トゥルー ノースの健全な関係助成金

研究者は、トゥルー ノース プログラムの影響評価にランダム化比較試験を使用した実験計画を使用します。 これは、プログラムおよび比較グループの参加者の成果を評価するための適切な方法論的設計です。 対象となるのは、里親制度に参加し、「成人への移行」の準備をしているリスクのある17歳から23歳の若者たちだ。 分析の単位は、里親制度に加入している若者です。 研究者は、3 つのコホートのそれぞれに 80 ～ 120 人の研究参加者を計画しています。 5 年間の補助金期間中、合計 300 ～ 360 人の若者がサンプルに含まれ、プログラム グループには約 150 ～ 165 人の若者、比較グループには約 150 ～ 165 人の若者が含まれます。 対象となる基準は次のとおりです。 高齢化により里親制度から外れている 17 歳から 23 歳の若者。 除外基準には、ブロワード郡で延長里親サービスを受ける年齢層である 18 歳から 23 歳までの年齢制限が含まれています。 24歳でサービス終了。 性別による登録制限はありません。 人種に基づく登録制限はありません。

プログラムグループにランダムに割り当てられた若者は、人間関係スキルや経済的安定に関するグループワークショップと個人セッションからなる複数の要素からなる介入に参加し、雇用支援と指導を受けます。 健全な人間関係のコンポーネントでは、プログラム参加者は 13 時間のワークショップと 7 時間の個人セッションを受けることができます。 経済安定の部分では、プログラム参加者は3.5時間の経済的安定と就職準備ワークショップ、そして7時間の金融と雇用に関する個別セッションを受けることができます。 メンタリングのコンポーネントでは、プログラム参加者は最大 7 時間のケース管理と 10 時間の向社会的イベントを受けることができます。 すべてのセッションはチルドレンズ ハーバー ローダーヒル オフィスで 9 か月間行われます。

プログラム グループの若者は、事前テスト、事後テスト、およびフォローアップを完了することになります。 事前テストと事後テストの回答にはそれぞれ約 1 時間かかり、チルドレンズ ハーバーのオフィス、電話、またはオンラインで実施されます。 この評価研究への参加には、1 年間のプログラム中に合計約 106 ～ 112 時間の時間がかかります。

研究者は、トゥルー ノース プログラムのラブ ノートとメンタリング コンポーネントへの参加により、トゥルー ノース プログラム グループの人間関係スキルが向上すると期待しています。 Love Notes v2.0 は、SAMSHA の国家証拠ベースのプログラムおよび実践登録簿 (NREPP) によって評価された証拠に基づいた介入である Relationships Smarts Plus を基に開発されたもので、参加者が健全な人間関係スキルを開発するのに役立ちます。 この制度は、質の悪い人間関係や予期せぬ妊娠の危険にさらされている、経済的に恵まれない多様な若者や16歳から24歳の若年成人にサービスを提供してきた実績に基づいて選ばれました(NREPP 2012)。 Love Notes for Youth Build USA の評価では、Love Notes の参加者が健全な関係に関連する態度、知識、認識されるスキル、および行動を改善したことがわかりました。 コントロールグループと比較すると、ラブノートグループは健全な関係に関する知識についてプログラム後のスコアが高かった。

調査員は、True Northの参加者が債務削減、貯蓄の増加、信用スコアの向上、資産形成を通じて経済的に安定することを期待しています。 アニー・E・ケイシー財団は、低所得者やその家族が仕事を見つけ、財政を強化し、経済的地位を高めるのを支援するために、調整された一連のサービスを提供するという有望な実践方法を開発しました。 Working Families Success Network (以前は Center for Working Families と呼ばれていた) と題されたこの実践は、参加者が金融リテラシーと就職準備スキルを開発するのを支援するために活用されます。 アニー・E・ケイシー財団の報告によると、ワーキング・ファミリー・サクセス・ネットワーク・モデルは全国の100以上の拠点で採用されており、その結果、4,400人が仕事を見つけ、3,300人が30日間の安定した雇用を得、2,300人が公的給付金を獲得し、2,800人が仕事を見つけたという。純資産が向上し、2,700 人が信用スコアを向上させました。 また、プログラムの参加者は、集中的で調整された一連のサービスを受けなかった参加者に比べて、車の購入、借金の返済、トレーニングや教育プログラムの修了など、大きな経済的成果を達成する可能性が 5 倍高かった。

True North プログラムは、就職準備スキルの開発をサポートし、参加者のキャリアへの関心を探り、助成金付きおよび助成金なしの仕事の機会やジョブコーチングに参加者を結び付けます。 雇用コンポーネントは、True North プログラム コーディネーター、ファイナンシャル コーチ、およびナビゲーターによってサポートされます。 プログラム コーディネーターは、参加者の就職を奨励し、サポートするために雇用主との関係を構築しています。 さらに、プログラム コーディネーターは、非営利分野で補助金付きのパートタイム雇用機会の導入に取り組んでいます。 参加者は、金融リテラシーのカリキュラムに含まれる就職準備およびキャリア探索セッションに参加することで、これらの就職の機会に備えることができます。 ファイナンシャルコーチは、賃金、福利厚生、税金に関する情報だけでなく、マンツーマンのジョブコーチングも提供します。 最も重要なことは、参加者のナビゲーターが参加者に就職活動を案内し、応募と採用のプロセスでサポートを提供し、転職を支援することです。