Study for the Employment Retention of Veterans (SERVe)
Przegląd badań
Status
Interwencja / Leczenie
Szczegółowy opis
The overall goal of the Study for Employment Retention of Veterans (SERVe) study is to improve health and well-being of current and former service members employed in participating Oregon organizations. The SERVe Study seeks to do this by training supervisors to support veteran employees by focusing on a reduction in work-life stress while increasing supportive supervisor behavior.
The SERVe Study proposes that supervisor supportiveness can influence workplace experience, health, and well-being of service members, as well as of their families.
The investigators of the SERVe Study expect positive results for study participants, including reduced stress and increased social support, reduction in negative workplace experiences, and improvement in family well-being outcomes. Longer term, these effects are expected to create a more supportive work environment, which has positive effects on safety, health, well-being, family, and organizational outcomes.
Veteran participants are measured at baseline, three months, and nine months. Veteran spouses are invited to participate as well. Married and cohabitating veterans and their partners are invited to participate in the Daily Family Study (DFS), a 32-day daily diary survey after baseline and at six months.
Typ studiów
Zapisy (Rzeczywisty)
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Lokalizacje studiów
-
-
Oregon
-
Portland, Oregon, Stany Zjednoczone, 97239
- Oregon Health & Science University
-
-
Kryteria uczestnictwa
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
Akceptuje zdrowych ochotników
Płeć kwalifikująca się do nauki
Opis
Inclusion Criteria:
- Must have served in the United States Armed Forces since September, 2001
- Must work at least 20 hours per week at a participating organization
Exclusion Criteria:
-
Plan studiów
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Inny
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przydział równoległy
- Maskowanie: Podwójnie
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Experimental: Supervisor Intervention
Supervisors in the intervention group will go through the Veteran Supervisor Supportiveness Training.
|
The family supportive supervisor behavior (FSSB) training intervention developed by Hammer and colleagues (2011) will be used as the basis for the development of the VSST intervention in the present study.
In addition, we will draw on critical elements of training provided by the Employer Support of the Guard and Reserve (ESGR), information about potential mental and physical health effects of being in combat, and information to help reduce the stigma associated with returning veterans; in other words, "de-clinicalizing" their symptoms.
Furthermore, this intervention study falls under the more general rubric of soldier resilience, but more specifically addresses both veteran and family resilience upon return from combat.
The details of the training content will be researched and developed during the funded project period.
|
|
Inny: Waitlist Control Group
Supervisors will receive intervention following all measurement points, to serve as a waitlist control comparison group
|
Control group will receive training following all measurements points to serve as a comparison group
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Change in Veteran Supportive Supervisor Behavior as measured by Perry et al.'s (2017) scale
Ramy czasowe: 3 month and 9 months after Baseline assessment
|
VSSB as measured by Perry et al.'s (2017) scale, as impacted by the Veteran Supportive Supervisor Training
|
3 month and 9 months after Baseline assessment
|
Miary wyników drugorzędnych
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Change in Work-Family Conflict as assessed by Matthews et al.'s (2010) Work-Family Conflict Scale
Ramy czasowe: 3 and 9 months after baseline assessment
|
as assessed by Matthews et al.'s (2010) Work-Family Conflict Scale
|
3 and 9 months after baseline assessment
|
Współpracownicy i badacze
Daty zapisu na studia
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
Ukończenie studiów (Rzeczywisty)
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
Ostatnia weryfikacja
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Inne numery identyfikacyjne badania
- W81XWH-13-2-0020
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .