Desafíos relacionados con el trabajo en clínicas psiquiátricas psicosomáticas (HIPP)
2 de junio de 2026 actualizado por: Jacobs University Bremen gGmbH
Profesionales de la salud en la práctica clínica psiquiátrica psiquiátrica alemana: evaluación guiada por la teoría de desafíos relacionados con el trabajo.
El objetivo de este proyecto es evaluar los desafíos relacionados con el trabajo que enfrentan los profesionales de la salud (enfermeras, psicólogos y médicos) en clínicas psiquiátricas psiquiátricas alemanas.
Al aplicar el modelo de recursos de demandas laborales (JD-R), este estudio investiga cómo las demandas laborales y los recursos influyen en la satisfacción laboral, la intención de facturación y la calidad del servicio subjetivo.
Se da un enfoque especial a los roles del agotamiento, el compromiso y la seguridad psicológica como mediadores y moderadores en estas relaciones.
A través de una encuesta transversal en línea dirigida a 600 profesionales de la salud, este estudio tiene como objetivo identificar factores clave que afectan el bienestar y el rendimiento en los entornos de salud mental.
Los resultados contribuirán al desarrollo de intervenciones para mejorar las condiciones de trabajo y la calidad del servicio en la atención psiquiátrica psicosomática.
Descripción general del estudio
Estado
Activo, no reclutando
Descripción detallada
Este estudio utiliza un cuestionario en línea para recopilar datos de profesionales de la salud (enfermeras, psicólogos y médicos) que trabajan en clínicas psiquiátricas psicosomáticas en Alemania. La encuesta tiene como objetivo evaluar sus experiencias y percepciones con respecto a los desafíos relacionados con el trabajo, las demandas laborales y los recursos, así como su impacto en la satisfacción laboral, la intención de facturación y la calidad del servicio subjetivo. El estudio aplica el modelo de recursos de demandas de trabajo (JD-R) para explorar las relaciones entre estos factores, con un enfoque particular en los roles mediadores del agotamiento y el compromiso y el papel moderador de la seguridad psicológica.
La encuesta se realizará en un solo punto de tiempo, dirigido a 600 profesionales de la salud (200 enfermeras, 200 psicólogos y 200 médicos) en varias clínicas psiquiátricas psicosomáticas en Alemania. Los datos se recopilarán utilizando escalas estandarizadas para garantizar la confiabilidad y la validez. Los participantes serán reclutados a través de invitaciones por correo electrónico enviadas a clínicas, y la encuesta se distribuye a través de la plataforma de encuestas SOSCI. La participación es voluntaria, y todos los datos serán anonimizados y manejados de conformidad con las regulaciones éticas y de protección de datos.
Las principales preguntas de investigación son:
I. ¿Cómo afectan los recursos y las demandas de los profesionales de la salud afectan la satisfacción laboral, la intención de facturación y la calidad de servicio subjetivo? II. ¿Qué roles juegan el agotamiento, el compromiso y la seguridad psicológica como mediadores y moderadores en estas relaciones? Iii. ¿Cuáles son los desafíos y recursos clave identificados por los profesionales de la salud en su trabajo diario dentro de entornos psiquiátricos psicosomáticos?
Tipo de estudio
De observación
Inscripción (Estimado)
325
Contactos y Ubicaciones
Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.
Ubicaciones de estudio
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Free Hanseatic City of Bremen
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Bremen, Free Hanseatic City of Bremen, Alemania, 28759
- Constructor University Bremen and online
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Bremen, Free Hanseatic City of Bremen, Alemania, 28759
- Constructor University
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Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
- Adulto Mayor
Acepta Voluntarios Saludables
No
Método de muestreo
Muestra no probabilística
Población de estudio
Profesionales de la salud (enfermeras, psicólogos y médicos) que trabajan en clínicas psiquiátricas psiquiátricas alemanas
Descripción
Criterios de inclusión:
- Profesionales de la salud (enfermeras, psicólogos o médicos) que trabajan en clínicas psiquiátricas psicosomáticas en Alemania
- Edad 18 años o más
- Suficiente dominio del idioma alemán para completar el cuestionario
- Disposición para proporcionar consentimiento informado
Criterios de exclusión:
- Individuos que no trabajan como enfermeras, psicólogos o médicos en clínicas psiquiátricas psicosomáticas
- Edad menor de 18 años
- Insuficiente dominio del idioma alemán para completar el cuestionario
- Habilidades cognitivas masivamente limitadas
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
Cohortes e Intervenciones
Grupo / Cohorte |
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Healthcare professionals in psychiatric-psychosomatic care
Healthcare professionals working in psychiatric-psychosomatic care in Germany, including nurses, psychologists, physicians, and other multiprofessional staff.
Participants take part in a cross-sectional online survey and/or a participatory co-design workshop exploring work-related demands, resources, collaboration, and possible support approaches in the clinical work environment.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Satisfacción laboral
Periodo de tiempo: Base
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El 'Arbeitszufriedenheit Skala' (Escala de satisfacción laboral) del cuestionario psicosocial de Copenhague (Copsoq) por Nübling et al. (2010) evalúa la satisfacción laboral entre los profesionales de la salud en clínicas psiquiátricas psicosomáticas.
