Een interviewonderzoek met gewonde werknemers over hun ervaringen met de sociale systemen en psychosociale gevolgen voor de gezondheid

Doelstelling: Naast fysieke ongemakken leiden werkgerelateerde verwondingen en ziekten vaak tot verschillende vormen van ontberingen, waaronder economische ontberingen, arbeidsconflicten en juridische geschillen. De fysieke en psychologische gezondheidstoestand zal waarschijnlijk verslechteren wanneer de sociale ondersteunende systemen niet goed functioneren. In deze studie willen de onderzoekers diepte-interviews houden met gewonde werknemers om hun ervaringen met de sociale systemen te bestuderen, waaronder het systeem voor arbeidsbescherming, het compensatiesysteem voor werknemers, het gezondheidszorgsysteem en andere socialezekerheidsstelsels, en om te onderzoeken hoe de systemen kan de fysieke en psychologische gezondheid van werknemers aantasten.

Methoden: Face-to-face interviews zullen worden gehouden met een semi-gestructureerde vragenlijst. Proefpersonen die de afgelopen 3 jaar ooit werkgerelateerde verwondingen of ziekten (waaronder spier- en skeletaandoeningen en werkgerelateerde cardiovasculaire of cerebrovasculaire aandoeningen) hebben gehad, worden uitgenodigd. De onderzoekers verwachten in totaal 60 tot 100 gevallen te rekruteren, die zullen worden gerekruteerd met de hulp van bedrijfsartsen, bedrijfsgezondheidscentra, arbeidsgroepen en vakbonden. De interviewtijd wordt beperkt tot 1 uur.

Verwachte resultaten en bijdrage: De bevindingen van deze studie zullen helpen om onze kennis over de functies van de huidige sociale systemen en de ontberingen van werknemers die lijden aan werkgerelateerde verwondingen en ziekten, te vergroten. Er zullen suggesties worden gedaan voor de verbetering van de huidige systemen.

Sleutelwoorden: werkgerelateerd letsel, beroepsziekte, werknemerscompensatie, psychologisch, beleid.