このページは自動翻訳されたものであり、翻訳の正確性は保証されていません。を参照してください。 英語版 ソーステキスト用。

Structured Leadership Intervention for Nurses in Saudi Arabia.

2026年7月1日 更新者：Mohamed Ali Abdelsattar Zoromba、Port Said University

Effects of a Structured Leadership Intervention on Nursing Work Environment, Job Satisfaction, and Turnover Intentions: A Randomized Controlled Trial.

This study is a randomized controlled trial designed to evaluate the effectiveness of a structured transformational leadership educational program on nurses' work environment, job satisfaction, and turnover intentions in acute care hospitals in Saudi Arabia.

調査の概要

状態

まだ募集していません

条件

介入・治療

詳細な説明

Healthcare systems in Saudi Arabia are facing persistent challenges related to nurse retention, suboptimal work environments, and declining job satisfaction. This study addresses a critical methodological gap by employing a randomized controlled trial design to provide high-level evidence on the effectiveness of leadership interventions in improving workforce outcomes. The intervention focuses on transformational leadership, which has been associated with improved staff engagement, empowerment, and satisfaction.

研究の種類

介入

入学 (推定)

40

段階

  • 適用できない

連絡先と場所

このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。

研究連絡先

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

  • 大人
  • 高齢者

健康ボランティアの受け入れ

はい

説明

Inclusion Criteria:

  • Registered nurses with 6 or more months of clinical experience.
  • Full-time employment in inpatient units.

Exclusion Criteria:

  • Nurse managers and administrative staff.
  • Nurses enrolled in concurrent leadership training programs.
  • Nurses on extended leave during the study period.

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか？

デザインの詳細

  • 主な目的：ヘルスサービス研究
  • 割り当て：ランダム化
  • 介入モデル：並列代入
  • マスキング：なし（オープンラベル）

武器と介入

参加者グループ / アーム
介入・治療
実験的：Arm 1 (Experimental): Intervention Group
A structured program grounded in transformational leadership theory. The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours. Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies. Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.
行動：Structured Leadership Educational Program.
A structured program grounded in transformational leadership theory. The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours. Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies. Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.
介入なし：Arm 2 (No Intervention): Control Group
The control group will receive routine organizational practices without additional training.

この研究は何を測定していますか？

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
Nursing Work Environment
時間枠：Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
Will be measured using the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI). The scale uses 31 items on a 4-point Likert scale to measure the supportiveness of the nursing work environment. Higher scores indicate a better work environment.
Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).

二次結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
Turnover Intentions
時間枠：Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
Measured using the Anticipated Turnover Scale (ATS). This uses 12 items on a 7-point Likert scale to assess staff perception of the possibility of voluntarily quitting. Scores range from 1 (low turnover intention) to 7 (high turnover intention).
Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

スポンサー

Port Said University

出版物と役立つリンク

研究に関する情報を入力する責任者は、自発的にこれらの出版物を提供します。これらは、研究に関連するあらゆるものに関するものである可能性があります。

一般刊行物

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始 (推定)

2026年7月10日

一次修了 (推定)

2026年10月10日

研究の完了 (推定)

2026年11月1日

試験登録日

最初に提出

2026年7月1日

QC基準を満たした最初の提出物

2026年7月1日

最初の投稿 (実際)

2026年7月8日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (実際)

2026年7月8日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2026年7月1日

最終確認日

2026年7月1日

詳しくは

本研究に関する用語

その他の研究ID番号

  • SCBR-723/2026

個々の参加者データ (IPD) の計画

個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?

いいえ

医薬品およびデバイス情報、研究文書

米国FDA規制医薬品の研究

いいえ

米国FDA規制機器製品の研究

いいえ

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

購読する