Structured Leadership Intervention for Nurses in Saudi Arabia.
2026년 7월 1일 업데이트: Mohamed Ali Abdelsattar Zoromba, Port Said University
Effects of a Structured Leadership Intervention on Nursing Work Environment, Job Satisfaction, and Turnover Intentions: A Randomized Controlled Trial.
This study is a randomized controlled trial designed to evaluate the effectiveness of a structured transformational leadership educational program on nurses' work environment, job satisfaction, and turnover intentions in acute care hospitals in Saudi Arabia.
연구 개요
상세 설명
Healthcare systems in Saudi Arabia are facing persistent challenges related to nurse retention, suboptimal work environments, and declining job satisfaction.
This study addresses a critical methodological gap by employing a randomized controlled trial design to provide high-level evidence on the effectiveness of leadership interventions in improving workforce outcomes.
The intervention focuses on transformational leadership, which has been associated with improved staff engagement, empowerment, and satisfaction.
연구 유형
중재적
등록 (추정된)
40
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
이 섹션에서는 연구를 수행하는 사람들의 연락처 정보와 이 연구가 수행되는 장소에 대한 정보를 제공합니다.
연구 연락처
- 이름: Zoromba, PhD
- 전화번호: +201008388226
- 이메일: zromba2010@mans.edu.eg
참여기준
연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
예
설명
Inclusion Criteria:
- Registered nurses with 6 or more months of clinical experience.
- Full-time employment in inpatient units.
Exclusion Criteria:
- Nurse managers and administrative staff.
- Nurses enrolled in concurrent leadership training programs.
- Nurses on extended leave during the study period.
공부 계획
이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 건강 서비스 연구
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
|---|---|
|
실험적: Arm 1 (Experimental): Intervention Group
A structured program grounded in transformational leadership theory.
The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours.
Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies.
Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.
|
A structured program grounded in transformational leadership theory.
The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours.
Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies.
Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.
|
|
간섭 없음: Arm 2 (No Intervention): Control Group
The control group will receive routine organizational practices without additional training.
|
연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
Nursing Work Environment
기간: Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
|
Will be measured using the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI).
The scale uses 31 items on a 4-point Likert scale to measure the supportiveness of the nursing work environment.
Higher scores indicate a better work environment.
|
Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
|
2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
|---|---|---|
|
Turnover Intentions
기간: Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
|
Measured using the Anticipated Turnover Scale (ATS).
This uses 12 items on a 7-point Likert scale to assess staff perception of the possibility of voluntarily quitting.
Scores range from 1 (low turnover intention) to 7 (high turnover intention).
|
Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
|
공동 작업자 및 조사자
여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.
간행물 및 유용한 링크
연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.
연구 기록 날짜
이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.
연구 주요 날짜
연구 시작 (추정된)
2026년 7월 10일
기본 완료 (추정된)
2026년 10월 10일
연구 완료 (추정된)
2026년 11월 1일
연구 등록 날짜
최초 제출
2026년 7월 1일
QC 기준을 충족하는 최초 제출
2026년 7월 1일
처음 게시됨 (실제)
2026년 7월 8일
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
2026년 7월 8일
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
2026년 7월 1일
마지막으로 확인됨
2026년 7월 1일
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
기타 연구 ID 번호
- SCBR-723/2026
개별 참가자 데이터(IPD) 계획
개별 참가자 데이터(IPD)를 공유할 계획입니까?
아니요
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
아니
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
아니
이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .
육아에 대한 임상 시험
-
Centre Hospitalier Universitaire Dijon완전한