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Assertiveness Training for Communication Skills

3. Mai 2026 aktualisiert von: Amasya University

Strengthening the Communication Skills of Oncology Nurses Through Virtual Reality-Based Assertiveness Training

This study aims to determine the effect of virtual reality-based assertiveness training on strengthening the communication skills of oncology nurses.

Studienübersicht

Status

Rekrutierung

Bedingungen

Detaillierte Beschreibung

Introduction: Oncology nurses, who provide professional care to patients and their families during the cancer process, need to possess strong communication skills.

Aim: This research is planned to strengthen the communication skills of oncology nurses through virtual reality-based assertiveness training.

Method: The research will be conducted in the oncology unit of a university hospital using a randomized controlled experimental design. Data will be collected using a Sociodemographic Data Form, the Voltan-Acar Self-Determination Scale, the Maslach Burnout Inventory, the Emotion Expression Scale, and the Assertiveness Skills Form. Data collection forms will be administered before the start of the intervention and after the completion of the virtual reality-based assertiveness training. The assertiveness skills training group will receive 8 weeks of training content, once a week for 30-40 minutes, in a group training format.

Studientyp

Interventionell

Einschreibung (Geschätzt)

60

Phase

  • Unzutreffend

Kontakte und Standorte

Dieser Abschnitt enthält die Kontaktdaten derjenigen, die die Studie durchführen, und Informationen darüber, wo diese Studie durchgeführt wird.

Studienkontakt

Studienorte

Teilnahmekriterien

Forscher suchen nach Personen, die einer bestimmten Beschreibung entsprechen, die als Auswahlkriterien bezeichnet werden. Einige Beispiele für diese Kriterien sind der allgemeine Gesundheitszustand einer Person oder frühere Behandlungen.

Zulassungskriterien

Studienberechtigtes Alter

  • Erwachsene
  • Älterer Erwachsener

Akzeptiert gesunde Freiwillige

Ja

Beschreibung

Inclusion Criteria:

  • Those who agree to participate in the study,
  • Those who are 18 years of age or older,
  • Those who have been working in oncology clinics for at least 6 months.

Exclusion Criteria:

  • Those who gave incomplete answers to the scales used in the study,
  • Those who have previously participated in assertiveness skills training.

Studienplan

Dieser Abschnitt enthält Einzelheiten zum Studienplan, einschließlich des Studiendesigns und der Messung der Studieninhalte.

Wie ist die Studie aufgebaut?

Designdetails

  • Hauptzweck: Sonstiges
  • Zuteilung: Zufällig
  • Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
  • Maskierung: Single

Waffen und Interventionen

Teilnehmergruppe / Arm
Intervention / Behandlung
Experimental: Assertiveness Skills Training

The content of the Assertiveness Training is based on the assertiveness training developed by Michel and Fursland (2008). Session 1: Introduction, Welcome and Orientation, The Concept of Assertiveness; Session 2: Types of Behavior; Session 3: Assertiveness Techniques; Session 4: Dealing with Criticism; Session 5: Saying "No"; Session 6: Disappointment; Session 7: Relaxation Exercises; Session 8: Application, General Discussions and Evaluation.

First, scenario-based videos will be created to develop assertiveness training skills, and these videos will be integrated into virtual reality glasses. Two videos will be created for each scenario. The first video will address a communication problem experienced by the nurse. The second video will be educational content using effective communication skills in the problem experienced by the nurse. Virtual reality applications will be conducted individually with each nurse.

The content of the Assertiveness Training is based on the assertiveness training developed by Michel and Fursland (2008). Session 1: Introduction, Welcome and Orientation, The Concept of Assertiveness; Session 2: Types of Behavior; Session 3: Assertiveness Techniques; Session 4: Dealing with Criticism; Session 5: Saying "No"; Session 6: Disappointment; Session 7: Relaxation Exercises; Session 8: Application, General Discussions and Evaluation.

First, scenario-based videos will be created to develop assertiveness training skills, and these videos will be integrated into virtual reality glasses. Two videos will be created for each scenario. The first video will address a communication problem experienced by the nurse. The second video will be educational content using effective communication skills in the problem experienced by the nurse. Virtual reality applications will be conducted individually with each nurse.

Kein Eingriff: Control
Control group: Nurses in the control group will not receive assertiveness skills training; they will only complete data collection forms during two designated time periods.

Was misst die Studie?

Primäre Ergebnismessungen

Ergebnis Maßnahme
Maßnahmenbeschreibung
Zeitfenster
Voltan-Acar Self-Determination Scale
Zeitfenster: 8 week
This scale was developed by Voltan Acar and Öğretmen (2007) to measure individuals' assertiveness levels. The scale contains a total of 28 items: 17 for the shyness dimension and 11 for the assertiveness dimension. It is a six-point Likert scale. The lowest possible score is 28, and the highest is 168. As an individual's score on the scale increases, their level of assertiveness increases.
8 week
Maslach Burnout Inventory
Zeitfenster: 8 week
The scale was developed by Maslach and Jackson (1981) and adapted into Turkish by Ergin (1993), the Turkish version of this inventory contains 22 items and uses a 5-point Likert scale with values ranging from 0 to 4. It has three sub-dimensions: emotional exhaustion, depersonalization, and personal accomplishment. Higher scores indicate increased burnout.
8 week
Expression of Emotions Scale
Zeitfenster: 8 week
The scale was developed by King and Emmons (1990) and adapted into Turkish by Kuzucu (2011), this 16-item Likert-type rating scale consists of three sub-dimensions: positive, negative, and closeness. High scores on the scale indicate a high tendency to express emotions.
8 week

Mitarbeiter und Ermittler

Hier finden Sie Personen und Organisationen, die an dieser Studie beteiligt sind.

Ermittler

  • Hauptermittler: Neşe Uysal, Amasya University

Studienaufzeichnungsdaten

Diese Daten verfolgen den Fortschritt der Übermittlung von Studienaufzeichnungen und zusammenfassenden Ergebnissen an ClinicalTrials.gov. Studienaufzeichnungen und gemeldete Ergebnisse werden von der National Library of Medicine (NLM) überprüft, um sicherzustellen, dass sie bestimmten Qualitätskontrollstandards entsprechen, bevor sie auf der öffentlichen Website veröffentlicht werden.

Haupttermine studieren

Studienbeginn (Tatsächlich)

30. März 2026

Primärer Abschluss (Geschätzt)

15. November 2026

Studienabschluss (Geschätzt)

15. Dezember 2026

Studienanmeldedaten

Zuerst eingereicht

3. Mai 2026

Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat

3. Mai 2026

Zuerst gepostet (Tatsächlich)

8. Mai 2026

Studienaufzeichnungsaktualisierungen

Letztes Update gepostet (Tatsächlich)

8. Mai 2026

Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt

3. Mai 2026

Zuletzt verifiziert

1. Mai 2026

Mehr Informationen

Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie

Schlüsselwörter

Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen

Andere Studien-ID-Nummern

  • NU-567

Arzneimittel- und Geräteinformationen, Studienunterlagen

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Arzneimittelprodukt

Nein

Studiert ein von der US-amerikanischen FDA reguliertes Geräteprodukt

Nein

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