Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Structured Leadership Intervention for Nurses in Saudi Arabia.

1. července 2026 aktualizováno: Mohamed Ali Abdelsattar Zoromba, Port Said University

Effects of a Structured Leadership Intervention on Nursing Work Environment, Job Satisfaction, and Turnover Intentions: A Randomized Controlled Trial.

This study is a randomized controlled trial designed to evaluate the effectiveness of a structured transformational leadership educational program on nurses' work environment, job satisfaction, and turnover intentions in acute care hospitals in Saudi Arabia.

Přehled studie

Postavení

Zatím nenabíráme

Podmínky

Intervence / Léčba

Detailní popis

Healthcare systems in Saudi Arabia are facing persistent challenges related to nurse retention, suboptimal work environments, and declining job satisfaction. This study addresses a critical methodological gap by employing a randomized controlled trial design to provide high-level evidence on the effectiveness of leadership interventions in improving workforce outcomes. The intervention focuses on transformational leadership, which has been associated with improved staff engagement, empowerment, and satisfaction.

Typ studie

Intervenční

Zápis (Odhadovaný)

40

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní kontakt

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

  • Dospělý
  • Starší dospělý

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ano

Popis

Inclusion Criteria:

  • Registered nurses with 6 or more months of clinical experience.
  • Full-time employment in inpatient units.

Exclusion Criteria:

  • Nurse managers and administrative staff.
  • Nurses enrolled in concurrent leadership training programs.
  • Nurses on extended leave during the study period.

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: Výzkum zdravotnických služeb
  • Přidělení: Randomizované
  • Intervenční model: Paralelní přiřazení
  • Maskování: Žádné (otevřený štítek)

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
Experimentální: Arm 1 (Experimental): Intervention Group
A structured program grounded in transformational leadership theory. The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours. Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies. Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.
Behaviorální: Structured Leadership Educational Program.
A structured program grounded in transformational leadership theory. The program includes 8 sessions over 6-8 weeks, with each session lasting 2-3 hours. Content covers leadership styles, communication and feedback, conflict management, team engagement, decision-making, and recognition strategies. Teaching strategies include interactive lectures, case-based discussions, role-playing, simulation, and reflective exercises.
Žádný zásah: Arm 2 (No Intervention): Control Group
The control group will receive routine organizational practices without additional training.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Nursing Work Environment
Časové okno: Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
Will be measured using the Practice Environment Scale of the Nursing Work Index (PES-NWI). The scale uses 31 items on a 4-point Likert scale to measure the supportiveness of the nursing work environment. Higher scores indicate a better work environment.
Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Turnover Intentions
Časové okno: Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).
Measured using the Anticipated Turnover Scale (ATS). This uses 12 items on a 7-point Likert scale to assess staff perception of the possibility of voluntarily quitting. Scores range from 1 (low turnover intention) to 7 (high turnover intention).
Baseline (T0), immediately post-intervention (T1), and 3 months post-intervention (T2).

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

Port Said University

Publikace a užitečné odkazy

Osoba odpovědná za zadávání informací o studiu tyto publikace poskytuje dobrovolně. Mohou se týkat čehokoli, co souvisí se studiem.

Obecné publikace

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (Odhadovaný)

10. července 2026

Primární dokončení (Odhadovaný)

10. října 2026

Dokončení studie (Odhadovaný)

1. listopadu 2026

Termíny zápisu do studia

První předloženo

1. července 2026

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

1. července 2026

První zveřejněno (Aktuální)

8. července 2026

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)

8. července 2026

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

1. července 2026

Naposledy ověřeno

1. července 2026

Více informací

Termíny související s touto studií

Další identifikační čísla studie

  • SCBR-723/2026

Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)

Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?

NE

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na Ošetřovatelství

Klinické studie na Structured Leadership Educational Program.

  • University College Dublin
    Imperial College London; University College Cork; UCD Clinical Research Centre...
    Zatím nenabíráme
    Studie průzkumné proveditelnosti (Contextwell)
    Životní styl, zdravý | Mladý dospělý | Chování a mechanismy chování | Pohoda
    Irsko

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Gabon

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

3
Předplatit