工作强化计划对腰痛工人重返工作岗位的影响

工伤导致家庭经济危机和国家生产力损失；这确实正在成为台湾社会的一个重要问题。 腰痛是影响工人最常见的伤害。 除了预防伤害外，制定工作强化计划并让受伤工人重返工作岗位也是医务人员面临的挑战。 本研究的目的是：

1. 制定评估腰痛工作者损伤和工作能力的指南；
2. 为腰痛工作者制定切实可行的工作强化方案；和
3. 实施方案，评估培训效果，跟踪腰痛工作者的复工率。

在第一年，将制定腰背损伤和工作能力评估指南。 它可能包括人口统计数据、工作状态、工作中的身体需要、躯干肌肉等速肌力、Oswestry 腰背残疾问卷、功能能力评估和生活质量问卷。 整个评估包将根据经验应用于腰痛工作者，并将测试有效性和可靠性。 将在第一年通过专家会议和文献回顾的方式为腰痛工作者制定工作强化计划。 工作强化计划将包括躯干肌肉力量、灵活性和一般健康的训练。 项目将采用吊带运动训练模式。 第二年，门诊部的腰痛工作者在他们同意的情况下被招募，并随机分为工作强化组或控制组。 每组的预期受试者数量为 30。 根据减值评估结果和工作能力，加班组员工开始为期3个月的个性化加班。 计划结束后，将再次对工人进行评估，以评估培训效果，调查员将在计划结束后的3个月和6个月跟踪他们的返工率。 对照组的工人在入组后将被跟踪 6 个月和 9 个月，以收集该组的重返工作率。