Ausmaß des Burnouts bei Assistenzärzten in allen Krankenhäusern von Lahore

Der Begriff Burnout wurde 1974 vom Psychologen Herbert Freudenberger in einem Artikel mit dem Titel „Staff Burnout“ geprägt, in dem er die durch arbeitsbedingten Stress ausgelöste Arbeitsunzufriedenheit erörterte. Eine allgemein anwendbare Beschreibung definiert Burnout als einen Zustand geistiger und körperlicher Erschöpfung im Zusammenhang mit der Arbeit oder Pflegetätigkeiten. Eine seit langem bestehende konzeptionelle und operative Definition charakterisiert Burnout als eine Trias aus emotionaler Erschöpfung (emotionale Überforderung und Erschöpfung), Depersonalisierung (negative, gefühllose und distanzierte Reaktionen auf andere) und verminderter persönlicher Leistung (Gefühl der Kompetenz und Leistung bei der eigenen Arbeit). ) In der Internationalen Klassifikation der Krankheiten der Weltgesundheitsorganisation, 10. Revision, wird Burnout als „Zustand lebenswichtiger Erschöpfung“ definiert. Obwohl im Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders keine spezifische Burnout-Diagnose erwähnt wird, handelt es sich bei Burnout um ein eindeutiges Syndrom mit erheblichen Folgen.

Burnout bei medizinischem Fachpersonal hat in den letzten Jahren stark an Aufmerksamkeit gewonnen. Angesichts der hohen emotionalen Anforderungen des Arbeitsumfelds sind Ärzte besonders anfällig für die Entwicklung eines Burnouts, das über den üblichen Stress am Arbeitsplatz hinausgeht. Insbesondere die Ausbildung zum Assistenzarzt kann ein erhebliches Ausmaß an Burnout verursachen und dazu führen, dass die Fähigkeit des Einzelnen beeinträchtigt wird, eine Beziehung aufzubauen, diagnostische Dilemmata zu lösen und komplexe Behandlungsentscheidungen zu treffen. Insgesamt ist Burnout mit einer Vielzahl negativer Folgen verbunden, darunter Depressionen, das Risiko medizinischer Fehler und negative Auswirkungen auf die Patientensicherheit. Das Ziel dieser Überprüfung besteht darin, medizinischen Ausbildern und Führungskräften einen Überblick über die bestehenden Faktoren zu geben, die zu Burnout beitragen, die Auswirkungen von Burnout, Unterschiede zwischen den Fachgebieten und Vorschläge für Interventionen zur Verringerung von Burnout.