El efecto de la proximidad en la participación en la vacuna contra la gripe

Estudiamos la aceptación de la vacuna contra la influenza de 2011 por parte de los empleados en la sede de un administrador de beneficios de salud en los Estados Unidos. Estos empleados generalmente no son personal de atención médica. Todos ellos tienen seguro médico. Del total de la fuerza laboral de la empresa (incluidos los que no están en la sede central), el 26 % son afroamericanos y el 37 % pertenecen a minorías raciales.

Hay 2 edificios principales en la sede de la empresa. El Edificio Uno alberga a 520 empleados y es el sitio de la clínica de vacunación; Edificio Dos alberga 1281 empleados. Los 2 edificios están separados por 131 metros y conectados por un pasadizo cerrado. La clínica estaba ubicada cerca de la cafetería en el Edificio Uno y adyacente al pasillo que conectaba los 2 edificios. La clínica se realizó del 19 al 20 de octubre de 2011 y se publicitó durante las 3 semanas anteriores.

La empresa requiere que los empleados pasen una credencial electrónica personalizada para abrir las puertas exteriores de sus edificios, que incluyen las puertas del pasillo entre los edificios. La empresa nos facilitó datos sobre la fecha y hora de cada golpe en septiembre y octubre de 2011. Si un empleado desliza su credencial y mantiene la puerta abierta para otro empleado, no observamos a ese otro empleado. Los datos de pase de credencial son, por lo tanto, una medida incompleta de todos los movimientos entre los edificios. La empresa también nos proporcionó datos sobre las características de los empleados y el nivel de vacunación, planos arquitectónicos a escala de los edificios y mapas de los escritorios de los empleados.