Denne side blev automatisk oversat, og nøjagtigheden af ​​oversættelsen er ikke garanteret. Der henvises til engelsk version for en kildetekst.

Talent Management Intervention Program for førstelinjesygeplejerskeledere

3. april 2024 opdateret af: Nagah Abd El-Fattah Mohamed Aly, Matrouh University

Talent Management-interventionsprogram for førstelinjesygeplejerskeledere og dets effekt på deres jobpræstation

Sygeplejerskeledere vil blive forpligtet til at styre den hurtige forandring i sundhedsvæsenet. Talentlederuddannelse spiller en afgørende rolle i at forberede sygeplejerskeledere og forbedre deres præstationer i sundhedssystemerne.

Studieoversigt

Detaljeret beskrivelse

Sygeplejerskeledere vil blive forpligtet til at styre den hurtige forandring i sundhedsvæsenet. Talentlederuddannelse spiller en afgørende rolle i at forberede sygeplejerskeledere og forbedre deres præstationer i sundhedssystemerne. Denne undersøgelse havde til formål at undersøge effekten af ​​talentstyringsinterventionsprogrammet for førstelinjesygeplejerskeledere på deres jobpræstation

Undersøgelsestype

Interventionel

Tilmelding (Faktiske)

125

Fase

  • Ikke anvendelig

Kontakter og lokationer

Dette afsnit indeholder kontaktoplysninger for dem, der udfører undersøgelsen, og oplysninger om, hvor denne undersøgelse udføres.

Studiesteder

      • Mersa Matruh, Egypten, 002
        • Faculty of Nursing, Matrouh University

Deltagelseskriterier

Forskere leder efter personer, der passer til en bestemt beskrivelse, kaldet berettigelseskriterier. Nogle eksempler på disse kriterier er en persons generelle helbredstilstand eller tidligere behandlinger.

Berettigelseskriterier

Aldre berettiget til at studere

  • Barn
  • Voksen
  • Ældre voksen

Tager imod sunde frivillige

Ingen

Beskrivelse

Inklusionskriterier:

  • Første linje sygeplejerske ledere

    • villig til at deltage i undersøgelsen
    • arbejde i alle indlæggelsesafdelinger på Alexandria Universitetshospitaler
    • Underskriv et samtykke

Ekskluderingskriterier:

  • Første linje sygeplejerske ledere

    • arbejde i ambulante afdelinger
    • Har ikke underskrevet et samtykke
    • Fraværende fra træning

Studieplan

Dette afsnit indeholder detaljer om studieplanen, herunder hvordan undersøgelsen er designet, og hvad undersøgelsen måler.

Hvordan er undersøgelsen tilrettelagt?

Design detaljer

  • Primært formål: Andet
  • Tildeling: Ikke-randomiseret
  • Interventionel model: Enkelt gruppeopgave
  • Maskning: Enkelt

Våben og indgreb

Deltagergruppe / Arm
Intervention / Behandling
Andet: Gruppe af assisterende oversygeplejersker
Førstelinjesygeplejerskeledere modtog et talentstyringsinterventionsprogram
Talent management interventionsprogram
Andet: Gruppe af oversygeplejersker
Førstelinjesygeplejerskeledere modtog et talentstyringsinterventionsprogram
Talent management interventionsprogram

Hvad måler undersøgelsen?

Primære resultatmål

Resultatmål
Foranstaltningsbeskrivelse
Tidsramme
Spørgeskema til måling af sygeplejerskelederes viden
Tidsramme: en måned
Kendskab til 125 sygeplejerskeledere vurderet ved hjælp af en binær skala (0= Nej, 1= Ja). Ændring i sygeplejerskelederes vidensniveau på en måned
en måned
Spørgeskema til måling af talentledelsespraksis blandt førstelinjesygeplejerskeledere.
Tidsramme: en måned
Talentledelsespraksis blandt førstelinjesygeplejerskeledere vurderet ved hjælp af fem Likert-skalaen (fra 1= aldrig og 5 = altid). Ændring i sygeplejerskelederes praksis på en måned
en måned
Spørgeskema til måling af førstelinjesygeplejerskeleders jobpræstation
Tidsramme: en måned
Førstelinjesygeplejerskeleders jobpræstation vurderet ved hjælp af fem Likert-skalaen (1= Ikke én gang til 5= Altid). Ændring i sygeplejerskelederes jobpræstation på en måned
en måned

Samarbejdspartnere og efterforskere

Det er her, du vil finde personer og organisationer, der er involveret i denne undersøgelse.

Efterforskere

  • Studieleder: Wael M. Lotfy, Ph.D, Faculty of Nursing, Matrouh University, Egypt
  • Ledende efterforsker: Nagah Abd El-Fattah Mohamed Aly, Ph.D, Faculty of Nursing, Matrouh University, Egypt
  • Studiestol: Safaa M. El-Shanawany, Ph.D, Forensic Medicine and Clinical Toxicology, Faculty of Medicine, Alexandria University, Egypt
  • Studiestol: Maha Ghanem, Ph.D, Forensic Medicine and Clinical Toxicology, Faculty of Medicine, Alexandria University, Egypt

Datoer for undersøgelser

Disse datoer sporer fremskridtene for indsendelser af undersøgelsesrekord og resumeresultater til ClinicalTrials.gov. Studieregistreringer og rapporterede resultater gennemgås af National Library of Medicine (NLM) for at sikre, at de opfylder specifikke kvalitetskontrolstandarder, før de offentliggøres på den offentlige hjemmeside.

Studer store datoer

Studiestart (Faktiske)

1. december 2022

Primær færdiggørelse (Faktiske)

30. april 2023

Studieafslutning (Faktiske)

30. april 2023

Datoer for studieregistrering

Først indsendt

3. april 2024

Først indsendt, der opfyldte QC-kriterier

3. april 2024

Først opslået (Faktiske)

9. april 2024

Opdateringer af undersøgelsesjournaler

Sidste opdatering sendt (Faktiske)

9. april 2024

Sidste opdatering indsendt, der opfyldte kvalitetskontrolkriterier

3. april 2024

Sidst verificeret

1. april 2024

Mere information

Begreber relateret til denne undersøgelse

Andre undersøgelses-id-numre

  • 0305896

Plan for individuelle deltagerdata (IPD)

Planlægger du at dele individuelle deltagerdata (IPD)?

INGEN

Lægemiddel- og udstyrsoplysninger, undersøgelsesdokumenter

Studerer et amerikansk FDA-reguleret lægemiddelprodukt

Ingen

Studerer et amerikansk FDA-reguleret enhedsprodukt

Ingen

Disse oplysninger blev hentet direkte fra webstedet clinicaltrials.gov uden ændringer. Hvis du har nogen anmodninger om at ændre, fjerne eller opdatere dine undersøgelsesoplysninger, bedes du kontakte register@clinicaltrials.gov. Så snart en ændring er implementeret på clinicaltrials.gov, vil denne også blive opdateret automatisk på vores hjemmeside .

Kliniske forsøg med Talent management interventionsprogram

Abonner