精神医学的心理ソマティッククリニックにおける仕事関連の課題 (HIPP)
2026年6月2日 更新者：Jacobs University Bremen gGmbH
ドイツの精神心理ソーマティック臨床診療における医療専門家：仕事関連の課題の理論ガイド付き評価。
このプロジェクトの目的は、ドイツの精神心理ソマティッククリニックにおける医療専門家（看護師、心理学者、医師）が直面する仕事関連の課題を評価することです。
ジョブデマンドリソース（JD-R）モデルを適用することにより、この調査では、ジョブの需要とリソースが仕事の満足度、離職意図、主観的なサービス品質にどのように影響するかを調査します。
これらの関係におけるメディエーターとモデレーターとしての燃え尽き、エンゲージメント、心理的安全性の役割に特別な焦点が与えられています。
600人の医療専門家を対象とした横断的なオンライン調査を通じて、この研究は、メンタルヘルスの環境における幸福とパフォーマンスに影響を与える重要な要因を特定することを目的としています。
調査結果は、精神心理ソマティックケアの労働条件とサービスの質を改善するための介入の開発に貢献します。
調査の概要
状態
積極的、募集していない
詳細な説明
この研究では、オンラインアンケートを使用して、ドイツの精神心理ソミアクリニックで働く医療専門家（看護師、心理学者、医師）からデータを収集します。 この調査の目的は、仕事に関連した課題、職務の要求、リソースに関する経験と認識、および仕事の満足度、離職意図、主観的なサービス品質への影響を評価することを目的としています。 この研究では、燃え尽き症候群と関与の媒介役割と心理的安全の緩和的役割に特に焦点を当てて、これらの要因間の関係を調査するために、ジョブリソース（JD-R）モデルを適用しています。
調査は単一の時点で実施され、ドイツのさまざまな精神心理ソマティッククリニックで600人の医療専門家（200人の看護師、200人の心理学者、200人の医師）を対象としています。 データは、標準化されたスケールを使用して収集され、信頼性と妥当性を確保します。 参加者は、診療所に送信される電子メールの招待状で募集され、調査はSOSCI調査プラットフォームを通じて配布されます。 参加は自発的であり、すべてのデータは匿名化され、倫理的およびデータ保護規制に準拠して処理されます。
主な研究の質問は次のとおりです。
I.調査対象のリソースと医療専門家の要求は、仕事の満足度、離職意図、主観的なサービスの質にどのように影響しますか？ ii。 これらの関係において調停者やモデレーターとして、燃え尽き、エンゲージメント、心理的安全性がどのような役割を果たしていますか？ iii。 医療専門家が精神心理ソマティック環境での日常業務において特定した重要な課題とリソースは何ですか？
研究の種類
観察的
入学 (推定)
325
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
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Free Hanseatic City of Bremen
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Bremen、Free Hanseatic City of Bremen、ドイツ、28759
- Constructor University Bremen and online
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Bremen、Free Hanseatic City of Bremen、ドイツ、28759
- Constructor University
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参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
いいえ
サンプリング方法
非確率サンプル
調査対象母集団
ドイツの精神心理ソマティッククリニックで働く医療専門家（看護師、心理学者、医師）
説明
包含基準：
- ドイツの精神心理ソミアクリニックで働く医療専門家（看護師、心理学者、または医師）
- 18歳以上
- アンケートに記入するのに十分なドイツ語の習熟度
- インフォームドコンセントを提供する意欲
除外基準：
- 精神心理ソマティッククリニックの看護師、心理学者、または医師として働いていない個人
- 18歳未満
- アンケートに記入するには、ドイツ語の習熟度が不十分です
- 認知能力が非常に限られています
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
コホートと介入
グループ/コホート |
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Healthcare professionals in psychiatric-psychosomatic care
Healthcare professionals working in psychiatric-psychosomatic care in Germany, including nurses, psychologists, physicians, and other multiprofessional staff.
Participants take part in a cross-sectional online survey and/or a participatory co-design workshop exploring work-related demands, resources, collaboration, and possible support approaches in the clinical work environment.
