- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT03085953
Study for the Employment Retention of Veterans (SERVe)
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
The overall goal of the Study for Employment Retention of Veterans (SERVe) study is to improve health and well-being of current and former service members employed in participating Oregon organizations. The SERVe Study seeks to do this by training supervisors to support veteran employees by focusing on a reduction in work-life stress while increasing supportive supervisor behavior.
The SERVe Study proposes that supervisor supportiveness can influence workplace experience, health, and well-being of service members, as well as of their families.
The investigators of the SERVe Study expect positive results for study participants, including reduced stress and increased social support, reduction in negative workplace experiences, and improvement in family well-being outcomes. Longer term, these effects are expected to create a more supportive work environment, which has positive effects on safety, health, well-being, family, and organizational outcomes.
Veteran participants are measured at baseline, three months, and nine months. Veteran spouses are invited to participate as well. Married and cohabitating veterans and their partners are invited to participate in the Daily Family Study (DFS), a 32-day daily diary survey after baseline and at six months.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
-
-
Oregon
-
Portland, Oregon, Stati Uniti, 97239
- Oregon Health & Science University
-
-
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Sessi ammissibili allo studio
Descrizione
Inclusion Criteria:
- Must have served in the United States Armed Forces since September, 2001
- Must work at least 20 hours per week at a participating organization
Exclusion Criteria:
-
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Altro
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Doppio
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
|---|---|
|
Sperimentale: Experimental: Supervisor Intervention
Supervisors in the intervention group will go through the Veteran Supervisor Supportiveness Training.
|
The family supportive supervisor behavior (FSSB) training intervention developed by Hammer and colleagues (2011) will be used as the basis for the development of the VSST intervention in the present study.
In addition, we will draw on critical elements of training provided by the Employer Support of the Guard and Reserve (ESGR), information about potential mental and physical health effects of being in combat, and information to help reduce the stigma associated with returning veterans; in other words, "de-clinicalizing" their symptoms.
Furthermore, this intervention study falls under the more general rubric of soldier resilience, but more specifically addresses both veteran and family resilience upon return from combat.
The details of the training content will be researched and developed during the funded project period.
|
|
Altro: Waitlist Control Group
Supervisors will receive intervention following all measurement points, to serve as a waitlist control comparison group
|
Control group will receive training following all measurements points to serve as a comparison group
|
Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
|
Change in Veteran Supportive Supervisor Behavior as measured by Perry et al.'s (2017) scale
Lasso di tempo: 3 month and 9 months after Baseline assessment
|
VSSB as measured by Perry et al.'s (2017) scale, as impacted by the Veteran Supportive Supervisor Training
|
3 month and 9 months after Baseline assessment
|
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
|
Change in Work-Family Conflict as assessed by Matthews et al.'s (2010) Work-Family Conflict Scale
Lasso di tempo: 3 and 9 months after baseline assessment
|
as assessed by Matthews et al.'s (2010) Work-Family Conflict Scale
|
3 and 9 months after baseline assessment
|
Collaboratori e investigatori
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Altri numeri di identificazione dello studio
- W81XWH-13-2-0020
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
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