ラホールのすべての病院で働く外科研修医の燃え尽き症候群のレベル
ラホールのすべての施設で働く外科研修医の燃え尽き症候群：重大な懸念領域
燃え尽き症候群という用語は、心理学者のヘルベルト・フロイデンバーガーによって1974年に「スタッフの燃え尽き症候群」と題された記事の中で、仕事関連のストレスによって引き起こされる仕事の不満について論じた造語でした。 広く適用可能な説明では、燃え尽き症候群は、仕事や介護活動に関連した精神的および肉体的な疲労状態として定義されます。 長年にわたる概念および運用上の定義では、燃え尽き症候群は、感情的疲労（延長と疲労に対する感情的）、離人感（他人に対する否定的、冷淡、無関心な反応）、および個人的達成感の低下（仕事における有能感と達成感）の三つの要素として特徴付けられていました。 ) 世界保健機関の国際疾病分類第 10 版では、燃え尽き症候群は「生命力の消耗の状態」と定義されています。 『精神障害の診断と統計マニュアル』には燃え尽き症候群の具体的な診断は記載されていませんが、燃え尽き症候群は重大な結果を伴う症候群であることは明らかです。
医療専門家の燃え尽き症候群は、ここ数年で大きな注目を集めています。 職場環境では感情的な要求が非常に強いため、臨床医は通常の職場ストレスを超えて燃え尽き症候群を発症しやすいです。 特に研修研修は、かなりの程度の燃え尽き症候群を引き起こす可能性があり、信頼関係を確立し、診断上のジレンマを解決し、複雑な治療上の意思決定に取り組む能力に支障をきたす可能性があります。 全体として、燃え尽き症候群は、うつ病、医療過誤のリスク、患者の安全性への悪影響など、さまざまな悪影響と関連しています。 このレビューの目的は、燃え尽き症候群に寄与する既存の要因、燃え尽き症候群の影響、専門分野間のばらつき、および燃え尽き症候群を軽減するための介入の提案の概要を医学教育者や指導者に提供することです。
調査の概要
状態
条件
研究の種類
入学 (実際)
連絡先と場所
研究場所
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Punjab
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Lahore、Punjab、パキスタン、54000
- Hospitals
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Lahore、Punjab、パキスタン、54000
- Services Hospital Lahore
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
健康ボランティアの受け入れ
受講資格のある性別
サンプリング方法
調査対象母集団
説明
包含基準:
- 一般外科研修医
除外基準:
- その他すべての専門分野の居住者
- 一般外科コンサルタントの皆様
研究計画
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 観測モデル：エコロジカルまたはコミュニティ
- 時間の展望：断面図
この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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住民の平均労働時間
時間枠：3ヶ月まで
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住民の労働時間は記録され、労働時間の増加が住民の情緒不安定や精神的疲労につながるかどうかを評価するためにこの情報が使用されます。
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3ヶ月まで
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二次結果の測定
結果測定 |
時間枠 |
|---|---|
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感情的な疲労
時間枠：3ヶ月
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3ヶ月
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協力者と研究者
捜査官
- 主任研究者：Sami Ullah, MBBS、SIMS/SHL
研究記録日
主要日程の研究
研究開始
一次修了 (実際)
研究の完了 (実際)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (見積もり)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (見積もり)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
本研究に関する用語
追加の関連 MeSH 用語
その他の研究ID番号
- RBO102
医薬品およびデバイス情報、研究文書
米国FDA規制医薬品の研究
米国FDA規制機器製品の研究
米国で製造され、米国から輸出された製品。
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