Účinek programu zpevnění práce pro návrat do práce pro pracovníky s bolestmi v kříži

Pracovní úraz má za následek rodinnou ekonomickou krizi a ztrátu národní produktivity; v tchajwanské společnosti se to skutečně stává důležitým problémem. Bolest v kříži je nejčastějším úrazem postihujícím pracovníky. Kromě prevence úrazů je pro zdravotnický personál výzvou také program zpevnění práce a návrat zraněných pracovníků do práce. Účely této studie jsou:

1. vypracovat směrnici pro posouzení postižení a pracovní kapacity pracovníků s bolestmi dolní části zad;
2. formulovat proveditelný program posilování práce pro pracovníky s bolestmi v kříži; a
3. provést program, vyhodnotit tréninkový efekt a poté sledovat míru návratu do práce u pracovníků s bolestmi v kříži.

V prvním roce bude vypracována směrnice pro hodnocení postižení dolní části zad a pracovní schopnosti. Může sestávat z demografických údajů, pracovního stavu, fyzické potřeby v práci, izokinetické síly trupového svalu, dotazníku Oswestry o postižení dolní části zad, hodnocení funkční kapacity a dotazníku kvality života. Celý balíček hodnocení bude empiricky aplikován u pracovníků s bolestí dolní části zad a bude testována validita a spolehlivost. V prvním roce bude na základě schůzek s odborníky a přehledu literatury zaveden program ztužování práce pro pracovníky s bolestmi dolní části zad. Pracovní otužovací program se bude skládat z tréninku síly trupových svalů, flexibility a celkové kondice. V programu bude aplikován model cvičení se závěsem. Ve druhém roce budou pracovníci ambulancí na ambulantní oddělení přijati na základě vlastní dohody a náhodně seskupeni buď do skupiny pro zpevnění nebo do kontrolní skupiny. Předpokládaný počet subjektů je 30 v každé skupině. Podle výsledku posudku znehodnocení a pracovní schopnosti zahájí pracovníci v kalící skupině na 3 měsíce individuální otužovací program. Po programu budou pracovníci znovu posouzeni, aby se vyhodnotil účinek školení, a vyšetřovatelé budou mezi nimi sledovat míru návratu do práce 3 a 6 měsíců po programu. Pracovníci v kontrolní skupině budou sledováni po dobu 6 a 9 měsíců po zařazení, aby se zjistila míra návratu do práce v této skupině.