Structured Leadership Intervention for Nurses in Saudi Arabia.
1 de julho de 2026 atualizado por: Mohamed Ali Abdelsattar Zoromba, Port Said University
Effects of a Structured Leadership Intervention on Nursing Work Environment, Job Satisfaction, and Turnover Intentions: A Randomized Controlled Trial.
This study is a randomized controlled trial designed to evaluate the effectiveness of a structured transformational leadership educational program on nurses' work environment, job satisfaction, and turnover intentions in acute care hospitals in Saudi Arabia.
Visão geral do estudo
Status
Ainda não está recrutando
Condições
Intervenção / Tratamento
Descrição detalhada
Healthcare systems in Saudi Arabia are facing persistent challenges related to nurse retention, suboptimal work environments, and declining job satisfaction.
This study addresses a critical methodological gap by employing a randomized controlled trial design to provide high-level evidence on the effectiveness of leadership interventions in improving workforce outcomes.
The intervention focuses on transformational leadership, which has been associated with improved staff engagement, empowerment, and satisfaction.
Tipo de estudo
Intervencional
Inscrição (Estimado)
40
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.
Contato de estudo
- Nome: Zoromba, PhD
- Número de telefone: +201008388226
- E-mail: zromba2010@mans.edu.eg
Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Sim
Descrição
Inclusion Criteria:
- Registered nurses with 6 or more months of clinical experience.
- Full-time employment in inpatient units.
Exclusion Criteria:
- Nurse managers and administrative staff.
- Nurses enrolled in concurrent leadership training programs.
- Nurses on extended leave during the study period.
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Pesquisa de serviços de saúde
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
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Experimental: Arm 1 (Experimental): Intervention Group
A structured program grounded in transformational leadership theory.
The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours.
Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies.
Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.
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A structured program grounded in transformational leadership theory.
The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours.
Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies.
Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.
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Sem intervenção: Arm 2 (No Intervention): Control Group
The control group will receive routine organizational practices without additional training.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Nursing Work Environment
Prazo: Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
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Will be measured using the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI).
The scale uses 31 items on a 4-point Likert scale to measure the supportiveness of the nursing work environment.
Higher scores indicate a better work environment.
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Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
|---|---|---|
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Turnover Intentions
Prazo: Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
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Measured using the Anticipated Turnover Scale (ATS).
This uses 12 items on a 7-point Likert scale to assess staff perception of the possibility of voluntarily quitting.
Scores range from 1 (low turnover intention) to 7 (high turnover intention).
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Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
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Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
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Publicações e links úteis
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Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Estimado)
10 de julho de 2026
Conclusão Primária (Estimado)
10 de outubro de 2026
Conclusão do estudo (Estimado)
1 de novembro de 2026
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
1 de julho de 2026
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
1 de julho de 2026
Primeira postagem (Real)
8 de julho de 2026
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
8 de julho de 2026
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
1 de julho de 2026
Última verificação
1 de julho de 2026
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Outros números de identificação do estudo
- SCBR-723/2026
Plano para dados de participantes individuais (IPD)
Planeja compartilhar dados de participantes individuais (IPD)?
NÃO
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Não
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