Esta escala captura varias dimensiones de satisfacción laboral, incluida la satisfacción con las perspectivas profesionales, colegas, condiciones de trabajo físico, gestión, utilización de habilidades, salario y satisfacción laboral general.
Las respuestas se miden en una escala Likert de 5 puntos, que oscila entre 1 (muy satisfecho) a 5 (muy insatisfecho).
Los puntajes más altos indican una menor satisfacción laboral, mientras que los puntajes más bajos reflejan una mayor satisfacción laboral.
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Base
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Agotamiento emocional
Periodo de tiempo: Base
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El 'emocional erschöpfung skala' (escala de agotamiento emocional) del cuestionario psicosocial de Copenhague (Copsoq) por Nübling et al. (2010) evalúa el agotamiento emocional entre los profesionales de la salud en clínicas psiquiátricas psicosomáticas.
Esta escala captura las experiencias de agotamiento y sentimientos de los participantes de ser drenados emocionalmente debido al trabajo.
Las respuestas se miden en una escala de frecuencia de 5 puntos, que varía de 1 (siempre) a 5 (nunca/casi nunca).
Las puntuaciones más bajas indican un mayor agotamiento emocional, mientras que las puntuaciones más altas reflejan niveles más bajos de agotamiento.
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Base
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Compromiso
Periodo de tiempo: Base
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El 'compromiso skala' del cuestionario psicosocial de Copenhague (Copsoq) por Nübling et al. (2010) evalúa la participación laboral entre los profesionales de la salud en clínicas psiquiátricas psicosomáticas.
Recopilan datos sobre los niveles de energía, entusiasmo y absorción de los participantes en su trabajo.
Las respuestas se miden en una escala de frecuencia de 5 puntos que varía de 1 (siempre) a 5 (nunca/casi nunca).
Las puntuaciones más bajas indican el compromiso del rallador, mientras que las puntuaciones más altas reflejan niveles más bajos de compromiso.
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Base
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Intención de rotación
Periodo de tiempo: En los últimos 12 meses
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El 'Gedanke un beruf-/stellenwechsel skala' (escala de intención de rotación) del cuestionario psicosocial de Copenhague (Copsoq) por Nübling et al. (2010) evalúa la intención de rotación entre los profesionales de la salud en clínicas psiquiátricas psicosomáticas.
Recopilan datos sobre los pensamientos de los participantes sobre dejar su profesión o su trabajo actual en los últimos 12 meses.
Las respuestas se miden en una escala de frecuencia de 5 puntos que varía de 1 (nunca) a 5 (todos los días).
Los puntajes más bajos indican un deseo más bajo de dejar el trabajo, mientras que los puntajes más altos reflejan un mayor deseo de irse.
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En los últimos 12 meses
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Calidad de servicio subjetivo
Periodo de tiempo: Base
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La 'Escala de calidad de servicio' de Rafferty et al. (2001) evalúan la calidad de servicio subjetivo entre los profesionales de la salud en clínicas psiquiátricas psicosomáticas.
Recopilan datos sobre las percepciones de los participantes sobre la calidad de la atención brindada en su unidad, incluida la confiabilidad, la consistencia y la alineación con las expectativas.
Las respuestas se miden en una escala Likert de 5 puntos que varía de 1 (totalmente en desacuerdo) a 5 (totalmente de acuerdo).
Los puntajes más bajos indican una calidad subjetiva de servicio más baja, mientras que los puntajes más altos reflejan una calidad de servicio subjetiva más alta.
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Base
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Otras medidas de resultado
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Qualitative themes related to work-related challenges and supportive factors
Periodo de tiempo: During the single workshop session (Day 1)
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Qualitative themes identified during participatory group discussions regarding work-related demands, supportive resources, and interprofessional collaboration in psychiatric-psychosomatic care.
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During the single workshop session (Day 1)
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Co-designed support approaches for the clinical work environment
Periodo de tiempo: During the single workshop session (Day 1)
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Ideas and approaches collaboratively developed by healthcare professionals regarding feasible and practice-oriented support strategies for the clinical work environment.
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During the single workshop session (Day 1)
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Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
Patrocinador
Investigadores
- Director de estudio: Sonia Lippke, Prof. Dr., Constructor University Bremen gGmbH & Bremen International Graduate School of Social Sciences, Germany
Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
10 de marzo de 2025
Finalización primaria (Estimado)
1 de junio de 2026
Finalización del estudio (Estimado)
1 de septiembre de 2026
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
26 de febrero de 2025
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
4 de marzo de 2025
Publicado por primera vez (Actual)
10 de marzo de 2025
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
5 de junio de 2026
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
2 de junio de 2026
Última verificación
1 de junio de 2026
Más información
Términos relacionados con este estudio
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- HIPP_27112024
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
No
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
No
producto fabricado y exportado desde los EE. UU.
No
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .