Wpływ narzędzi regulacyjnych na środowisko pracy i zdrowie pracowników
5 maja 2022 zaktualizowane przez: National Institute of Occupational Health, Norway
Skuteczność narzędzi regulacyjnych Inspekcji Pracy w zakresie środowiska pracy i zdrowia pracowników – protokół badania klastra z randomizacją i grupą kontrolną wśród norweskich pracowników opieki domowej
Niniejsze badanie ocenia wpływ narzędzi regulacyjnych Inspekcji Pracy na narażenie w miejscu pracy w celu zapobiegania chorobom pracowników.
Norweskie przedsiębiorstwa komunalne zatrudniające pracowników w sektorze opieki domowej zostały losowo przydzielone do trzech różnych grup eksperymentalnych i jednej grupy kontrolnej.
Stawiamy hipotezę, że w grupach eksperymentalnych w porównaniu z grupą kontrolną, po uwzględnieniu środków poprzedzających interwencję, poziom narażenia środowiska pracy i dolegliwości zdrowotnych jest znacznie niższy.
Przegląd badań
Status
Zakończony
Szczegółowy opis
Wykazano, że różne narażenia środowiskowe w miejscu pracy powodują zły stan zdrowia. Zakłada się, że przestrzeganie przepisów i regulacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy zapobiega chorobom związanym z pracą. Norweska Inspekcja Pracy nadzoruje przestrzeganie przez przedsiębiorstwa wymagań ustaw i przepisów dotyczących środowiska pracy. Agencja posiada dwa kluczowe narzędzia regulacyjne w celu zapewnienia zgodności, tj. inspekcje i wytyczne.
Kontrole służą sprawdzeniu, czy przedsiębiorstwa spełniają wymogi prawne. W przypadku ujawnienia przez inspektorów naruszeń przepisów prawa, Inspekcja Pracy może zareagować nakazami, karami pieniężnymi i zamknięciem działalności, aw najgorszym przypadku powiadomić policję.
Wytyczne służą do informowania przedsiębiorstw o wymaganiach prawnych dotyczących standardów środowiska pracy oraz do doradzania pracodawcom i przedstawicielom pracowników najskuteczniejszych sposobów realizacji wymagań prawnych.
Przedsiębiorstwa wylosowane do grup eksperymentalnych otrzymają jedno z trzech różnych działań interwencyjnych Inspekcji Pracy, tj. celowe wizytacje kontrolne, udział w jednodniowym warsztacie prowadzonym przez dwóch inspektorów na temat dochodzenia do zgodności z normami bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) lub udział w internetowym kursie oceny ryzyka w celu realizacji pisemnych celów związanych ze zdrowiem, środowiskiem i bezpieczeństwem.
Interwencje będą prowadzone na poziomie organizacji (przedsiębiorstwa), natomiast wpływ interwencji na środowisko pracy i dolegliwości zdrowotne będzie mierzony na poziomie indywidualnym (pracownika). Na dwa miesiące przed interwencjami Inspekcji Pracy, do wszystkich pracowników opieki domowej zatrudnionych w włączonych przedsiębiorstwach komunalnych zostanie rozesłany kwestionariusz bazowy oceniający zgłaszane przez samych siebie organizacyjne, psychospołeczne i mechaniczne czynniki pracy oraz dolegliwości zdrowotne. Wpływ różnych interwencji na środowisko pracy i zdrowie pracowników zostanie oceniony za pomocą pomiarów kwestionariuszowych 6, 12 i 20 miesięcy po interwencji.
Typ studiów
Interwencyjne
Zapisy (Rzeczywisty)
2555
Faza
- Nie dotyczy
Kontakty i lokalizacje
Ta sekcja zawiera dane kontaktowe osób prowadzących badanie oraz informacje o tym, gdzie badanie jest przeprowadzane.
Lokalizacje studiów
-
-
-
Andenes, Norwegia, 8483
- Hjemmetjenesten i Andøy kommune
-
Askvoll, Norwegia, 6988
- Hjemmetjenesten i Askvoll kommune
-
Aure, Norwegia, 6689
- Hjemmetjenesten i Aure kommune
-
Aurland, Norwegia, 1421
- Hjemmetjenesten i Aurland kommune
-
Ballangen, Norwegia, 8540
- Hjemmetjenesten i Ballangen kommune
-
Bjørkelangen, Norwegia, 1940
- Hjemmetjenesten i Aurskog Høland kommune
-
Borkenes, Norwegia, 9475
- Hjemmetjenesten i Kvæfjord kommune
-
Brattvåg, Norwegia, 6270
- Hjemmetjenesten i Haram kommune
-
Breivikbotn, Norwegia, 9593
- Hjemmetjenesten i Hasvik kommune
-
Bryne, Norwegia, 4349
- Hjemmetjenesten i Time kommune
-
Burfjord, Norwegia, 9161
- Hjemmetjenesten i Kvænangen kommune
-
Bø, Norwegia, 3833
- Hjemmetjenesten i Bø
-
Dokka, Norwegia, 2882
- Hjemmetjenesten i Nordre Land kommune
-
Drammen, Norwegia, 3015
- Hjemmetjenesten i Drammen kommune
-
Drangedal, Norwegia, 3750
- Hjemmetjenesten i Drangedal kommune
-
Drøbak, Norwegia, 1443
- Hjemmetjenesten i Frogn kommune
-
Eide, Norwegia, 6490
- Hjemmetjenesten i Eide kommune
-
Eivindvik, Norwegia, 5966
- Hjemmetjenesten i Gulen kommune
-
Elverum, Norwegia, 2408
- Hjemmetjenesten i Elverum kommune
-
Evenskjer, Norwegia, 9439
- Hjemmetjenesten i Skånland kommune
-
Evje, Norwegia, 4735
- Hjemmetjenesten i Evje og Hornnes kommune
-
Fagernes, Norwegia, 2900
- Hjemmetjenesten i Nord-Aurdal kommune
-
Fauske, Norwegia, 8200
- Hjemmetjenesten i Fauske kommune
-
Fedje, Norwegia, 5947
- Hjemmetjenesten i Fedje kommune
-
Flekkefjord, Norwegia, 4400
- Hjemmetjenesten i Flekkefjord kommune
-
Fosnavåg, Norwegia, 6699
- Hjemmetjenesten i Herøy kommune
-
Fyresdal, Norwegia, 3870
- Hjemmetjenesten i Fyresdal kommune
-
Gjerstad, Norwegia, 4980
- Hjemmetjenesten i Gjerstad kommune
-
Gol, Norwegia, 3550
- Hjemmetjenesten i Gol kommune
-
Hareid, Norwegia, 6060
- Hjemmetjenesten i Hareid kommune
-
Hokksund, Norwegia, 3301
- Hjemmetjenesten i Øvre Eiker kommune
-
Hov, Norwegia, 2860
- Hjemmetjenesten i Søndre Land kommune
-
Hønefoss, Norwegia, 3502
- Hjemmetjenesten i Ringerike kommune
-
Iveland, Norwegia, 4724
- Hjemmetjenesten i Iveland kommune
-
Jessheim, Norwegia, 2051
- Hjemmetjenesten i Ullensaker kommune
-
Jevnaker, Norwegia, 3520
- Hjemmetjenesten i Jevnaker kommune
-
Jørpeland, Norwegia, 4100
- Hjemmetjenesten i Strand kommune
-
Kirkenær, Norwegia, 2661
- Hjemmetjenesten i Grue kommune
-
Kleppe, Norwegia, 4352
- Hjemmetjenesten i Klepp kommune
-
Korgen, Norwegia, 8646
- Hjemmetjenesten i Hemnes kommune
-
Kragerø, Norwegia, 3791
- Hjemmetjenesten i Kragerø kommune
-
Kvinesdal, Norwegia, 4480
- Hjemmetjenesten i Kvinesdal kommune
-
Langesund, Norwegia, 3993
- Hjemmetjenesten i Bamble kommune
-
Larsnes, Norwegia, 6084
- Hjemmetjenesten i Sande kommune Møre og Romsdal
-
Leikanger, Norwegia, 6863
- Hjemmetjenesten i Leikanger kommune
-
Leinesfjorden, Norwegia, 8283
- Hjemmetjenesten i Steigen kommune
-
Leirfjord, Norwegia, 8890
- Hjemmetjenesten i Leirfjord kommune
-
Leknes, Norwegia, 8376
- Hjemmetjenesten i Vestvågøy kommune
-
Lesja, Norwegia, 2665
- Hjemmetjenesten i Lesja kommune
-
Lillesand, Norwegia, 4790
- Hjemmetjenesten i Lillesand
-
Lonevåg, Norwegia, 5282
- Hjemmetjenesten i Osterøy kommune
-
Lærdal, Norwegia, 6886
- Hjemmetjenesten i Lærdal kommune
-
Løten, Norwegia, 2341
- Hjemmetjenesten i Løten kommune
-
Midsund, Norwegia, 6475
- Hjemmetjenesten i Midsund kommune
-
Mo I Rana, Norwegia, 8622
- Hjemmetjenesten i Rana kommune
-
Moen, Norwegia, 9321
- Hjemmetjenesten i Målselv kommune
-
Mosjøen, Norwegia, 8657
- Hjemmetjenesten i Vefsen kommune
-
Mysen, Norwegia, 1850
- Hjemmetjenesten i Eidsberg kommune
-
Nesbyen, Norwegia, 3540
- Hjemmetjenesten i Nes kommune Buskerud
-
Nodeland, Norwegia, 4685
- Hjemmetjenesten i Songdalen kommune
-
Norheimsund, Norwegia, 5600
- Hjemmetjenesten i Kvam kommune
-
Notodden, Norwegia, 3672
- Hjemmetjenesten i Notodden kommune
-
Odda, Norwegia, 5750
- Hjemmetjenesten i Odda kommune
-
Otta, Norwegia, 2670
- Hjemmetjenesten i Sel kommune
-
Prestfoss, Norwegia, 3350
- Hjemmetjenesten i Sigdal kommune
-
Rakkestad, Norwegia, 1891
- Hjemmetjenesten i Rakkestad kommune
-
Randaberg, Norwegia, 4070
- Randaberg kommune
-
Re, Norwegia, 3164
- Hjemmetjenesten i Re kommune
-
Risør, Norwegia, 4952
- Hjemmetjenesten i Risør kommune
-
Rjukan, Norwegia, 3661
- Hjemmetjenesten i Tinn kommune
-
Roa, Norwegia, 2740
- Hjemmetjenesten i Lunner kommune
-
Rosendal, Norwegia, 5470
- Hjemmetjenesten i Kvinnherad kommune
-
Rødberg, Norwegia, 3630
- Hjemmetjenesten i Nore og Uvdal kommune
-
Røyse, Norwegia, 3530
- Hjemmetjenesten i Hole kommune
-
Sagstua, Norwegia, 2120
- Hjemmetjenesten i Nord-Odal kommune
-
Sand, Norwegia, 4230
- Hjemmetjenesten i Suldal kommune
-
Sauda, Norwegia, 4200
- Hjemmetjenesten i Sauda kommune
-
Sauland, Norwegia, 3692
- Hjemmetjenesten i Hjartdal kommune
-
Selje, Norwegia, 6740
- Hjemmetjenesten i Selje kommune
-
Seljord, Norwegia, 3840
- Hjemmetjenesten i Seljord kommune
-
Skarnes, Norwegia, 2100
- Hjemmetjenesten i Sør-Odal kommune
-
Skjærhalden, Norwegia, 1680
- Hjemmetjenesten i Hvaler kommune
-
Sola, Norwegia, 4097
- Hjemmetjenesten i Sola kommune
-
Spydeberg, Norwegia, 1820
- Hjemmetjenesten i Spydeberg kommune
-
Stordal, Norwegia, 6250
- Hjemmetjenesten i Stordal kommune
-
Storslett, Norwegia, 9156
- Hjemmetjenesten i Nordreisa kommune
-
Straumen, Norwegia, 8226
- Hjemmetjenesten i Sørfold kommune
-
Straumsjøen, Norwegia, 8475
- Hjemmetjenesten i Bø kommune Nordland
-
Sunndalsøra, Norwegia, 6601
- Hjemmetjenesten i Sunndal kommune
-
Sveio, Norwegia, 5559
- Hjemmetjenesten i Sveio kommune
-
Svolvær, Norwegia, 8300
- Hjemmetjenesten i Vågan kommune
-
Sykkylven, Norwegia, 6230
- Hjemmetjenesten i Sykkylven kommune
-
Sørreisa, Norwegia, 9310
- Hjemmetjenesten i Sørreisa kommune
-
Tvedestrand, Norwegia, 4901
- Hjemmetjenesten i Tvedestrand kommune
-
Tynset, Norwegia, 2500
- Hjemmetjenesten i Tynset kommune
-
Tysse, Norwegia, 5660
- Hjemmetjenesten i Samnanger kommune
-
Uggdal, Norwegia, 5686
- Hjemmetjenesten i Tysnes kommune
-
Vennesla, Norwegia, 4701
- Hjemmetjenesten i Vennesla kommune
-
Vinje, Norwegia, 3890
- Hjemmetjenesten i Vinje kommune
-
Vinstra, Norwegia, 2640
- Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune
-
Volda, Norwegia, 6100
- Hjemmetjenesten i Volda kommune
-
Ål, Norwegia, 3570
- Hjemmetjenesten i Ål kommune
-
Åmli, Norwegia, 4865
- Hjemmetjenesten i Åmli kommune
-
Årdalstangen, Norwegia, 6885
- Hjemmetjenesten i Årdal kommune
-
Ølen, Norwegia, 5580
- Hjemmetjenesten i Vindafjord kommune
-
Ørje, Norwegia, 1870
- Hjemmetjenesten i Marker kommune
-
Ørnes, Norwegia, 8150
- Hjemmetjenesten i Meløy kommune
-
Østre Gausdal, Norwegia, 2651
- Hjemmetjenesten i Gausdal kommune
-
Øyer, Norwegia, 2636
- Hjemmetjenesten i Øyer kommune
-
-
Aksdal
-
Tysvær, Aksdal, Norwegia, 5575
- Hjemmetjenesten i Tysvær kommune
-
-
Averøy
-
Vebenstad, Averøy, Norwegia, 6530
- Hjemmetjenesten i Averøy kommune
-
-
Bogen
-
Evenes, Bogen, Norwegia, 8539
- Hjemmetjenesten i Evenes kommune
-
-
Dønna
-
Dønnes, Dønna, Norwegia, 8820
- Hjemmetjenesten i Dønna kommune
-
-
Flisa
-
Åsnes, Flisa, Norwegia, 2270
- Hjemmetjenesten i Åsnes kommune
-
-
Gaupne
-
Luster, Gaupne, Norwegia, 6868
- Hjemmetjenesten i Luster kommune
-
-
Nannestad
-
Teigebyen, Nannestad, Norwegia, 2030
- Hjemmetjenesten i Nannestad kommune
-
-
Oteren
-
Storfjord, Oteren, Norwegia, 9046
- Hjemmetjenesten i Storfjord kommune
-
-
Rena
-
Åmot, Rena, Norwegia, 2450
- Hjemmetjenesten i Åmot kommune
-
-
Rendalen
-
Redalen, Rendalen, Norwegia, 2484
- Hjemmetjenesten i Rendalen kommune
-
-
Råde
-
Moss, Råde, Norwegia, 1640
- Hjemmetjenesten i Råde kommune
-
-
Sandane
-
Gloppen, Sandane, Norwegia, 6823
- Hjemmetjenesten i Gloppen kommune
-
-
Skjåk
-
Skår, Skjåk, Norwegia, 2690
- Hjemmetjenesten i Skjåk kommune
-
-
Skogsvåg
-
Sund, Skogsvåg, Norwegia, 5371
- Hjemmetjenesten i Sund kommune
-
-
Smøla
-
Smørås, Smøla, Norwegia, 6570
- Hjemmetjenesten i Smøla kommune
-
-
Stord
-
Leirvik, Stord, Norwegia, 5402
- Hjemmetjenesten i Stord kommune
-
-
Trøgstad
-
Mysen, Trøgstad, Norwegia, 1860
- Hjemmetjenesten i Trøgstad kommune
-
-
Valderøya
-
Ålesund, Valderøya, Norwegia, 6050
- Hjemmetjenesten i Giske kommune
-
-
Valdres
-
Vang, Valdres, Norwegia, 2975
- Hjemmetjenesten i Vang kommune
-
-
Vega
-
Nordland, Vega, Norwegia, 8980
- Hjemmetjenesten i Vega kommune
-
-
Vest-Agder
-
Linnes, Vest-Agder, Norwegia, 4524
- Hjemmetjenesten i Lindesnes kommune
-
-
Kryteria uczestnictwa
Badacze szukają osób, które pasują do określonego opisu, zwanego kryteriami kwalifikacyjnymi. Niektóre przykłady tych kryteriów to ogólny stan zdrowia danej osoby lub wcześniejsze leczenie.
Kryteria kwalifikacji
Wiek uprawniający do nauki
16 lat do 67 lat (Dziecko, Dorosły, Starszy dorosły)
Akceptuje zdrowych ochotników
Nie
Płeć kwalifikująca się do nauki
Wszystko
Opis
Kryteria przyjęcia:
- Wszyscy pracownicy przedsiębiorstw komunalnych, które świadczą usługi opieki domowej, zatrudniających co najmniej 20 pracowników i maksymalnie 100 pracowników.
Kryteria wyłączenia:
- Pracownicy przedsiębiorstw komunalnych, którzy zostali poddani kontroli Inspekcji Pracy w latach 2017 i 2018.
Plan studiów
Ta sekcja zawiera szczegółowe informacje na temat planu badania, w tym sposób zaprojektowania badania i jego pomiary.
Jak projektuje się badanie?
Szczegóły projektu
- Główny cel: Zapobieganie
- Przydział: Randomizowane
- Model interwencyjny: Przydział równoległy
- Maskowanie: Pojedynczy
Broń i interwencje
Grupa uczestników / Arm |
Interwencja / Leczenie |
|---|---|
|
Eksperymentalny: Wizyty kontrolne
Narzędzie regulacyjne zapewniające zgodność przedsiębiorstwa z wymogami prawnymi
|
Interwencja normatywna mająca na celu wymuszenie przestrzegania wymagań prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
|
|
Eksperymentalny: Warsztaty poradnictwa
Narzędzie regulacyjne stosowane w celu informowania i doradzania przedsiębiorstwom w zakresie wymagań prawnych i sposobów realizacji zgodności z tymi wymaganiami
|
Interwencja pedagogiczna mająca na celu motywowanie kadry kierowniczej i przedstawicieli pracowników do przestrzegania wymagań prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
|
|
Eksperymentalny: Narzędzie do oceny ryzyka online
Narzędzie regulacyjne stosowane w celu pomocy przedsiębiorstwom w realizacji pisemnych celów dotyczących działalności w zakresie zdrowia, środowiska i bezpieczeństwa
|
Interwencja pedagogiczna mająca na celu motywowanie kadry kierowniczej i przedstawicieli pracowników do przestrzegania wymagań prawnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
|
|
Brak interwencji: Grupa kontrolna
Inspekcja Pracy nie będzie podejmować żadnych działań interwencyjnych w przedsiębiorstwach przypisanych do grupy kontrolnej
|
Co mierzy badanie?
Podstawowe miary wyniku
Miara wyniku |
Opis środka |
Ramy czasowe |
|---|---|---|
|
Zmiany w zgłaszanych przez siebie narażeniach zawodowych
Ramy czasowe: Zgłoszone przez siebie narażenia zawodowe zostaną ocenione 2 miesiące przed interwencjami i 12 miesięcy po interwencji
|
Czynniki psychospołeczne, organizacyjne i mechaniczne w pracy zostaną ocenione za pomocą Ogólnego Nordyckiego Kwestionariusza Psychologicznych i Społecznych Czynników w Pracy (QPSNordic) oraz elementów zaadaptowanych z następującego kwestionariusza opracowanego przez Urząd Statystyczny Norwegii: „Środowisko pracy, badanie warunków życia”.
Sformułowanie pytań jest zazwyczaj następujące: „jak często w swojej pracy musisz…” (np.
tłumić emocje, by na zewnątrz wyglądać neutralnie?), czy „W trakcie pracy”… (np.
musisz przykucnąć czy uklęknąć?).
Poziom narażenia ocenia się za pomocą punktacji częstotliwości w pięciostopniowej skali od „1 = bardzo rzadko lub nigdy” do „5 = bardzo często lub zawsze”
|
Zgłoszone przez siebie narażenia zawodowe zostaną ocenione 2 miesiące przed interwencjami i 12 miesięcy po interwencji
|
|
Zmiany w dystresie psychicznej HSCL-5
Ramy czasowe: Cierpienie psychiczne zostanie ocenione 2 miesiące przed interwencjami i 12 miesięcy po interwencjach
|
Lista kontrolna objawów Hopkinsa (HSCL-5) jest narzędziem do samodzielnego stosowania składającym się z 5 pozycji, każda pozycja jest na czterostopniowej skali od 1 = „wcale” do 4 = „bardzo”.
Uczestnicy proszeni są o ocenę objawów w ciągu ostatnich 2 tygodni przed wypełnieniem kwestionariusza.
Średni wynik pozycji jest obliczany poprzez podzielenie całkowitego wyniku liczby pozycji, na które udzielono odpowiedzi (w zakresie od 1,00 do 4,00).
|
Cierpienie psychiczne zostanie ocenione 2 miesiące przed interwencjami i 12 miesięcy po interwencjach
|
|
Zmiany w bólu mięśniowo-szkieletowym
Ramy czasowe: Ból mięśniowo-szkieletowy zostanie oceniony 2 miesiące przed interwencjami i 12 miesięcy po interwencjach
|
Samodzielnie zgłaszane natężenie bólu w pięciu miejscach anatomicznych; szyja, ramię, plecy, ramię i noga.
Każde pytanie jest sformułowane w następujący sposób: „Czy byłeś zaniepokojony… (np.
ból szyi) w ciągu ostatnich 4 tygodni?
Alternatywne odpowiedzi to: 1) „nie zakłopotany”, 2) „trochę zakłopotany”, 3) „raczej zaniepokojony” i 4) „bardzo zaniepokojony”
|
Ból mięśniowo-szkieletowy zostanie oceniony 2 miesiące przed interwencjami i 12 miesięcy po interwencjach
|
|
Zmiany w zwolnieniach lekarskich w pracy, liczba zdarzeń (17 dni i więcej) na 100 pracowniczolat
Ramy czasowe: Wskaźnik absencji zostanie oceniony w ciągu jednego roku przed interwencjami iw ciągu jednego roku po interwencji
|
Dane z rejestru świadczeń chorobowych Norweskiego Urzędu Pracy i Opieki Społecznej.
Rejestr ten zawiera pełną rejestrację wszystkich epizodów absencji chorobowej – w tym długości i diagnozy lekarskiej – które są rekompensowane przez zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego.
Z reguły wszyscy pracujący lub mieszkający w Norwegii są objęci norweskim ubezpieczeniem społecznym.
|
Wskaźnik absencji zostanie oceniony w ciągu jednego roku przed interwencjami iw ciągu jednego roku po interwencji
|
Współpracownicy i badacze
Tutaj znajdziesz osoby i organizacje zaangażowane w to badanie.
Współpracownicy
Śledczy
- Główny śledczy: Håkon A Johannessen, PhD, National Institute of Occupational Health
Publikacje i pomocne linki
Osoba odpowiedzialna za wprowadzenie informacji o badaniu dobrowolnie udostępnia te publikacje. Mogą one dotyczyć wszystkiego, co jest związane z badaniem.
Publikacje ogólne
- M. Dallner, A.-L. Elo, F. Gamberale, V. Hottinen, S. Knardahl, K. Lindström, A. Skogstad, E. Ørhede. Validation of the General Nordic Questionnaire (QPSNordic) for psychological and social factors at work. Nordic Council of Ministers, Copenhagen (2000)
- Christensen JO, Nielsen MB, Finne LB, Knardahl S. Comprehensive profiles of psychological and social work factors as predictors of site-specific and multi-site pain. Scand J Work Environ Health. 2018 May 1;44(3):291-302. doi: 10.5271/sjweh.3706. Epub 2018 Jan 11.
- Andersen JH, Malmros P, Ebbehoej NE, Flachs EM, Bengtsen E, Bonde JP. Systematic literature review on the effects of occupational safety and health (OSH) interventions at the workplace. Scand J Work Environ Health. 2019 Mar 1;45(2):103-113. doi: 10.5271/sjweh.3775. Epub 2018 Oct 29.
- Mischke C, Verbeek JH, Job J, Morata TC, Alvesalo-Kuusi A, Neuvonen K, Clarke S, Pedlow RI. Occupational safety and health enforcement tools for preventing occupational diseases and injuries. Cochrane Database Syst Rev. 2013 Aug 30;(8):CD010183. doi: 10.1002/14651858.CD010183.pub2.
- Strand BH, Dalgard OS, Tambs K, Rognerud M. Measuring the mental health status of the Norwegian population: a comparison of the instruments SCL-25, SCL-10, SCL-5 and MHI-5 (SF-36). Nord J Psychiatry. 2003;57(2):113-8. doi: 10.1080/08039480310000932.
- Stromholm T, Pape K, Ose SO, Krokstad S, Bjorngaard JH. Psychosocial working conditions and sickness absence in a general population: a cohort study of 21,834 workers in Norway (The HUNT Study). J Occup Environ Med. 2015 Apr;57(4):386-92. doi: 10.1097/JOM.0000000000000362.
- Johannessen HA, Knardahl S, Emberland JS, Skare Ø, Finnanger Garshol B. Do regulatory tools instigate measures to prevent work-related psychosocial and ergonomic risk factors? A process evaluation of a Labour inspection authority trial in the Norwegian home-care services. BMC Res Notes. 2022 Nov 18;15(1):349. doi: 10.1186/s13104-022-06244-4.
- Finnanger Garshol B, Knardahl S, Emberland JS, Skare Ø, Johannessen HA. Effects of the Labour Inspectorate Authority's regulatory tools on psychosocial and biomechanical work factors in Norwegian home care services: a cluster randomised controlled trial. Occup Environ Med. 2022 Dec;79(12):807-815. doi: 10.1136/oemed-2022-108470. Epub 2022 Sep 27.
- Indregard AR, Knardahl S, Emberland JS, Skare O, Johannessen HA. Effectiveness of the Labour Inspection Authority's regulatory tools for work environment and employee health: study protocol for a cluster-randomised controlled trial among Norwegian home-care workers. BMJ Open. 2019 Nov 26;9(11):e031226. doi: 10.1136/bmjopen-2019-031226.
Daty zapisu na studia
Daty te śledzą postęp w przesyłaniu rekordów badań i podsumowań wyników do ClinicalTrials.gov. Zapisy badań i zgłoszone wyniki są przeglądane przez National Library of Medicine (NLM), aby upewnić się, że spełniają określone standardy kontroli jakości, zanim zostaną opublikowane na publicznej stronie internetowej.
Główne daty studiów
Rozpoczęcie studiów (Rzeczywisty)
5 marca 2019
Zakończenie podstawowe (Rzeczywisty)
30 listopada 2020
Ukończenie studiów (Rzeczywisty)
25 lutego 2022
Daty rejestracji na studia
Pierwszy przesłany
15 lutego 2019
Pierwszy przesłany, który spełnia kryteria kontroli jakości
25 lutego 2019
Pierwszy wysłany (Rzeczywisty)
26 lutego 2019
Aktualizacje rekordów badań
Ostatnia wysłana aktualizacja (Rzeczywisty)
6 maja 2022
Ostatnia przesłana aktualizacja, która spełniała kryteria kontroli jakości
5 maja 2022
Ostatnia weryfikacja
1 maja 2022
Więcej informacji
Terminy związane z tym badaniem
Słowa kluczowe
Inne numery identyfikacyjne badania
- 201700498
Plan dla danych uczestnika indywidualnego (IPD)
Planujesz udostępniać dane poszczególnych uczestników (IPD)?
TAk
Opis planu IPD
Udostępnione zostaną pozbawione elementów umożliwiających identyfikację dane poszczególnych uczestników dla wszystkich podstawowych wskaźników wyników
Ramy czasowe udostępniania IPD
Dane będą dostępne 3 lata po zakończeniu badania
Kryteria dostępu do udostępniania IPD
Prośba o dostęp do danych zostanie rozpatrzona przez NSD – Norweskie Centrum Danych Badawczych
Typ informacji pomocniczych dotyczących udostępniania IPD
- Protokół badania
- Plan analizy statystycznej (SAP)
- Formularz świadomej zgody (ICF)
- Raport z badania klinicznego (CSR)
- Kod analityczny
Informacje o lekach i urządzeniach, dokumenty badawcze
Bada produkt leczniczy regulowany przez amerykańską FDA
Nie
Bada produkt urządzenia regulowany przez amerykańską FDA
Nie
Te informacje zostały pobrane bezpośrednio ze strony internetowej clinicaltrials.gov bez żadnych zmian. Jeśli chcesz zmienić, usunąć lub zaktualizować dane swojego badania, skontaktuj się z register@clinicaltrials.gov. Gdy tylko zmiana zostanie wprowadzona na stronie clinicaltrials.gov, zostanie ona automatycznie zaktualizowana również na naszej stronie internetowej .