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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仕事の満足度
時間枠：ベースライン
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Nüblingetal。 （2010）精神心理ソマティッククリニックの医療専門家の仕事の満足度を評価します。
この規模は、キャリアの見通し、同僚、身体的労働条件、管理、スキルの利用、給与、および全体的な仕事の満足度に対する満足度など、さまざまな仕事の満足度を捉えています。
応答は、1（非常に満足）から5（非常に不満）の範囲で、5ポイントのリッカートスケールで測定されます。
スコアが高いほど、仕事の満足度が低下することを示しますが、スコアが低いとジョブの満足度が高くなります。
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ベースライン
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感情的な疲労
時間枠：ベースライン
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Nüblingetal。 （2010）精神心理ソマティッククリニックの医療専門家の間の感情的な疲労を評価します。
このスケールは、参加者の疲労と、仕事のために感情的に消耗しているという感情の経験を捉えています。
応答は、5ポイントの周波数スケールで測定されます。
スコアの低下は感情的な疲労が大きいことを示しますが、スコアが高いほど疲労のレベルが低くなります。
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ベースライン
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婚約
時間枠：ベースライン
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Nüblingetal。 （2010）精神心理ソマティッククリニックにおける医療専門家の間の仕事の関与を評価します。
彼らは、彼らの仕事における参加者のエネルギー、熱意、吸収に関するレベルに関するデータを収集します。
応答は、1（常に）から5（決して/ほとんどない）の範囲の5ポイント周波数スケールで測定されます。
スコアが低いことはおろし金の関与を示しますが、スコアが高いほどエンゲージメントのレベルが低いことを反映しています。
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ベースライン
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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離職意図
時間枠：過去12か月で
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Nüblingetal。 （2010）精神心理ソマティッククリニックの医療専門家の代謝回転意図を評価します。
彼らは、過去12か月間に職業や現在の仕事を辞めることについての参加者の考えに関するデータを収集します。
応答は、1（決して）から5（毎日）の範囲の5ポイント周波数スケールで測定されます。
スコアが低いことは、仕事を辞めたいという欲求が低いことを示していますが、より高いスコアは去ることへのより大きな欲求を反映しています。
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過去12か月で
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主観的なサービス品質
時間枠：ベースライン
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Raffertyらによる「サービス品質スケール」。 （2001）精神心理ソマティッククリニックの医療専門家の主観的なサービスの質を評価します。
彼らは、信頼性、一貫性、および期待との調整など、ユニットで提供されるケアの質に関する参加者の認識に関するデータを収集します。
応答は、1（強く同意しない）から5（強く同意する）までの5ポイントのリッカートスケールで測定されます。
スコアが低いと、主観的なサービス品質が低いことを示しますが、スコアが高いほど、主観的なサービス品質が高いことがわかります。
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ベースライン
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その他の成果指標
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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Qualitative themes related to work-related challenges and supportive factors
時間枠：During the single workshop session (Day 1)
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Qualitative themes identified during participatory group discussions regarding work-related demands, supportive resources, and interprofessional collaboration in psychiatric-psychosomatic care.
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During the single workshop session (Day 1)
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Co-designed support approaches for the clinical work environment
時間枠：During the single workshop session (Day 1)
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Ideas and approaches collaboratively developed by healthcare professionals regarding feasible and practice-oriented support strategies for the clinical work environment.
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During the single workshop session (Day 1)
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
捜査官
- スタディディレクター：Sonia Lippke, Prof. Dr.、Constructor University Bremen gGmbH & Bremen International Graduate School of Social Sciences, Germany
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (実際)
2025年3月10日
一次修了 (推定)
2026年6月1日
研究の完了 (推定)
2026年9月1日
試験登録日
最初に提出
2025年2月26日
QC基準を満たした最初の提出物
2025年3月4日
最初の投稿 (実際)
2025年3月10日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2026年6月5日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2026年6月2日
最終確認日
2026年6月1日
詳しくは
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。