombre: Mahmut Sürmeli, PhD
- Número de teléfono: 90 506 332 42 59
- Correo electrónico: mahmut.surmeli@gop.edu.tr
Ubicaciones de estudio
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Central
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Tokat Province, Central, Turquía (Türkiye), 60250
- Tokat Gaziosmanpasa University, Faculty of Health Sciences
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Contacto:
- Mahmut Sürmeli, PhD
- Número de teléfono: +90 506 332 4259
- Correo electrónico: mahmut.surmeli@gop.edu.tr
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Criterios de participación
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
- Adulto Mayor
Acepta Voluntarios Saludables
Método de muestreo
Población de estudio
Descripción
Criterios de inclusión:
- Graduado de un programa de licenciatura en Fisioterapia y Rehabilitación
- Trabajando activamente como fisioterapeuta en Turquía
- Participación voluntaria y provisión del consentimiento informado
Criterios de exclusión:
- Negativa a participar en el estudio
- Trabajar en una profesión distinta a la fisioterapia
- Cuestionarios incompletos o incorrectamente cumplimentados
Plan de estudios
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
Cohortes e Intervenciones
Grupo / Cohorte |
Intervención / Tratamiento |
|---|---|
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Fisioterapeutas
Fisioterapeutas que trabajan activamente en instituciones sanitarias públicas o privadas en Turquía y que participan voluntariamente en el estudio.
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Este es un estudio observacional.
No se administra ninguna intervención.
Los datos se recopilan mediante cuestionarios de autoinforme.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Tendencia a la Renuncia Silenciosa
Periodo de tiempo: En el momento de la inscripción (evaluación única)
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La tendencia al quiet quitting se evaluará mediante la Quiet Quitting Attitude Scale, un cuestionario de autoinforme validado que mide la reducción del compromiso psicológico con el trabajo.
Las puntuaciones más altas indican una mayor tendencia hacia el quiet quitting.
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En el momento de la inscripción (evaluación única)
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Nivel de Fatiga Física
Periodo de tiempo: Al momento de la inscripción (evaluación única)
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La fatiga física se evaluará mediante la Escala de Evaluación de la Fatiga, una medida de autoinforme validada que evalúa aspectos físicos y cognitivos de la fatiga.
Las puntuaciones más altas reflejan una mayor gravedad de la fatiga.
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Al momento de la inscripción (evaluación única)
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Nivel de Fatiga por Compasión
Periodo de tiempo: Al momento de la inscripción (evaluación única)
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La fatiga por compasión se medirá utilizando la Escala Breve de Fatiga por Compasión, que evalúa el agotamiento emocional y físico relacionado con el cuidado de personas que experimentan angustia.
Las puntuaciones más altas indican una mayor fatiga por compasión.
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Al momento de la inscripción (evaluación única)
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Molestias Musculoesqueléticas Relacionadas con el Trabajo
Periodo de tiempo: Últimos 7 días
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El malestar musculoesquelético relacionado con el trabajo se evaluará mediante el Cuestionario de Malestar Musculoesquelético de Cornell, que evalúa la frecuencia, la gravedad y la interferencia laboral de los síntomas musculoesqueléticos experimentados durante la semana anterior.
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Últimos 7 días
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Colaboradores e Investigadores
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Publicaciones y enlaces útiles
Publicaciones Generales
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Fechas de registro del estudio
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Estimado)
Finalización primaria (Estimado)
Finalización del estudio (Estimado)
Fechas de registro del estudio
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